【1~3年生積極採用】MBB出身CEO直下の新規事業立ち上げ室で実践的ビジネススキルを習得！【東大早慶8割】【マッキンゼー等の大手外資系に内定実績】

会社概要

株式会社アップグレード
企業HP：https://upgradeinc.co.jp

■事業内容
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“日本を代表する会社になる”
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日本の「人材」にある課題に着目し、AI・DX×人材領域への専門性を生かして個人、会社、組織をアップグレードし、日本の本質的な課題の解決を目指す会社。
それがアップグレードです。
社会課題に対して向き合い、戦略と実行を通じてプロフェッショナルとして、日本の未来を拓きます。

アップグレードのメンバーひとりひとりが裁量を持ち、抜群することによって事業を通じて日本社会に貢献できると信じています。

アップグレードは、私たちの理念に共感し、スタープレイヤーとして抜群したい。
そう考える方の圧倒的な成長環境で在り続けます。

■ 生成AIソリューション事業
業務課題の抽出コンサルティング・生成AIソリューションの実装（RAG・AIエージェント・LLM構築・周辺システム実装）・生成AI人材育成など、生成AI技術に強みをもち企業様のDXを推進しています。様々な業界の大手企業様に支援をしており、生成AIの業務適用領域においてナンバーワンを目指しています。

インターンの内容

◾️業務内容
売上数千億円を超える日本の大手企業が弊社のメインターゲットです。
あらゆるマーケティングチャネルに挑戦し、商談獲得～面談実施～クロージングまでお手伝いいただきます。

【具体的な業務】
※すべてをやるわけではなく、希望・適性に応じた業務をしていただくのでご安心ください。
・商談
・資料作成
・エンタープライズマーケティング
・展示会準備
・アポ獲得業務
・技術営業
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株式会社アップグレードは生成AI技術を用いたシステムの開発およびコンサルティングを行っており、
特に国内大手エンタープライズ企業向けにサービスを提供しています。

【開発案件イメージ】
・最新生成AIモデル利用可・RAG機能付き・ワークフロー追加可能な汎用的な生成AI活用基盤の開発
・RAG技術を用いた問い合わせ対応の効率化
・特定産業の各種作業に対してプロンプトを開発しチャットで業務効率化
・Difyワークフローを構築したデスク業務の効率化
・OCR + LLMを活用した図面検索システムの開発
・LLMによるデータ収集・分析業務の効率化

入社後の流れ

上司の下で約1か月間の研修過程を経て、戦力化を図ります。

・手厚いロジカルなフィードバック
・先輩インターン生による1on1制度
・個人の課題に則した柔軟なタスク設定
・etc…

また、弊社はFB文化が充実しており、先輩が創出したベストプラクティスが整備されています。感覚に頼らず論理的なFBを行うことで、効率的に組織全体の成長を遂げています。

経験できること

||◤ 他のインターンと圧倒的に違う。UPGRADEのインターンとは？ ◢||

年商100億を達成し、業界No.1になるためには、全員が行動指針を共有し、インターン生も大きな裁量を持って働けることが欠かせません。

そのためアップグレードでは、インターン生が成長し活躍できるような環境づくりにこだわっています！

①：一人ひとりの適性に応じた多様なキャリアパス
弊社では、採用過程の中で一人ひとりの適性を見極め、最適なポジションにオファーを出しています！
また、成果や成長に応じて、興味のある部署への異動に挑戦することも可能です！
裁量を持って本質的なビジネスに挑戦し、それに見合ったやりがいを実感できます！

②：トップレベルの育成環境
研修期間を1ヵ月目安（計80時間）を用意しており、マンツーマンで上司の先輩インターン生がつき、現場で通用するスキルを身に付けられます！
研修終了後も、毎月面談を実施するため、圧倒的な速さで成長できます！

③：メンバー同士の交流
五反田のオフィスに出社したメンバーは、みんなでランチを食べに行っています！
また、毎月フットサル大会やバスケ大会、WinPartyなどを開催していて、メンバー同士の結束を高めています！

④：自由度の高い仕事環境
弊社では「フレックスワークかつリモートOK」で、自由な働き方で取り組むことができます。（土日勤務もOKです）
出勤は自由ですがメンバーの結束を高め、より成果を出すためにもオフライン出勤を定期的に設けるメンバーが多いです。

⑤：優秀なインターン生
東京大学、東京工業大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、多摩美術大学など、ハイレベルな学生が集まっています！
なかでも東大と早慶が8割を占めており、優秀な仲間を切磋琢磨して働いています！
また、インターンを通じて本質的なビジネス力を手に入れた学生が、多くの内定を獲得しています！

⑥：裁量に応じて報酬が上がる評価制度
部署や役職によって異なりますが、多くのインターン生が月に10万円以上の収入を得ています。
実績に応じて給料が上がっていくため、なかには月に40万円以上稼ぐ学生もいます！
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◆ 代表的な内定実績
マッキンゼー・アンド・カンパニー・ベイン・アンド・カンパニー・モルガンスタンレー・バンク・オブ・アメリカ・三井物産・三井住友銀行・キーエンス・サイバーエージェント・レバレジーズ・マイナビ　など多数
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現在は2~3年生が中心ですが、もちろん1年生や休学中の学生も大歓迎です！

⑥：大きな報酬を得られる
部署や役職によって異なりますが、多くのインターン生が月に10万円以上の収入を得ています。
実績に応じて給料が上がっていくため、なかには月に40万円以上稼ぐ学生もいます！

◆ インターン生の稼働事例と報酬体系
例：
＜サークル・学業と両立中の学生A君＞
週2日出勤 & 週2日オンラインワークのインターン生：受注10件（月18万円）
（時給換算例：1,500円）

＜サークルと両立中の学生B君＞
週2日出勤 & 週3日オンラインワークのインターン生：受注16件（月35万円）
（時給換算例：1,800円）

＜休学してフルコミット中の学生C君＞
週4日出勤 & 週2日オンラインワークのインターン生：受注10件 + チームマネジメント（月45万円）
（時給換算例：2,000円）

選考プロセス

1. 対面面談
   • 当社CxOの一人と、カジュアルな1on1をしていただきます。