主に就職活動において、学生が企業で一定期間の就業経験を積むことを指します。

実際に働いてもらうことで、精度の高い候補者選定ができるという企業側のメリットがある他、実際に働くことで就職後のイメージや会社の雰囲気がわかるという学生側のメリットもあります。

現在では、採用のミスマッチを防ぐための取り組みとして多くの企業で導入され、主に書類選考やグループディスカッション等の選考を通過した学生に対して課されることがほとんどです。

インターンの中でも、ひとつの企業で3ヶ月以上の就業体験を行うことを長期インターンと呼称します。

長期インターンは就職活動において課されるものではなく、就活前や就活後に行われることが一般的です。

学生側は、就職活動よりも前に長期インターンを経験することで自分の適性を判断することができます。

主にベンチャー企業が長期インターン生の採用を行なっており、正社員よりも低いコストで優秀な学生を採用できる長期インターン採用に注目が集まっています。

短期インターンは1日~2週間程度で行われるものがほとんどで、就職活動における選考の一環としてグループディスカッションや実際の業務体験が課されます。

中には有給のものもありますが、無給で実施されるものも多く存在しています。その一方でアルバイトは、生活費や娯楽費としての収入を目的とした就業を指します。

それぞれ、長期インターンとは実施される期間や目的・給料の面で違いがありますね。

長期インターンにお給料はあります！また、その金額も通常のアルバイトより高いことが一般的です。

お給料には時給型だけでなく、営業やマーケティングの求人であれば成果報酬型が採用されていたりと様々です。

特に成果報酬型の求人で自分に実力がある場合、社会人の初任給よりも高い金額を稼ぐこともできます。

長期間の就業体験によってスキルが身につくだけでなく、高い賃金を得られたり、自分の将来を考えるきっかけにもなる長期インターンの参加学生は年々増加しています。

もちろん交通費も支給してくれる企業がほとんどですよ！

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