【内定は10人に1人】長期インターンの面接は難しい？難易度が高い理由や面接の対策ポイントを徹底解説！

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長期インターンとは？

長期インターンシップとは、３か月から１年以上、職場で実際に働く経験ができるプログラムです。

学校では学べない実践的なスキルや経験を積むことで、将来社会で活躍するための大切な準備をすることができます。

短期インターンとの違い

短期インターンは１日～数週間程度の短いプログラムが多く、業界の理解を深めるための説明会や交流会、グループワークが中心となっています。

それに対して、長期インターンは３か月～１年以上と長く、実際の仕事を通じて本格的なスキルや専門知識を学ぶことが目標です。

どちらも就活には役立ちますが、あなたの市場価値をしっかり高めたいなら、長期インターンの方がいいかもしれませんね。

アルバイトとの違い

アルバイトはお金を稼ぐことが主な目的ですが、長期インターンは実務経験を積んで自己成長を図ること、将来のキャリアに役立つスキルを身につけることが主な目的です。

社会人として本格的な仕事に取り組むことで、バイトでは味わえない責任感や専門性を養うことができるので、自分の将来にとって価値ある時間を過ごすことができますよ。

長期インターンの面接は難しいの？

結論から言うと、長期インターンの面接は難しくその合格率は約10%と言われています。

単純計算で10人に1人しか合格できないと考えると、応募するのも億劫になってしまいますよね。

ただ、内定率10%というのは適切な面接対策を行なっていない学生の内定率ということもできるんです。

ここから、長期インターンの面接がなぜ難しいのかや、面接の対策方法について解説していきますので長期インターンに内定したい方は最後までお読みくださいね。

長期インターンの面接が難しい理由は？

ここからは、長期インターンの面接が難しい理由を2つ解説していきます。

・募集倍率が高い
・採用基準が高い

それぞれついて順に解説していきましょう！

募集倍率が高い

長期インターンの面接が難しい理由の1つ目は「募集倍率が高い」です。

長期インターンの内定率が10%と言われている理由として、募集人数に対して応募する学生の数が多すぎることが挙げられます。

基本的に、一社あたりの募集人数は2~3人です。その枠に対して10人の応募がある段階で単純計算として5倍の倍率があります。

この応募学生の中で、内定を勝ち取るために面接対策が必須なのです。

一方で、大企業やメガベンチャーなど社員数の多い企業は数十人という単位でインターン生を募集していることがあります。

そのような企業を探して応募してみることや、一気に複数の企業に応募することで内定率をグッと上げることも可能です。

長期インターンへ内定できるよう事前にしっかりと面接の準備をし、複数の企業へ応募してみましょう！

採用基準が高い

長期インターンの面接が難しい理由の2つ目は「採用基準が高い」です。

長期インターンではアルバイトよりも大きな仕事や責任のある仕事に携わるため、採用基準が高い傾向にあります。

企業側は、長期インターン生も社員と同様に仕事を依頼することを想定しているため、学生の採用についてしっかり検討します。

一方で、長期インターン生に対して専門的なスキルや、経験者に対して求めるような仕事を初めから振って来ることはまずありません。

また、学生が未経験であることを理解しているため、業務について手取り足取り教えてくれます。

つまり、面接では学生のスキルを見て判断するわけではなく、素直で一緒に働きたいと思える学生であるかを最重視しています。

長期インターンの仕事が難しそうだからと心配することなく、笑顔で素直なコミュニケーションを心がけるだけで採用率はグッと上がること間違いなしです！

長期インターンの面接の対策ポイント3選！

ここからは、長期インターンの面接の対策ポイントを3つ解説していきます。

・面接を受ける会社についてしっかり調べる
・志望理由をまとめる
・自己分析をしておく

それぞれついて順に解説していきましょう！

面接を受ける企業についてしっかり調べる

長期インターンの面接の対策ポイント1つ目は「面接を受ける企業についてしっかり調べる」です。

長期インターンであっても企業側は即戦力や勉強熱心な学生を求めているため、企業について全く知識のない学生を採用することはありません。

また、その企業で働いている社員が面接官であるため、企業のことを知らないとすぐに悟られてしまうでしょう。

他の学生を出し抜いて内定を勝ち取るため、企業のホームページだけではなく、扱っている仕事の内容についても調べておきましょう！

志望理由をまとめる

長期インターンの面接の対策ポイント2つ目は「志望理由をまとめる」です。

志望理由を事前にまとめておくことで、面接内での質問にスムーズに答えることができます。面接官もプロですので、まとめてきたことはすぐに伝わるでしょう。

ここでのポイントは「面接を受ける企業についてしっかり調べる」と関連性を持たせることです。

例えば「〇〇という事業を展開されているとホームページで拝見し、私が大学で学んでいる〇〇を活かせそうだと思ったことが、御社を志望した理由です。」という伝え方があるでしょう。

面接官に自身の志望動機を明確に伝えるため、あらかじめ話すことを決めておきましょう。

自己分析をしておく

長期インターンの面接の対策ポイント3つ目は「自己分析をしておく」です。

こちらも直前に紹介した２つと繋がりますが、自己分析と企業の下調べをしておくことで自分の志望理由が明確になり、面接で自分のことを適切にアピールできるようになります。

この３つを怠らなければ、長期インターンの面接に落ちることはほとんどないと言っても過言ではないでしょう。

なぜなら、ここまで準備をする学生が10%もいないからです。

U-inTernでは長期インターン無料相談を行なっており、多くの学生と話してきましたが、ここまで準備を入念に行なっている学生にはほとんど出会ったことがありません。

自己分析や企業情報の調査をお手伝いしておりますので、興味のある方はこちらの公式LINEから参加してみてくださいね。

また効果的な自己分析に加えて，セルフブランディングをすることでより自分の強みを明確化しておくことができます。セルフブランディングの方法については以下のサイトに詳しくまとまっていますので，ぜひご参考にしてください。
参考：自己(セルフ)ブランディング入門：個人の価値や強みをブランド化する方法lケインデリバリーメディア

長期インターンの面接でよく聞かれる質問4選

ここでは、長期インターンの面接で聞かれる質問を4つご紹介します。大きく分けて4つのことが聞かれると考えておきましょう。

・自己紹介をしてください
・志望動機を教えてください
・今までの人生で達成して目標について教えてください
・週/月どのくらい働けるか教えてください

それぞれについて実際に見ていきましょう！

Q1. 自己紹介をしてください

1つ目のよく聞かれる質問は、「自己紹介をしてください」です。

もちろん最初は自己紹介を求められます。

面接官の方から自己紹介をする場合がほとんどですが、自然に会話の流れで自己紹介が始まることもあるので臨機応変に対応しましょう。

時間は基本的に30秒～3分程度で面接官から指定されます。もし時間を指定されなかった場合は1分程度で行いましょう。

答える内容については

・名前、大学名、学部、学科
・大学でどのような勉強/活動をしているか
・興味関心がある分野
・趣味
・挨拶

などを中心に30秒/1分/3分どの時間でも話すことができるように準備しておくと良いでしょう。

意識すべきポイントとしては、ただ単にやっていることを述べるのではなく、なぜそれに関心があるのか、なぜやろうと思ったのかを伝えることです。

そうすることによってあなたの性格や人となりが伝わりやすくなりますよ。

Q2. 志望動機を教えてください

2つ目のよく聞かれる質問は、「志望動機を教えてください」です。

こちらも100％聞かれる質問です。

おおむね、次のような内容を答えることで回答になります。1〜3分で話せるようにしておきましょう。

・きっかけ（求人を見た、紹介されたなど）
・業務において関心をもった点（〇〇職のインターンをやりたかった、〇〇に関するインターンをしてみたかった、など）
・関心をもった理由（高校時代の経験から〇〇がやってみたかった、将来〇〇の仕事をしたいとおもっているから、など）
・その企業でインターンしたい理由（〇〇の分野の〇〇がマッチしているから、裁量をもつことができるから、など）

特に、最後の「その企業でインターンしたい理由」についてはその企業についての理解度や、どんな業務がインターン生に与えられているかなど、事前に情報を収集しておくことでより良い回答をつくることができるので準備しておきましょう。

意識すべきポイントとしては、自分の得意なことや長所とつなげて回答することです。

人と話すことが好き→営業職

学生時代新聞委員だった→ライター職

普段からＳＮＳや流行に関心がある→マーケティング職

といったように、小さいことでも構わないのでなにか理由付けとなるようなものを準備しておくと良いです。

Q3. 今までの人生で達成した目標について教えてください

3つ目のよく聞かれる質問は、「今までの人生で達成した目標について教えてください」です。

長期インターンを募集している企業は、大企業よりもベンチャー企業やスタートアップ企業が多くを占めています。

ベンチャー企業やスタートアップ企業ではPDCAサイクルやKPIといった目標設定とその達成という意識が強い傾向にあるため、このような質問がよくされます。

回答の流れとしては以下の通りです。1〜3分で話せるようにしておきましょう。

・いつ、どのような目標をたてたか
・自分はどのような役割だったか
・目標達成のためにどんな工夫・努力をしたか
・結果
・目標達成から得た学び

どんな工夫・努力をしたか、という部分において、個人の仕事に対する姿勢や考え方などが現れるといえます。

計画性をもって行動したのか、誰かに協力を仰いだのか、自分の長所を活かした経験や短所を補った経験を話しましょう。

Q4. 週/月どのくらい働けるかを教えてください

6つ目のよく聞かれる質問は、「週/月どのくらい働けるかを教えてください」です。

事前にエントリーシートなどで回答している場合もありますが、改めて時間割などとの兼ね合いについて稼働できる時間を整理しておきましょう。

・どの曜日のどの時間にどれくらい働けるか
・オンライン勤務/出社可能な時間帯
・いつまで長期インターン生として働く予定か

これらの質問は必ず聞かれると思って問題ありません。

おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、長期インターンの面接は難しいのか、その対策ポイントや注意点をご紹介しました。

長期インターンは募集倍率や採用基準が高く、合格率は約10%と言われています。

長期インターンの面接に合格するためには、受ける企業の情報をしっかりと調べ、自己分析をすることが大切です。また、事前に質問されそうな内容については事前に答えを用意しておくと面接時に考えずに済みます。

長期インターンは、将来のキャリア形成に向けた大きな一歩となります。

失敗しないためにも、事前にしっかりと面接の準備をし、安心して長期インターンに取り組みましょう。

U-inTernでは、事前審査をクリアした信頼できる長期インターン求人だけを扱っていますので、ぜひ利用してみてください！

自分に合ったインターンを選んで、充実した学生生活を送りましょう！

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