三菱ケミカルは将来性には注視が必要ですが、結論から言うとすぐに潰れる可能性は低く、やばくはありません！
三菱ケミカルは、三菱ケミカルグループの中核企業であり、日本を代表する総合化学メーカーです。
幅広い事業領域を持ち、特にMMAモノマー（メタクリル酸メチル）の生産において世界トップクラスのシェアを誇ります。
就活市場においても大きな人気を博す三菱ケミカルへの就職を望む学生も少なくないでしょう。
この記事では、三菱ケミカルの将来性についてご紹介するだけでなく、離職率や終章難易度、採用大学や平均年収がなぜ高いのかについても解説します！
三菱ケミカルのよくある質問についても記事の最後で言及していますので、最後までお読みください！
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三菱ケミカルってどんな会社？強みは？
三菱ケミカルは、三菱ケミカルグループの中核企業であり、日本を代表する総合化学メーカーです。
幅広い事業領域を持ち、特にMMAモノマー（メタクリル酸メチル）の生産において世界トップクラスのシェアを誇ります。
機能商品（高機能フィルム、炭素繊維など）、素材（石油化学製品、炭素製品など）、ヘルスケア（医薬品など）の3つの事業分野で事業を展開しています。
素材から機能商品まで幅広い製品を提供し、環境・社会問題の解決に貢献するソリューションを提供する企業です。
| 会社名 | 三菱ケミカル株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル |
| 社長 | 福田 信夫 |
| 設立日 | 2017年4月1日 |
| 資本金 | 532億2900万円 |
| 時価総額 | 連結：1兆1,851億4,700万円（2025年3月現在） |
| 従業員数 | 単独：13,462人（2023年度） 連結：40,736人（2023年度） |
| 平均年収 | 連結：973万2,210円（2023年度） |
| 新卒採用人数 | 84人（2023年度） |
三菱ケミカルはやばい？潰れる？将来性はない？
結論から言うと、三菱ケミカルがすぐに潰れる可能性は低いと考えられますが、将来性については注視が必要です。
三菱ケミカルの将来性に対する懸念点は、主に以下の通りです。
一方、三菱ケミカルの将来制に関する肯定的な要素もあります。
三菱ケミカルは現在、低収益事業からの脱却を進めながら、新たな成長分野に注力しています。
特に、ディスプレイ材料や半導体関連素材などの市場での拡大を狙っています。
こうした構造改革が成功すれば、今後の成長も十分に期待できますが、外部環境の変化や業績変動のリスクもあるため、引き続き動向を注視する必要がありますね。
三菱ケミカルの離職率・平均勤続年数について
三菱ケミカルの離職率・平均勤続年数についてご紹介します。
有価証券報告書（2023年度）による三菱ケミカルの平均勤続年数は18.4年で、三菱ケミカルの「データ集」による三菱ケミカルの離職率は3.1%です。
また、以下に直近10年間の平均勤続年数を記載しました。
三菱ケミカルの平均勤続年数は、2023年度は18.4年ですが、過去10年間で見ると変動が見られます。
2016年度には21.6年と最も長かったものの、その後は減少傾向にあり、2020年度には17.6年まで短縮しました。
しかし、直近の数年間は再び増加傾向に転じています。
これは、働き方改革や組織再編などの影響や一時的な要因（早期退職制度など）が考えられます。
e-Statによれば化学業界全体の平均勤続年数は16.5年であることから、三菱ケミカルは業界平均を上回っており、比較的長く働きやすい環境と言えるでしょう。
| 年度 | 平均勤続年数 |
|---|---|
| 2023年度 | 18.4年 |
| 2022年度 | 19.0年 |
| 2021年度 | 18.5年 |
| 2020年度 | 17.6年 |
| 2019年度 | 19.4年 |
| 2018年度 | 19.1年 |
| 2017年度 | 18.3年 |
| 2016年度 | 21.6年 |
| 2015年度 | 20.5年 |
| 2014年度 | 20.2年 |
三菱ケミカルはブラック企業なの？
三菱ケミカルはブラック企業かということについて解説します。
結論、三菱ケミカルはホワイト企業です！
公式HPによると、三菱ケミカルグループは、2024年に経済産業省の「健康経営優良法人（大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定されました。
これは、従業員の健康管理に優れた企業を認定するものです。
子育てサポート企業として「くるみん認定」、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」も受けており、働きやすい環境づくりに力を入れていることがわかります。
また、マイナビ「新卒採用」によると、三菱ケミカルは、原則として1日の標準労働時間を7時間45分としており、フレックスタイム制を導入しています。
これにより、従業員は自身のライフスタイルや業務の状況に合わせて、始業・終業時刻を調整し、柔軟な働き方が可能です。
育児や介護との両立を支援する制度も充実しており、多様な働き方を尊重する企業文化が伺えます。
さらに、OpenWorkに記載されている三菱ケミカルに対する口コミとして、以下のようなものがありました。
三菱ケミカルが、休暇制度が充実していて有給も取りやすく、ワークライフバランスを大切にしていることを裏付ける口コミですね。
部署や働き方によっては、人手不足で残業が増えたり、休みが取りにくかったりする場合もあるため注意が必要です。
課ごとに指定公休(祝日の代わりの無給休日)の取得方法が異なるが、取得日数は固定されているし、有給の取得率も100％に近く、2年間使われなかった有給はライフサポート休暇となり、入院やインフルエンザ等による休暇にも使用可能なため、ワークライフバランスは良いと感じる。 人手不足だと休んだ人の代わりに残業が発生するので、それを負担に感じることもある。 夜勤は非常事態に休日呼び出しで出勤出来る人数が限られるため基本的には休めない。
（過製品製造部／男性／新卒入社／2024年度）
実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。
OpenWorkによれば、2023年度の平均残業時間は23.4時間です。
厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和6年分結果確報」によると、一般労働者の月平均残業時間は13.5時間となっています。
これと比較すると、三菱ケミカルの平均残業時間はやや多めではあるものの、許容範囲内と言えるでしょう。
また、働きやすい環境や適切な労働管理が整っている点を踏まえると、総合的に見て三菱ケミカルはホワイト企業と評価できそうです。
三菱ケミカルの就職難易度・入社難易度について
三菱ケミカルの入社難易度・就職難易度についてご紹介します。
冒頭でも紹介したように、東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング200社」で、三菱ケミカルは108位・入社難易度は59.5とされています。
1位のマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを踏まえると、最難関とまでは言えないものの、高水準であることは間違いありません。十分に難関企業と呼べるレベルの数値ですね。
三菱ケミカルの入社難易度が高い要因としては、採用枠の限られた選考プロセスや企業のブランド力の高さが挙げられます。
特に、求められるスキルや適性の厳格な審査が影響し、多くの志望者にとって狭き門となっています。
三菱ケミカルの採用人数・倍率について
マイナビによると、三菱ケミカルの新卒採用人数は84名（2024年度）となっています。
以下に、直近3年間の男女それぞれの採用人数を記載しました。
三菱ケミカルの採用人数は、過去3年間では減少傾向にありますよ。
これは、事業ポートフォリオの変革や、DX推進による業務効率化などが影響している可能性があります。
男女別に見ると、2023年度に女性の採用割合が大きく増加したのは、ダイバーシティ推進の取り組み強化や、女性が活躍しやすい職場環境づくりへの注力などが考えられます。
2024年度は女性の採用数が減少し、男性の採用割合が再び高くなっていることから、特定の職種や部門でのニーズの変化、あるいは応募者層の偏りなどがあるのかもしれませんね。
また、ONECAREERのお気に入り登録人数が8,889名であるため、、三菱ケミカルの新卒採用倍率は100倍程度と想定されます。
| 年度 | 男性の新卒採用者数 | 女性の新卒採用者数 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2024年度 | 74人 | 10人 | 84人 |
| 2023年度 | 66人 | 31人 | 97人 |
| 2022年度 | 105人 | 39人 | 144人 |
就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。
一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。
就職活動前に長期インターンを始めることで、選考中のガクチカやアピールポイントとして使うことができるため、就活に不安を感じる方は参加することを強くオススメします！
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三菱ケミカルの採用大学・出身大学について
ここからは三菱ケミカルの採用大学・出身大学についてご紹介します。
マイナビによると、三菱ケミカルの採用大学・出身大学は以下のようになっています。
＜大学院＞
茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、埼玉大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、名古屋大学、新潟大学、山口大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、お茶の水女子大学、岡山大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、駒澤大学、神戸大学、国際教養大学、工学院大学、群馬大学、慶應義塾大学、熊本県立大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都外国語大学、九州工業大学、九州大学、岐阜大学、関西国際大学、関西外国語大学、金沢工業大学、金沢大学、神奈川大学、学習院大学、小樽商科大学、沖縄大学、岡山理科大学、大阪市立大学、大阪大学、愛媛大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波技術大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京工科大学、東北大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、宮城大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、山口大学、山形大学、横浜市立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、和歌山大学
これを見る限り、三菱ケミカルには学歴フィルターがないということが分かります。
一方で、大学通信オンラインによると、三菱ケミカルの採用大学・出身大学ランキングは以下のようになっています。
このランキングから、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。
| 順位 | 大学名 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 九州大学 | 4人 |
| 信州大学 | ||
| 3位 | 千葉工業大学 | 3人 |
| 4位 | 日本大学 | 2人 |
| 立命館大学 | ||
| 6位 | 東京大学 | 1人 |
| 同志社大学 | ||
| 関西学院大学 | ||
| 法政大学 | ||
| 滋賀大学 | ||
| 東京外国語大学 | ||
| 京都大学 | ||
| 九州工業大学 | ||
| 東京農工大学 |
三菱ケミカルの平均年収は？
年収についてですが有価証券報告書（2023年度）によると、三菱ケミカルの平均年収は973万2,210円と記載されています。
また、以下に直近10年間の平均年収を記載しました。
過去10年間で、940万円を下回ることはなく非常に高い水準で推移していると言えます。
三菱ケミカルの平均年収は、過去10年間で高い水準を維持していますが、年度によって大きく変動していることがわかります。
特に、2018年度には1,738万円と突出して高くなっていますが、これは一時的な要因（特別利益の計上、事業売却など）があった可能性が考えられます。
2019年度以降は、1,000万円前後で推移しており、2022年度には1,045万円まで上昇しましたが、2023年度は973万円と減少に転じていますね。
これは、業績変動や、従業員の構成変化（年齢、役職など）などが影響していると推測されます。
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2023年度 | 973万2,210円 |
| 2022年度 | 1,045万4,450円 |
| 2021年度 | 949万2,493円 |
| 2020年度 | 1,011万4,523円 |
| 2019年度 | 1,165万9,903円 |
| 2018年度 | 1,738万163円 |
| 2017年度 | 1,440万278円 |
| 2016年度 | 1,145万8,880円 |
| 2015年度 | 1,099万9,431円 |
| 2014年度 | 1,061万3,199円 |
三菱ケミカルにおける職種・初任給｜院卒の年収は？
公式サイトによると、三菱ケミカルにおける新卒1年目の基本給は、修士了で28万円、大学卒で26万円と記載されています。
これに賞与が年1回支給されるため、賞与を給与の4ヶ月分とすると三菱ケミカルにおける新卒1年目の年収は合計で415~525万円でしょう。
| 職種 | 基本給 |
|---|---|
| 技術系 | 博士了：32万8,000円/月 修士了：28万円/月 大学卒：26万円/月 |
| 事務系 |
三菱ケミカルにおける年齢別の年収
ここから、各年齢や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)
OpenWorkのデータを元に、新卒で三菱ケミカルへ入社し、平均的なキャリアを送った場合の年齢別の年収をまとめました。(残業代・賞与も含む)
三菱ケミカルでは、約55歳で年収1000万円へ到達します。
三菱ケミカルの年齢別年収は、年功序列的な要素と実力主義が組み合わさった給与体系で、年齢とともに上昇する傾向があります。約55歳で年収1,000万円に到達する可能性もあり、化学業界の中でも高い水準です。
ただし、個人の実績や役職、残業時間によって年収は異なり、福利厚生（特に住宅関連）は制度変更があった点に注意が必要です。競合他社と比較する際は、給与だけでなく総合的な待遇を見ることが重要ですよ。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 350~590万円 |
| 30歳 | 440~740万円 |
| 35歳 | 530~900万円 |
| 40歳 | 610~1,020万円 |
| 45歳 | 660~1,110万円 |
| 50歳 | 710~1,190万円 |
| 55歳 | 790万円~1,330万円 |
三菱ケミカルの年収はなぜ高い？
三菱ケミカルの年収が高い理由について、主に五つの要因が考えられます。
- 業界特性
- 化学業界は高度な技術力と専門知識が求められ、人材獲得競争が激しい
- 初期投資が大きい装置産業のため、利益率が高くなりやすい
- 企業規模と収益性
- 日本を代表する総合化学メーカーとして安定した収益基盤を持つ
- MMAモノマー（アクリル樹脂原料）で世界シェア1位を誇り、高い収益性がある
- 高い付加価値製品
- 機能性材料やスペシャリティケミカルズなどの高付加価値製品が収益に貢献
- グローバル展開
- 海外市場での売上比率が高く、グローバルな事業展開による収益増
- 人材への投資
- 優秀な人材確保・育成のために高い給与水準を設定
- 成果主義を導入し、実績を上げた社員に高い報酬を提供
三菱ケミカルの高い年収は、業界全体の特性だけでなく、企業の強みや戦略によるものです。
特に、グローバルな事業展開と高付加価値製品の開発が収益の安定に寄与しています。
また、優秀な人材を確保するために競争力のある報酬体系を導入し、成果主義のもとで優れた実績を残した社員に高い報酬を支給しています。
これらの要因が相まって、三菱ケミカルの年収水準は業界内でも高い水準を維持しています。
三菱ケミカルに関してよくある質問
三菱ケミカルのインターンについて
三菱ケミカルのインターンシップは、化学メーカーでの実務体験を通じて、業界理解と自身のスキル向上を目指す学生に向けて提供されています。
公式HPやなどの情報をもとに、インターンシップの選考フローをまとめます。
マイページよりESを提出します。（2026卒の受付は、2024年11月からスタートしていますよ）
しっかりと自己分析と企業分析をし、志望動機や自己アピール、ガクチカなど、三菱ケミカルが求める人物像にそって書きましょう。
面接もコース、年度により実施されない場合あり。
選考スケジュールや実施形式は年度によって変更される可能性があります。
最新の情報は、必ず三菱ケミカルのマイページで確認してください。
三菱ケミカルの社風は？
三菱ケミカルの社風について、OpenWorkなどの情報をもとにまとめると以下の通りです。
全体的な傾向
- 穏やかで真面目
- 伝統的な日本企業らしく、落ち着いた雰囲気
- 真面目に業務に取り組む社員が多い
- チームワーク重視
- 個人プレーよりもチームで協力して仕事を進める文化
- 年功序列の残存
- 実力主義への移行が進んでいるが、年功序列的な風土も一部残る
- 多様性への取り組み
- ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、多様な人材が活躍できる環境づくりに注力
部門・部署による違い
- 研究開発部門
- 比較的自由な雰囲気で、個人の裁量が大きい
- 製造部門
- 安全第一の意識が強く、規律やルールを重視する傾向
- 営業部門
- 顧客との関係性を重視し、コミュニケーション能力が求められる
三菱ケミカルの社風は、全体的には穏やかで真面目な雰囲気が特徴です。
ただし、部門ごとに風土が異なり、研究開発では自由度が高く、製造部門では規律が重視される傾向があります。
近年は、多様性や働き方改革にも力を入れており、より働きやすい環境へと変化しつつあると言えるでしょう。
三菱ケミカルの福利厚生は？
三菱ケミカルの福利厚生について、公式HPやOpenWorkの口コミなどを参考にまとめると次のとおりです。
【住宅関連】
独身寮完備
以前は社宅や家賃補助がありましたが、社長交代後に制度変更により現在はカフェテリアプランのポイント支給に移行。
【休暇制度】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇（初年度16日、最大21日）
慶弔休暇、特別休暇
積立休暇（失効した年次有給休暇を積み立て、私傷病や育児・介護などに利用可能）
リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた休暇）
【健康管理】
定期健康診断、人間ドック、健康相談
【その他】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
財形貯蓄制度、社員持株会
カフェテリアプラン
三菱ケミカルの福利厚生は、大手企業として一定の水準は満たしていると言えます。
休暇制度は充実しており、年次有給休暇に加えて、積立休暇やリフレッシュ休暇など、多様な休暇が用意されています。
カフェテリアプランでは、自身のライフスタイルやニーズに合わせて、様々な福利厚生メニューから選択できます。
しかし、住宅関連については、以前の制度から変更があり、現在はカフェテリアプランのポイント支給が中心となっています。このポイントは用途が限定されているため、以前の家賃補助に比べて使いにくいと感じる社員もいるようです。
三菱ケミカルの勤務地は？
三菱ケミカルは、全国各地に拠点を持っています。
公式サイトに記載のある拠点をまとめると、以下の通りです。
主な事業所・拠点
- 本社：東京都
- 支社：大阪府、愛知県、福岡県
- 研究所：神奈川県、茨城県、愛知県、滋賀県、岐阜県、三重県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、
- 事業所（製造拠点）：富山県、福島県、茨城県、神奈川県、三重県、愛知県、滋賀県、岐阜県、広島県、香川県、岡山県、福岡県、熊本県
三菱ケミカルの事務系職種は、本社（東京都）での勤務となる可能性が高いですが、大阪府や愛知県、福岡県にある支社、あるいは全国各地の事業所（製造拠点）における管理部門への配属となる場合もあります。
研究開発系職種の場合は、主に神奈川県、茨城県、三重県、福岡県などにある研究所が勤務地となります。
生産技術系職種は、全国各地にある製造拠点への配属が基本となります。
総合職として採用された場合、将来的には転勤の可能性があります。
特に、製造部門や営業部門においては、全国各地の事業所への異動が考えられます。
研究開発職であってもプロジェクトの内容によっては、他の事業所や工場への異動、さらには海外勤務の可能性も出てきます。
近年、三菱ケミカルでは地域限定採用も導入しています。
この制度を利用すれば希望する勤務地で長く働くことも可能ですが、職種や募集状況によっては、この制度を利用できない場合もあるようです。
おわりに
いかがでしたでしょうか。
この記事では、三菱ケミカルがやばいのかどうかや潰れるのかどうか、その将来性や離職率、就職難易度や採用大学、平均年収がなぜ高いのかなどについて詳しく解説しました。
改めて結論ですが、三菱ケミカルはすぐに潰れる可能性は低く、やばくもありません！
東洋経済ONLINEによると三菱ケミカルの入社難易度は59.5、学歴フィルターはありません。
多くの学生から人気を誇る三菱ケミカルへ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。
長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。
充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。
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運営者情報
「U-inTern」は、認可情報と届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）を持つ株式会社TENRYUが運営しています。
| 会社名 | 株式会社TENRYU |
| URL | https://u-intern.com/kaisyagaiyou |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C |
| 法人番号 | 1011001159930 |
| 設立日 | 2024年2月6日 |
| 代表者 | 福本 天 |
| 事業内容 | 長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営 |
| 許認可 | 特定募集情報等提供事業者 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７） |
