【2025年最新版】DeNAはやばい？年収や就職難易度、離職率、採用・出身大学について解説！ブラック企業かどうかも併せてご紹介！

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DeNAの年収は？

記事の冒頭でもご紹介したように、有価証券報告書(2024年3月)によるDeNAの平均年収は854万0000円です。

また、以下に直近10年間の平均年収と平均年齢を記載しました。

過去10年間で、750万円を下回ることはなく非常に高い水準で推移していると言えます。また、常に右肩上がりで年収が推移していることも就活生にとって嬉しいポイントですね。

年度	平均年収	平均年齢
2023年度	854万0000円	37.6歳
2022年度	856万8000円	37.4歳
2021年度	850万1000円	36.8歳
2020年度	821万8000円	36.1歳
2019年度	790万5000円	35.4歳
2018年度	767万5000円	34.9歳
2017年度	757万4000円	34.6歳
2016年度	777万2000円	33.6歳
2015年度	777万2000円	32.9歳
2014年度	751万1000円	32.0歳

DeNAの年代・役職別の年収

ここからは、DeNAの年代・役職別の年収をご紹介します。

DeNAでは、独自の階級性が設けられその階級によって基本給が変動します。

下から順に「A(アソシエイト)」「SP(プロダクトサブマネージャー)」「CP(プロダクトマネージャー)」「D(部長)」「VP(本部長)」という5つです。

DeNAにおける階級と年収のイメージは下記の表をご覧ください。

階級	想定年収	年次・年齢
A(アソシエイト)	500万円	1年目
SP(プロダクトサブマネージャー)	500~700万円	2~3年目
CP(プロダクトマネージャー)	600~900万円	4~6年目
D(部長)	900~1300万円	7年目~
VP(本部長)	1300~1800万円	実力次第

また、DeNAの階級は各段階で2階層ほどに分かれているため、実際は10段階程度の昇進が存在します。

ここから各年代や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)

DeNAの年収｜新卒1年目

DeNAにおける新卒1年目の年収は、公式サイトによると職種にもよりますが500~1000万円と記載されています。

職種	基本給
エンジニア職	標準年収：500~1000万円（月次支給 + 年2回の賞与）
エンジニア職(AIスペシャリスト)	標準年収：600~1000万円（月次支給 + 年2回の賞与）
ビジネス職	標準年収：500万円~（月次支給 + 年2回の賞与）
デザイナー職	標準年収：650万円~（月次支給 + 年2回の賞与）

エンジニアの場合は年収が一律ではなく、選考過程で判断され、内定後に通知されるようです。実力があれば1年目から年収1000万円に到達できるのは非常に魅力的ですね。

DeNAの年収｜20代前半から20代半ばまで

DeNAにおける20代前半から20代半ばまでの年収は、階級で言えば「A(アソシエイト)」にあたるため500~700万円です。

アソシエイトでは、ビジネスマンとしてのマナーについての評価に重点が置かれます。

また、それを判断するためにDeNAでは「STAR」という行動規範があるそうです。

【STARとは】

• S…「say」のS。ホウレンソウ(報告・連絡・相談)をしっかり行う。
• T…「target」のT。目的意識を持つ。
• A…「action」のA。すぐに行動する。
• R…「rollplay」のR。相手の立場で考える。

これらの要素が揃っていないと「SP(プロダクトサブマネージャー)」への昇進が遅れてしまうようです。

DeNAの年収｜20代半ばから20代後半まで

DeNAにおける20代半ばから20代後半までの年収は、階級で言えば「SP(プロダクトサブマネージャー)」にあたるため600~900万円です。

昇進が早い人であれば、2年目にはこの「SP(プロダクトサブマネージャー)」まで昇進することができます。

DeNAでは実力主義の文化が強く、この時点で給料にかなりの差がつくようです。

DeNAの年収｜30歳以降

DeNAにおける30歳以降の年収は、階級で言えば「D(部長)」もしくは「VP(本部長)」にあたるため900~1800万円です。

「D(部長)」になると、ほとんどの人が年収1000万円に到達します。30代で年収1000万円に到達できることもDeNAの特徴でしょう。

DeNAでは、以下の4つの軸で評価が行われます。「D(部長)」以上への昇進はこれらで高い評価を受ける必要があるようですね。

4つの評価軸	イメージ
ナレッジ	自分自身で知識をインプットした量、周囲へのアウトプット量
組織貢献	組織、チーム作りへの貢献度
成果	定量・定性面での成果
ストレッチ	新しい領域や既存事業でのチャレンジ精神

DeNAの離職率・平均勤続年数について

ここからはDeNAの離職率・平均勤続年数についてご紹介します。

有価証券報告書(2024年3月)によるDeNAの平均勤続年数は5年7ヶ月で、そこから計算するとDeNAの離職率は10%前後であると予想できます。

また、以下に直近10年間の平均勤続年数を記載しました。

過去10年間の傾向として平均勤続年数が伸び続けていると言えます。

一方で、一般的な水準と比べて平均勤続年数が低いことには「DeNAを辞めて企業やキャリアアップすることを応援するカルチャー」にあるそうです。

以下のようにDeNA会長の南場さんも語っておられました。起業を後押しして貰えるような文化があるのはとても嬉しいですね。

残るのもいいとは思うんだけど、DeNAはどんどん外に出て行ってもらっています。
最初の頃は囲い込みをしていたんですけど、途中から考え方を大きく変えました。入社して4年も経てばどこにでも通用するような人材に育っていますので、実績をあげた人で起業家精神を持っている人は、『そろそろいいタイミングなんじゃないの？　起業したいって言ってなかった？』って。

DeNA会長の南場智子さん

年度	平均勤続年数
2023年度	5年7ヶ月
2022年度	5年7ヶ月
2021年度	5年6ヶ月
2020年度	5年
2019年度	3年11ヶ月
2018年度	3年8ヶ月
2017年度	3年5ヶ月
2016年度	3年6ヶ月
2015年度	3年5ヶ月
2014年度	2年11ヶ月

DeNAの入社・就職難易度について

次に、DeNAの入社・就職難易度についてご紹介します。

東洋経済ONLINEの「入社が難しいトップ企業ランキング」で、DeNAは148位・入社難易度は58.8とされています。

1位であるマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを考えると、最難関と言えるほどの水準ではありませんが、十分に難関企業と呼べるような数字ですね。

DeNAの入社難易度が高い理由として、大手IT企業であることや成長のチャンスが多く給与水準も高いため優秀な人材が応募するということが挙げられます。

DeNAの採用人数・応募人数について

DeNAのオウンドメディアによると、DeNAの新卒採用人数は86名(2023年度)となっています。

また、応募人数を公表していませんが就活会議にDeNAの採用倍率が24.4倍と記載されており、多少の幅を考えてもDeNAの新卒採用倍率は20~30倍と想定されます。

非常に高い倍率ではありますが、適切な選考対策を行うことで他の志願者を出し抜き内定を勝ち取りましょう！

就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。

一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。

就職活動前に長期インターンを始めることで、選考中のガクチカやアピールポイントとして使うことができるため、就活に不安を感じる方は参加することを強くオススメします！

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DeNAの採用・出身大学について

ここからはDeNAの採用・出身大学についてご紹介します。

マイナビによると、DeNAの採用・出身大学は以下のようになっています。

＜大学＞
青山学院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、信州大学、杉野服飾大学、成蹊大学、専修大学、東京富士大学、日本大学、法政大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、明治学院大学、大正大学、玉川大学

これを見る限り、DeNAには学歴フィルターがないということが分かります。

一方で、DIAMOND onlineによると、DeNAの採用・出身大学ランキングは以下のようになっています。

このランキングから、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。

順位	大学名	就職者数
1位	慶應義塾大学	20人
2位	早稲田大学	18人
3位	法政大学	8人
3位	同志社大学	8人
5位	東京大学	7人
5位	青山学院大学	7人
7位	横浜国立大学	6人
7位	公立はこだて未来大学	6人
7位	明治大学	6人
7位	関西学院大学	6人

DeNAはブラック企業なの？

最後に、DeNAはブラック企業かということについて解説します。

DeNAは、経済産業省と株式会社東京証券取引所が共同で実施した「健康経営銘柄」に認定されています。

また、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人」にも8年連続で認定されたそうです。

実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。

DeNA社員である二場さんによれば、平均残業時間は20時間程度だそうです。

また、DeNAが激務と噂されていることについては以下のように語っておられました。

もっとも「寝る間も惜しんで仕事を！」といった類いの話ではありません。では、何がハードなのかというと、質の部分なんです。DeNAには、日々の行動や判断の拠り所を明文化した「DeNA Quality（以下、DQ）」と呼ばれる共有の価値観があって、全社員に根付いているんですね。

そのDQの中に「全力コミット」という考え方があります。

文字通り、自分の仕事は全力でやる、プロフェッショナルとしてベストを尽くし、責任をもって全うする姿勢を指します。この基本姿勢が、DeNAのメンバーには浸透している。決してダラダラと長時間労働するのではなく、集中して突き詰めて目の前の案件に取り組み、成果を出し続けようと力を尽くします。

そうした意味でのハードワークが、カルチャーとしてありますね。

株式会社ディー・エヌ・エー ヒューマンリソース本部組織開発部第五グループ　二場 悠里（ふたば ゆうり）

これらを総合的に判断した結果、DeNAはホワイト企業であると言えそうです。

おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、DeNAの年収・入社難易度・離職率、採用・出身大学などについて詳しく解説しました。

改めて結論ですが、有価証券報告書(2024年3月)によるとDeNAの平均年収は854万0000円、平均勤続年数は5年7ヶ月です。

多くの学生から人気を誇るDeNAへ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。

長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。

充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。

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運営者情報

「U-inTern」は、認可情報と届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）を持つ株式会社TENRYUが運営しています。

会社名	株式会社TENRYU
URL	https://u-intern.com/kaisyagaiyou
本社所在地	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
法人番号	1011001159930
設立日	2024年2月6日
代表者	福本　天
事業内容	長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営
許認可	特定募集情報等提供事業者　 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）