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【2025年最新版】住友商事はやばい?年収や就職難易度、離職率、採用・出身大学について解説!ブラック企業かどうかも併せてご紹介!

2025 5/02
住友商事はやばい?

住友商事は、さまざまな事業分野においてグローバルネットワークを活用し、多様な商品・サービスの販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、多角的な事業を展開している大手総合商社です。

就活市場においても大きな人気を博す住友商事への就職を望む学生も少なくないでしょう。

有価証券報告書(2024年3月)によると、住友商事の平均年収は1758万7787円と記載されています。

この記事では、住友商事の年収について年代別でご紹介するだけでなく、就職難易度や離職率、採用・出身大学について解説します!

住友商事がホワイト企業なのかということについても記事の最後で言及していますので、最後までお読みください!

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目次

住友商事ってどんな会社?
強み・社風についても解説!

住友商事 ロゴ

住友商事は、日本を代表する総合商社の一つで、世界各国に広がるネットワークを活かし、多岐にわたる事業を展開しています。

貿易業務に加え、国内外での事業投資や企業経営にも積極的に取り組み、エネルギー、インフラ、金属、化学品、食品、デジタル領域など、幅広い分野でビジネスを展開しているのが特徴です。

住友商事の強みは、以下の4つです。

多角的な事業展開
 貿易だけでなく、事業投資や新規事業の創出にも力を入れており、安定した収益基盤を確立しています。

グローバルネットワーク
 世界60カ国以上に拠点を持ち、国際的なビジネスをリードする強みがあります。

住友グループのブランド力と信頼性
 「信用・確実」を重視する住友の経営理念のもと、長年にわたって築かれた信頼関係がビジネスの強力な基盤となっています。

総合力を活かした価値創造
 各事業分野の専門性を活かしつつ、異なる分野を組み合わせたシナジー効果を生み出し、新たな価値を提供しています。

次に、住友商事の社風はどのようなものなのでしょうか?

住友商事の社風は、主に以下の3つです!

「人」を大切にする文化
社員の成長を重視し、研修制度や海外駐在の機会も豊富。チームワークを大切にしながら、個々の挑戦を後押しする風土があります。

ワークライフバランスも確保
総合商社の中では比較的働きやすい環境が整っており、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、柔軟な働き方も可能です。

挑戦と成長を支える環境
若手のうちから裁量の大きな仕事を任されることが多く、成長スピードが速いのも特徴。グローバルな舞台で活躍したい人にとって、大きなチャンスがあります。

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会社名住友商事株式会社
設立日1919年12月24日
社長代表取締役 社長執行役員 CEO 上野 真吾
資本金2,210億円
時価総額3兆9,942億円(2025年2月現在)
本社所在地〒100-8601
東京都千代田区大手町二丁目3番2号
大手町プレイス イーストタワー
従業員数5,129人(連結ベース81,288人)(2023年度)
平均年収1758万7787円(2023年度)
新卒採用人数101人(2023年度)
住友商事の会社概要

住友商事はやばい?激務なの?

結論から言うと、住友商事は「やばい」わけでもなく、激務でもありません!

では、具体的にその理由を見ていきましょう!

住友商事はブラック企業なの?

企業のイメージ画像

住友商事はブラック企業かということについて解説します。

住友商事公式サイトによると、「イキイキワクワク健康経営宣言」(2018年9月制定)を策定することにより、従来取り組んできた健康維持・増進施策を強化しました。

また、住友商事公式サイトによると、両立支援の取り組みが進んでいる「子育てサポート」企業として、2015年6月に厚生労働大臣の「プラチナくるみん認定」を受けました。

2016年5月には、女性活躍推進法で定められている「一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業」と認められ、2つ星の「えるぼし」企業として認定を受けました。

また、オープンワークに記載されている住友商事に対する口コミとして、以下のようなものがありました。

「一般的にみると突き抜けて優秀な人材がそれなりの頻度でおり、多くを学べる環境であることは間違いない。福利厚生も良い。有給はちゃんと取るように指導がある。駐在する場合や海外に出張の場合のサポートも手厚いと感じる。」

(フード&ライススタイル事業部/スペシャリスト/在籍5〜10年/現職(回答時)/中途入社/男性/2024年度)

実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。

住友商事の公式サイトによれば、過去5年間の平均残業時間は以下のようになっています。

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年度平均残業時間
2023年度9時間51分
2022年度10時間55分
2021年度12時間20分
2020年度12時間49分
2019年度7時間47分
出典:住友商事社会関連データ 参照 弊社作成

過去5年間のデータを平均しても、住友商事の平均残業時間は10時間44分と非常に低い水準です。

これらを総合的に判断した結果、住友商事はホワイト企業であると言えそうです。

つまり、住友商事は激務ではないことがわかりましたね!

住友商事の離職率・平均勤続年数について

離職率と平均勤続年数

住友商事の離職率・平均勤続年数についてご紹介します。

住友商事の有価証券報告書(2024年3月)による住友商事の平均勤続年数は18年4ヶ月です。

また、住友商事「サステナビリティレポート」によると、フルタイム従業員の離職率は3.0%(2023年度)と、非常に低い水準です。

また、以下に直近10年間の平均勤続年数を記載しました。

過去10年間の傾向として平均勤続年数に大きな変化はなく、ほぼ一定であると言えます。

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年度平均勤続年数
2023年度18年4ヶ月
2022年度18年5ヶ月
2021年度18年6ヶ月
2020年度18年1ヶ月
2019年度17年11ヶ月
2018年度18年2ヶ月
2017年度18年4ヶ月
2016年度18年4ヶ月
2015年度18年5ヶ月
2014年度18年5ヶ月
出典:住友商事 有価証券報告 参照 弊社作成

住友商事の年収は?

年収

記事の冒頭でもご紹介したように、有価証券報告書(2024年3月)による住友商事の平均年収は1758万7787円です。

また、以下に直近10年間の平均年収と平均年齢を記載しました。

過去10年間で、平均年齢はあまり変化がないと言えます。一方、年収は大幅な増加傾向にあります。

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年度平均年収平均年齢
2023年度1758万7787円43.1歳
2022年度1605万7441円43.2歳
2021年度1406万3292円43.1歳
2020年度1356万3685円42.7歳
2019年度1437万0137円42.5歳
2018年度1389万5582円42.6歳
2017年度1304万1252円42.7歳
2016年度1255万1416円42.8歳
2015年度1255万6251円42.9歳
2014年度1300万5566円42.8歳
出典:住友商事 有価証券報告書 参照 弊社作成
住友商事の海外勤務の場合の年収は?

危険地手当・家賃手当・運転手付き(地域による)など、手厚い手当あり。

住居費・税負担が軽減されるため、実質的な収入が大幅に増加。

国内勤務の1.5〜2倍相当の額面になる可能性あり。

手取りが増え、貯蓄・資産形成がしやすい。

住友商事での出世コースは?

年功序列の要素が強いが、昇格にメリハリがついてきており、飛び級制度もあり。

評価は上司の判断が大きく影響し、世渡り上手な社員が有利。

基本的にはコツコツと指示をこなし、上司に評価されることが昇進のカギ。

実力があっても出世できないことはあるが、仕事ができない人が上に立つことはほぼない。

商社を志望される就活生の中には、国際的な仕事に関心のある方も多いかと思います。国際的な仕事の職種や海外での働き方について、以下のサイトに詳しくまとまっていますのでぜひご参考にしてください。
参考:国際的な仕事9選!海外で働くために英語は必要?日本語でできる職種も|飲食人大学

住友商事における初任給

住友商事「募集要項」によると、住友商事における新卒1年目の基本給は、修士了で36万円、大学卒で32万5千円と記載されています。

さらに、賞与(ボーナス)は年2回(6月・12月)支給され、支給額は年間 基本給の3〜4ヶ月分 とされています。

この情報をもとに、新卒1年目の年収を試算すると、住友商事における新卒1年目の年収は合計で500~550万円でしょう。

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職種基本給
プロフェッショナル職修士了:36万円/月
大学卒:32万5千円/月
出典:住友商事 募集要項

住友商事の年代・役職別の年収

ここからは、住友商事の年代・役職別の年収をご紹介します。

住友商事では、独自の階級性が設けられその階級によって基本給が変動します。

下から順に「P2」「P1」「AP5」「AP4」「AP3」「AP2」「AP1」という7つです。

住友商事における階級と年収のイメージは下記の表をご覧ください。

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階級想定年収年次・年齢
P2550〜1000万円1〜6年目
P11000〜1400万円7〜10年目
AP51500〜1700万円10〜14年目
AP41800〜2000万円15〜19年目
AP32000〜2200万円20年目〜
AP22200万円以上個人差あり
AP12500万円以上個人差あり
住友商事の階級・年次別年収

また、住友商事では、階級の上昇について明確な段階が設けられています。

各年代や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)

住友商事の年収|20代前半から20代後半まで

住友商事における20代前半から20代後半までの年収は、階級で言えば「P2」にあたるため550〜1000万円です。

20代後半で1000万円台を目指せる企業は珍しいので、就活生にとって嬉しいポイントですね。

住友商事の年収|20代後半から30代前半まで

住友商事における20代後半から30代前半までの年収は、階級で言えば「P1」にあたるため1000〜1400万円です。

大半の人が30代で年収1400万に到達することが住友商事の特徴でしょう。これは総合商社の中でもトップレベルと言えます。

住友商事の年収|30代前半から30代半ばまで

住友商事における30代前半から30代半ばまでの年収は、階級で言えば「AP5」にあたるため1500〜1700万円です。

実力が認められていわゆる出世街道に進んでいる方は、ここで年収1500万円の壁を超えてくる人もいるでしょう。

住友商事の年収|30代後半から40代前半まで

住友商事における30代後半から40代前半までの年収は、階級で言えば「AP4」にあたるため1800〜2000万円です。

30代後半からは年収2000万円に到達する人がチラホラ出てきます。日本の40代の平均年収がおよそ500万円であることを踏まえると、一般的な日本の平均をはるかに超えた高い年収を得ることが可能になるでしょう。

住友商事の年収|40代半ば以降

住友商事における40代半ば以降の年収は、階級で言えば「AP3」「AP2」「AP1」にあたるため2000万円以上です。

いわゆる、部長職の社員はこの階級にあたります。

部長職まで来ると、年収2000万円の壁を突破することも現実的になってきます。

他の多くの企業では難しいレベルのキャリアと報酬を手にするチャンスが得られるので、モチベーションが高まりますね。

住友商事の入社・就職難易度について

就職活動

次に、住友商事の入社・就職難易度についてご紹介します。

東洋経済ONLINEの「入社が難しいトップ企業ランキング」で、住友商事は7位・就職難易度63.7はとされています。

1位であるマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.1であることを考えると、非常に高い数字ですね。

住友商事の入社難易度が高い理由として、年収や知名度の高さが挙げられます。

また、ワンキャリアの「東大生・京大生の人気企業ランキング」によると住友商事は21位にランクインしており、日本のトップ層である東大・京大生からの志望が集まっていることも就職難易度を押し上げる理由といえるでしょう。

住友商事の採用人数・応募人数について

住友商事「サステナビリティ|人材」によると、2024年度の住友商事の新卒採用人数は99名となっています。

以下に、直近3年間の男女それぞれの採用人数を記載しました。

男性と女性の比率が2:1となっていますが、東大・京大などトップ大学の男女比が約2:1であることを鑑みると、単純に志望者の男女比が理由であるといえるでしょう。

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年度男性の新卒採用者数女性の新卒採用者数合計
2024年度62人37人99人
2023年度63人37人100人
2022年度72人29人101人
2021年度75人31人106人
2020年度102人52人154人
出典:リクナビ2025

また、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が16304名であるため、住友商事の新卒採用倍率は100~160倍と想定されます。

非常に高い倍率ではありますが、適切な選考対策を行うことで他の志願者を出し抜き内定を勝ち取りましょう!

就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。

一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。

就職活動前に長期インターンを始めることで、選考中のガクチカやアピールポイントとして使うことができるため、就活に不安を感じる方は参加することを強くオススメします!

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住友商事の採用大学・出身大学について

大学

ここからは住友商事の採用大学・出身大学についてご紹介します。

就職四季報2025~2026年版によると、住友商事の採用大学・出身大学は以下のようになっています。

慶應義塾大 東京大 京都大 早稲田大 大阪大 一橋大 同志社大 北海道大 神戸大 上智大 東北大 東京工業大 名古屋大 三重大 滋賀大 九州大 鹿児島大 青山学院大 国際基督教大 明治大 立命館大 関西大 近畿大 立教大 東京外国語大 国際教養大 スウェーデン王立工科大学 ユニバーシティ・カレッジ・ロンドン

これを見る限り、住友商事には学歴フィルターがあるということが分かります。

また、大学通信ONLINEによると、住友商事の採用・出身大学ランキングは以下のようになっています。

このランキングから、やはり選考の中で学歴を重視していることがわかりますね。

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順位大学名就職者数
1位慶應義塾大学21人
2位早稲田大学11人
3位東京大学10人
4位大阪大学7人
神戸大学
6位東京工業大学6人
京都大学
8位一橋大学4人
上智大学
10位北海道大学3人
東北大学
出典:大学通信ONLINE参照 弊社作成

住友商事に関してよくある質問

住友商事の福利厚生について教えて!

住友商事は、社員の働きやすさと健康を支える充実した福利厚生が特徴です。

住居手当・社宅制度:独身寮や転勤者向けの社宅を完備。海外駐在時の住居費も会社負担。
スーパーフレックス制度:コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟に働ける。
テレワーク制度:リモートワーク可能で、ワークライフバランスを重視。
住友商事診療所 & マッサージルーム:本社に医療機関とリラクゼーション施設を完備。
カフェテリアプラン:ポイント制で、育児・旅行・学習支援など自由に選べる福利厚生。
育児・介護支援:育児・介護休職制度が充実し、男女問わず取得しやすい環境。

住友商事の26卒のインターンについて教えて!

住友商事は、2026年卒業予定の学生向けに、以下のインターンシップを開催しています。

1. Sumisho Summer Internship
開催時期:2023年8月29日(火)~8月31日(木)
テーマ:再生可能エネルギー事業
参加人数:約60名

2. Sumisho Autumn Internship ~Design Thinking Program~
開催時期:
第一日程:2023年11月8日(水)~11月10日(金)
第二日程:2023年11月28日(火)~11月30日(木)
テーマ:次世代モビリティ事業
参加人数:約100名

3. Sumisho Winter Internship
開催時期:
第一日程:2023年12月11日(月)~12月13日(水)
第二日程:2024年1月29日(月)~1月31日(水)
テーマ:化粧品
参加人数:約100名

各インターンシップは、全日程への参加が条件となります。

対面実施の場合、遠方からの参加者には交通費の支給や宿泊施設の手配が行われます。

また、インターンシップ参加者のうち、本選考に応募する方には、一部選考の免除や別途選考が設けられる予定です。

STEP
Webテスト

デザイン思考テストは自宅で受験し、試験時間は1時間程度です。

内容は創造セッション30分と評価セッション30分で構成されています。

初めて受けると意味が分かりにくく苦労する可能性があるため、事前に他社の類似テストで練習しておくと良いでしょう。

STEP
録画面接

録画面接はオンラインで実施され、試験時間は15分程度です。

内容は、1分程度の自己PRを行う形式で、流れとしては自己紹介(名前など)と学生時代に力を入れたことを話す構成です。

服装の指定は特になく、編集は禁止されていますが、何度でも撮り直しが可能です。

ESの提出は不要で、デザイン思考テストとこの録画面接のみで一次選考が行われるため、任意とはいえ提出はほぼ必須といえます。

STEP
Webテスト

Webテストは専用試験会場で実施され、試験時間は約1時間です。形式はC-GABで、試験科目は言語(15分)、非言語(15分)、英語(10分)で構成されています。

結果は1週間以内にメールで通知されます。このインターンではC-GABの影響はほとんどないと考えられます。

STEP
グループディスカッション(GD)

グループディスカッション(GD)はオンラインで実施され、試験時間は約3時間です。学生6人と社員1人で構成され、結果は2週間以内にメールで通知されます。

GDはZoomで行われ、6つのテーマが提示され、各班が好きなテーマを選んで議論を進める形式です。

簡単な自己紹介があり、発表は2チーム合同の部屋で各班2分程度。選考官からの質問やフィードバックもあり、アウトプットの質やチームの合意形成が評価されます。

雰囲気は落ち着いており、チーム内で2〜4人が合格しインターンに進めます。ただし、チームによって合格者数にばらつきがあるため、良いアウトプットを出すことが重要です。

住友商事の社風は?

「人」を大切にする落ち着いた社風です。チームワークを重視し、協調性が求められます。

一方で、上司の評価が重要で、指示を的確にこなす姿勢が評価されやすいです。

総合商社の中では比較的穏やかで、ワークライフバランスも整っています。

五大商社(三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事)の違いは?

日本の総合商社は、多岐にわたる事業を展開しながらも、それぞれ異なる強みや特徴を持っています。

特に「五大商社」と呼ばれる三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事は、歴史や企業文化、得意とする分野が異なります。以下、それぞれの特徴を簡単にまとめます。

三菱商事
・日本最大の総合商社で、特に資源・エネルギー分野に強み
・系列企業(三菱グループ)との結びつきが強く、安定感がある
・近年は食品や物流などの非資源分野の拡大も進めている

三井物産
・資源・エネルギーに加え、医療・ヘルスケアやインフラ事業にも注力
・三井グループとの関係が強く、金融や不動産分野でも存在感
・バランスの取れた経営戦略を持ち、リスク分散を意識

伊藤忠商事
・非資源分野、特に繊維・食品・小売に強みを持つ
・中国市場での存在感が大きく、ユニクロなどとの取引も活発
・商社の中でもスピード感のある経営で、成長戦略に積極的

丸紅
・食品・農業関連事業に強みがあり、穀物取引で世界的な地位
・電力やインフラ事業にも注力し、海外での発電プロジェクトが多い
・他の商社に比べると、独自の戦略で成長を目指す傾向

住友商事
・非資源分野に強く、鉄鋼・輸送機・不動産・メディア事業など幅広い
・住友グループの一員として、長期的な視点を重視した経営
・通信・IT関連分野への投資も進めており、新規事業開拓に意欲的

五大商社は、総合商社として幅広い事業を展開しながらも、それぞれ得意分野や企業文化が異なります。

資源に強い三菱商事・三井物産、非資源で成長する伊藤忠商事、食品・インフラで特色を持つ丸紅、そしてバランス型の住友商事。どの商社もグローバルに展開しており、今後も新たな分野への進出が期待されています。

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おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、住友商事の年収・入社難易度・離職率、採用・出身大学などについて詳しく解説しました。

改めて結論ですが、有価証券報告書(2024年3月)によると住友商事の平均年収は1758万7787円、平均勤続年数は18年4ヶ月です。

多くの学生から人気を誇る住友商事へ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。

長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。

充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。

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運営者情報

「U-inTern」は、認可情報と届出受理番号(51ー募ー001157)を持つ株式会社TENRYUが運営しています。

会社名株式会社TENRYU
URLhttps://u-intern.com/kaisyagaiyou
本社所在地〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
法人番号1011001159930
設立日2024年2月6日
代表者福本 天
事業内容長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営
許認可特定募集情報等提供事業者 
届出受理番号(51ー募ー001157)
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