【2025年最新版】JFEスチールはやばい？総合職はすごい？初任給や採用大学、就職難易度、平均年収、離職率ついて徹底解説！

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JFEスチールってどんな会社？強みは？

JFEスチールは、鉄鉱石を原料に最終製品の鋼材までを一貫して製造する「高炉メーカー」と呼ばれる鉄鋼メーカーです。
2003年に川崎製鉄と日本鋼管が統合して誕生し、粗鋼生産量において国内では日本製鉄に次ぐ第2位の規模を誇ります。

JFEスチールの強みは、世界トップクラスの技術力と、顧客のニーズに応える多彩な製品ラインナップです。
自動車用の鋼板や、エネルギー産業を支える高機能な鋼管など、付加価値の高い製品をグローバルに供給しています。
特に、西日本製鉄所は世界でも有数の生産性を誇る拠点として知られています。
近年は海外展開にも積極的です。

会社名	ＪＦＥスチール株式会社
本社所在地	東京都千代田区内幸町二丁目2番3号
社長	広瀬政之
設立日	2003年4月1日
資本金	2,396億円
時価総額	1兆1,695億3,300万円（2025年8月現在）
従業員数	単体：14,599人（2023年度） 連結：43,081人（2023年度）
平均年収	1,264万3,000円（2024年度）
新卒採用人数	173人（2024年度）

JFEスチールはブラック企業なの？残業時間は？

JFEスチールはブラック企業かということについて解説します。
結論、JFEスチールはホワイト企業です。

公式HPによると、JFEスチールは社員の健康を重視する「健康経営優良法人（ホワイト500）」、子育てをサポートする「くるみん」、女性の活躍を推進する「えるぼし」といった認定を国から受けています。

これらは、同社が仕事と育児の両立支援などに積極的に取り組み、社員が安心して長く働ける環境であることを示しています。

また、マイナビ「新卒採用」によると、JFEスチールの標準労働時間は7時間45分と、法定の8時間より短く設定されています。
さらに、フレックス制度や在宅勤務制度も導入されており、社員一人ひとりがライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を選択できます。

これにより、仕事とプライベートの両立（ワーク・ライフ・バランス）を実現しやすい環境が整っています。

さらに、OpenWorkに記載されているJFEスチールに対する口コミとして、以下のようなものがありました。

こちらの口コミは、配属される部署によって働き方が大きく異なる実態を示していますね。

工場などの生産現場では、チームで稼働しているため、個人の都合よりも全体のスケジュールが優先され、休みを取る際にも調整が必要になることがあるようです。

一方で、保全のような部署では、個人の裁量でシフトを組め、フレックス制度も活用できるなど、プライベートとの両立がしやすい環境が整っていることがわかります。

入社後に「思っていた働き方と違った」というミスマッチを防ぐためにも、希望する職種の働き方についてOB訪問やインターンシップなどを活用して、現場の社員の生の声を聞いてみるのが良いかもしれません。

工場の生産ラインへ配属された同期は、基本的に工場優先でプライベートの調整が行われており、大分調整がしづらい。有給を使う時は、欠員補充を行う為、先に有給を取る事を伝えないと、他の人と被った際に使えない。 自身の職場(保全)は自身で出勤のシフトを組み、年休はかなり使いやすく、フレックスも使えるのでプライベートの調整がかなりしやすいです。配属前にプライベートの調整が行いやすいと聞き保全室を希望しましたが、意向通りに予定を組めるので満足しています。 同期とご飯へ行く際は基本的にこちらが都合を合わせるようにしています。

（保全／男性／新卒入社／2025年度）

実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。

OpenWorkによれば、2024年度の平均残業時間は32.4時間です。

厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和6年分結果確報」によると、一般労働者の月平均残業時間は13.5時間となっています。
これと比較すると、JFEスチールの平均残業時間はやや多めではあるものの、許容範囲内と言えるでしょう。

また、働きやすい環境や適切な労働管理が整っている点を踏まえると、総合的に見てJFEスチールはホワイト企業と評価できそうです。

JFEスチールの総合職は激務？

JFEスチールの総合職の働き方は、部署や担当業務、時期によって大きく異なるため、「激務」と一概には言えません。

特に製鉄所の生産ラインに近い技術系の部署では、設備のトラブル対応などで突発的な残業や休日出勤が発生しやすく、忙しくなる傾向があります。
プロジェクトの繁忙期には、月の残業時間が60時間を超えることもあるようです。

一方で、本社や研究所の部門では、フレックスタイム制度や在宅勤務を活用しやすく、比較的ワークライフバランスを調整しやすい環境です。
会社全体としても残業時間の管理は徹底されており、サービス残業はほとんどないとされています。

JFEスチールを辞めたいという人の声は？

JFEスチールを辞めたいという人の声として、主に「企業風土」「勤務地や転勤」「部署による働き方の違い」の3点が挙げられます。

OpenWorkなどの口コミでは、昔ながらの年功序列や体育会系の文化が合わないという意見が見られます。
また、総合職は全国転勤の可能性があり、家族との生活などライフプランへの影響を懸念する声も。
特に製鉄所の現場に近い部署では、交代勤務や休日対応でプライベートとの両立に悩むケースもあるようです。

JFEスチールの離職率・平均勤続年数について

JFEスチールの離職率・平均勤続年数についてご紹介します。

有価証券報告書（2024年度）によるJFEスチールの平均勤続年数は22.9年で、就活四季報によるJFEスチールの離職率は3.4%です。

また、以下に直近10年間の平均勤続年数を記載しました。

JFEスチールの平均勤続年数は、過去10年間にわたり常に20年を超える非常に高い水準で安定していることがわかります。
国税庁の「民間給与実態統計調査」による日本の平均勤続年数が12.5（2023年度）であることと比較すると、その差は歴然です。

年による多少の変動はありますが、これほど高い勤続年数を維持しているのは、社員が腰を据えて長く働ける環境が整っている証拠と言えるでしょう。
3.4%という低い離職率も、社員の定着率の高さを物語っています。

年度	平均勤続年数
2024年度	22.9年
2023年度	23,6年
2022年度	21.8年
2021年度	22.0年
2020年度	21.2年
2019年度	20.4年
2018年度	22.2年
2017年度	22.4年
2016年度	22.0年
2015年度	23.4年

JFEスチールの入社難易度・就職難易度について

JFEスチールの入社難易度・就職難易度についてご紹介します。

冒頭でも紹介したように、東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング200社」で、JFEスチール（JFEグループでランクイン）は157位・入社難易度は58.6とされています。

1位のマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを踏まえると、最難関とまでは言えないものの、高水準であることは間違いありません。十分に難関企業と呼べるレベルの数値ですね。

JFEスチールの入社難易度が高い要因としては、採用枠の限られた選考プロセスや企業のブランド力の高さが挙げられます。
特に、求められるスキルや適性の厳格な審査が影響し、多くの志望者にとって狭き門となっています。

JFEスチールはエリート？

結論から言うと、JFEスチールは一般的に「エリート企業」と見なされています。
その理由は、国内トップクラスの事業規模と高い給与水準、そして入社難易度の高さにあります。

同社は日本製鉄に次ぐ国内第2位の鉄鋼メーカーであり、日本の基幹産業を支える存在です。
有価証券報告書（2024年度）平均年収が1,200万円を超えるなど、国内でも屈指の待遇を誇ります。

採用においても旧帝大や早慶といった難関大学の出身者が多く、就職偏差値も高いため、入社するには高い能力が求められるエリート企業と言えるでしょう。

JFEスチールの採用人数・倍率について

マイナビによると、JFEスチールの新卒採用人数は173名（2024年度）となっています。

以下に、直近3年間の男女それぞれの採用人数を記載しました。

JFEスチールの新卒採用人数は、2022年度の91名から2024年度の173名へと、ここ数年で大幅に増加しています。
これは、事業拡大を見据え、人材確保へ積極的に投資している姿勢の表れと言えるでしょう。

特に注目すべきは女性の採用数で、2024年度には前年の2.5倍以上となる33名を採用し、全体の女性比率も約2割まで高まっています。
このデータからは、同社がダイバーシティの推進にも力を入れていることが明確にうかがえます。

また、就活会議によると、JFEスチールの新卒採用倍率は7.2倍と記載されています。

年度	男性の新卒採用者数	女性の新卒採用者数	合計
2024年度	140人	33人	173人
2023年度	100人	13人	113人
2022年度	80人	11人	91人

就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。

一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。

就職活動前に長期インターンを始めることで、選考中のガクチカやアピールポイントとして使うことができるため、就活に不安を感じる方は参加することを強くオススメします！

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JFEスチールの採用大学・出身大学について

ここからはJFEスチールの採用大学・出身大学についてご紹介します。

マイナビによると、JFEスチールの採用大学・出身大学は以下のようになっています。

＜大学院＞
北海道大学、東北大学、茨城大学、筑波大学、千葉大学、東京大学、一橋大学、東京工業大学、東京農工大学、慶應義塾大学、東京理科大学、早稲田大学、横浜国立大学、新潟大学、長岡技術科学大学、金沢大学、信州大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、神戸大学、立命館大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、岡山大学、広島大学、山口大学、九州大学、九州工業大学

＜大学＞
北海道大学、小樽商科大学、東北大学、国際教養大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、国際基督教大学、横浜国立大学、山梨大学、名古屋大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、大阪市立大学、神戸大学、神戸市外国語大学、関西学院大学、岡山大学、広島大学、愛媛大学、九州大学、立命館アジア太平洋大学
北京大学、清華大学、復旦大学、上海交通大学、北京外国語大学、対外経済貿易大学、吉林大学、香港大学、香港中文大学、南洋理工大学、延世大学、チュラロンコーン大学、ハノイ大学

これを見る限り、JFEスチールには学歴フィルターがないということが分かります。

一方で、就職四季報によると、JFEスチールの採用大学・出身大学ランキングは以下のようになっています。

このランキングから、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。

順位	大学名	就職者数
1位	北海道大学	14人
2位	東北大学	13人
3位	早稲田大学	11人
	東京大学
5位	岡山大学	10人
6位	東京科学大学	9人
7位	九州大学	8人
	大阪大学
9位	徳島大学	7人
10位	明治大学	6人
	茨城大学

JFEスチールの総合職はすごい？

JFEスチールの総合職は、その狭き門を突破した優秀さと、担う仕事の大きさから「すごい」と言えます。
採用大学からも分かる通り、学業において高いレベルを修めた学生の中から、さらに選考を勝ち抜いた人材が集まっています。

しかし、本当のすごさは入社後にあります。
彼らは、日本の産業を根幹から支える鉄鋼という巨大な装置産業の中で、数千億円規模のプロジェクトや世界最先端の技術開発を担います。

社会への影響力が非常に大きい仕事に、若いうちから責任を持って携わっている点が、まさに「すごい」と言われる所以でしょう。

JFEスチールの平均年収は？

年収についてですが有価証券報告書（2024年度）によると、JFEスチールの平均年収は1,264万3,000円と記載されています。

また、以下に直近10年間の平均年収を記載しました。

過去10年間で、930万円を下回ることはなく非常に高い水準で推移していると言えます。

特に注目すべきは近年の推移で、2021年度を底に大きく回復し、2024年度には1,264万円と過去最高水準に達しています。
これは、堅調な業績が社員の給与にしっかりと反映されている証拠です。
国税庁の「令和５年分　民間給与実態統計調査」による日本の平均年収460万円を大幅に上回っており、国内トップクラスの待遇であることは間違いないでしょう。

年度	平均年収
2024年度	1,264万3,000円
2023年度	1,171万円
2022年度	1,241万5,000円
2021年度	959万円
2020年度	966万円
2019年度	1,096万9,000円
2018年度	1,090万7,000円
2017年度	942万3,000円
2016年度	938万2,000円
2015年度	1,022万1,000円

JFEスチールにおける初任給

公式サイトによると、JFEスチールにおける新卒1年目の基本給は、修士了で31万6,000円、大学卒で30万円と記載されています。

これに賞与が年2回支給されるため、賞与を給与の5ヶ月分とするとJFEスチールにおける新卒1年目の年収は合計で510~590万円でしょう。

職種	基本給
事務系総合コース（総合職）	修士了・大学卒：30万円/月
事務系法務コース（総合職）
技術系総合コース（総合職）	博士了：34万9,770円/月 修士了：31万6,000円/月 大学卒：30万円/月
技術系DX・ITコース（総合職）

JFEスチールの高卒の年収は？

JFEスチールの高卒採用は、主に製鉄所のオペレーターや整備といった現場で働く技能職が中心です。
公式サイトによると初任給は22万円ですが、年収は交代勤務手当や残業代、賞与によって大きく変わります。

OpenWorkなどの口コミサイトなどによると、20代で500万〜600万円、30代で700万円を超えることも珍しくなく、班長などの役職に就けば1,000万円を超えるケースもあるようです。

各種手当が充実しているため、大卒の総合職と比べても遜色ない高い年収が期待できます。

JFEスチールのボーナスは？

JFEスチールのボーナス（賞与）は、会社の業績に大きく連動するのが特徴で、年2回（6月・12月）に支給されます。
支給額は、労働組合と会社の交渉によって決まる「業績連動方式」です。

鉄鋼業界は市況の影響を受けやすいため、業績が良い年には年間6ヶ月分を超える高い水準になることもありますが、業績によって大きく変動します。

個人の評価も加味されるため、会社の業績と個人の貢献が年収を左右する仕組みです。

JFEスチールにおける年齢別の年収

ここから、各年齢や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)

OpenWorkのデータを元に、新卒でJFEスチールへ入社し、平均的なキャリアを送った場合の年齢別の年収をまとめました。(残業代・賞与も含む)

JFEスチールの年収は、年齢を重ねるごとに着実に昇給していく年功序列の傾向が見られます。
30代後半から40代にかけては1,000万円の大台に到達する社員も珍しくなく、これは競合の日本製鉄と並ぶ業界最高水準です。

さらに、この高い年収に加えて、格安で入居できる独身寮や社宅といった手厚い福利厚生も魅力です。
これにより可処分所得が多くなるため、実際の生活レベルは額面以上に豊かになると言えるでしょう。

年齢	年収
25歳	330~580万円
30歳	450~800万円
35歳	540~950万円
40歳	590~1,040万円
45歳	620~1,090万円
50歳	660~1,160万円

JFEスチールの年収は低い？

JFEスチールの年収が低いということは決してありません。

むしろ国内トップクラスの非常に高い水準です。
2024年度の有価証券報告書記載の平均年収は1,264万円で、国税庁の「令和５年分　民間給与実態統計調査」による日本の平均年収460万円を大幅に上回っています。

業績連動の賞与のため年収に変動はありますが、それでも常に高水準を維持しています。
加えて、格安の寮・社宅といった手厚い福利厚生により、可処分所得は額面以上になります。
したがって、JFEスチールの年収は極めて高いと言えます。

JFEスチールに関してよくある質問

JFEスチールのインターンについて

JFEスチールのインターンシップは、鉄鋼業界のダイナミックな仕事を体験できる貴重な機会であり、本選考にも繋がる重要なステップです。
参加するためには選考を通過する必要があり、一般的な選考フローは以下の通りです。

インターンシップ選考は、企業理解を深め、自分をアピールする絶好のチャンスです。
しっかりと準備して臨みましょう。

JFEの面接では何を聞かれる？

JFEスチールの面接では、志望動機や学生時代に力を入れたことといった基本的な質問が中心ですが、「なぜ数あるメーカーの中で鉄鋼業界なのか」「なぜ同業の日本製鉄ではなくJFEスチールなのか」という点は特に深く問われます。
自身の経験と結びつけ、明確な理由を語れるように準備しておくことが重要です。

また、鉄鋼業界の将来性や課題、入社後のキャリアプラン、地方勤務の可能性など、業界への理解度と入社後の覚悟を問う質問も多くされます。
提出したエントリーシートの内容に基づいて質問が展開されるため、自己分析と企業研究を徹底し、一貫性のある回答を心がけましょう。

JFEスチールの社風は？

JFEスチールの社風は、穏やかで真面目な社員が多く、「人のJFE」と評されることもあります。
社員アンケートによると、上司や同僚に相談しやすく、コミュニケーションが取りやすいといった声が多く挙がっています。

一方で、歴史のある大企業ならではの年功序列やトップダウンの文化も一部には残っており、意思決定に時間がかかるという側面もあるようです。
ただし、近年は若手の意見を取り入れたり、新しい挑戦を歓迎したりする風土も醸成されつつあります。

また、本社と製鉄所など、勤務地や部門によっても雰囲気が大きく異なるため、一概には言えないのが実情です。

JFEと日本製鉄の違いは？

国内鉄鋼業界のトップを走る日本製鉄と、第2位のJFEスチールは、事業規模や歴史的背景、そして社風にも違いが見られます。

日本製鉄は、官営八幡製鐵所をルーツに持ち、業界のリーダーとして長年日本のものづくりを支えてきた歴史があります。
世界トップクラスの技術力を誇り、特に自動車用鋼板などの高品質な製品に強みを持っています。

一方、JFEスチールは2003年に川崎製鉄と日本鋼管が統合して誕生した比較的若い会社です。
そのため、意思決定が比較的早く、海外展開にも積極的であると言われています。

社風については、伝統と組織力を重んじる「組織の日本製鉄」に対して、JFEスチールは社員の意見を尊重し、穏やかで風通しの良い「人のJFE」と評されることがあります。
平均年収は両社とも国内最高水準ですが、こうした事業戦略や企業文化の違いが、それぞれの個性となっています。

おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、JFEスチールはやばいのかどうか、総合職の凄さや初任給、採用大学や採用難易度、平均年収や離職率などについて詳しく解説しました。

改めて結論ですが、JFEスチールは全くやばくありません！

東洋経済ONLINEによるとJFEスチール（JFEグループ）の入社難易度は58.6、学歴フィルターはありません。

多くの学生から人気を誇るJFEスチールへ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。

長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。

充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。

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自分に合ったインターンを選んで、充実した学生生活を送りましょう！

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運営者情報

「U-inTern」は、認可情報と届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）を持つ株式会社TENRYUが運営しています。

会社名	株式会社TENRYU
URL	https://u-intern.com/kaisyagaiyou
本社所在地	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
法人番号	1011001159930
設立日	2024年2月6日
代表者	福本　天
事業内容	長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営
許認可	特定募集情報等提供事業者　 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）