【2025年最新版】森永乳業はブラック？採用大学や就職難易度、離職率、平均年収、森永製菓との違いについても解説！

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森永乳業ってどんな会社？本社所在地や森永製菓との違いも紹介！

森永乳業は、1917年（大正6年）創業の日本煉乳株式会社を起源とし、乳製品を中心に飲料や栄養食品など幅広い食品の研究開発・製造・販売を手掛ける企業です。

「かがやく“笑顔”のために」というコーポレートスローガンを掲げ、赤ちゃんからシニアまで、あらゆる世代の心と身体の健康に寄り添う商品を提供しています。
特に「マウントレーニア」シリーズはチルドカップコーヒーの草分け的存在であり、ビフィズス菌研究など高い技術開発力も強みです。

近年は海外事業にも注力しているようですね。

会社名	森永乳業株式会社
本社所在地	東京都港区東新橋一丁目5番2号
社長	大貫　陽一
設立日	昭和24年（1949年）4月13日
資本金	218億2,100万円
時価総額	2,811億1,500万円（2025年3月現在）
従業員数	単体：3,302人（2023年度） 連結：7,415人（2023年度）
平均年収	781万6,998円（2023年度）
新卒採用人数	107人（2024年度）

森永製菓と森永乳業の違いは？

結論から申し上げると、森永製菓と森永乳業は、現在ではまったくの別会社です。

森永製菓と森永乳業は、もともと1899年創業の森永製菓を源流とする一つの企業グループでした。
しかし、戦後の過度経済力集中排除法の影響を受け、1949年に乳業部門が分離独立し、現在の森永乳業株式会社が設立されました。
そのため、現在ではそれぞれ独立した企業として運営されています。

森永製菓はキャラメルやチョコレート、ビスケットなどの「菓子類」や食品、冷菓の製造・販売を主力としており、「おいしく たのしく すこやかに」をコーポレートメッセージに掲げ、エンゼルマークをシンボルとしています。

一方、森永乳業は牛乳やヨーグルト、チーズ、アイスクリーム、育児用粉ミルクといった「乳製品」を事業の中心に据え、「かがやく“笑顔”のために」というスローガンを掲げ、独自のロゴを使用しています。

両社は「森永」ブランドを共有していますが、資本関係は限定的で、事業戦略や採用活動も個別に行われています。

ロゴマークもそれぞれ異なるデザインとなっていますので、就職活動においては、この違いを理解しておくことが大切です。

森永乳業はブラック企業なの？「きつい」「ホワイト企業」などの声を徹底検証

森永乳業はブラック企業かということについて解説します。
結論、森永乳業はホワイト企業です。

公式HPによると、森永乳業は経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人（ホワイト500）」に5年連続で認定されています。

また、子育てサポート企業として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」、さらにその上位である「プラチナくるみん」も取得。
加えて、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業に与えられる「えるぼし認定」も受けており、多様な人材が活躍できる環境整備を進めていることが客観的に示されていますね。

また、マイナビ「新卒採用」によると、森永乳業は柔軟な働き方を支援する制度を導入しています。

多くの部署でフレックスタイム制が利用可能で、従業員が自身の裁量で始業・終業時間を調整できます。
また、リモートワーク・テレワーク制度も整備されており、場所にとらわれない働き方が可能です。

1日の標準労働時間は、職種によって異なります。
工場勤務の場合は7時間30分、本社・支店などの場合は7時間45分です。
いずれも法定の8時間より短く設定されており、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。

さらに、OpenWorkに記載されている森永乳業に対する口コミとして、以下のようなものがありました。

この口コミからは、森永乳業がフレックスタイム、リモートワーク、時間単位の休暇、男性育休など、柔軟な働き方を支える制度を着実に導入・改善している様子がうかがえますね。
特に男性社員の育児参加を後押ししている点は注目です。

一方で、制度の利用しやすさが配属部署や上司によって異なる可能性も示唆されており、企業文化として完全に浸透するにはまだ途上段階なのかもしれません。

フレックス勤務、リモートワーク(在宅ワーク)を使用できるためプライベートとの予定を調整しやすい。去年度辺りから1時間あたりの時間休も導入されたので制度自体は改善されている。これらの制度が自由に使えるかどうかは業務と上司次第のところがある。 男性社員の育休にも力を入れており、男性社員でも最短1ヶ月、ながければ半年以上育休を取得することもできる。こちらもどこまで長く取得できるかは上司次第かもしれない。

（技術職／男性／新卒入社／2024年度）

実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。

森永乳業の「ESGデータ」によれば、2023年度の平均残業時間は16.1時間です。

厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和6年分結果確報」によると、一般労働者の月平均残業時間は13.5時間となっています。
これと比較すると、森永乳業の平均残業時間はやや多めではあるものの、許容範囲内と言えるでしょう。

また、働きやすい環境や適切な労働管理が整っている点を踏まえると、総合的に見て森永乳業はホワイト企業と評価できそうです。

森永乳業の離職率・平均勤続年数について

森永乳業の離職率・平均勤続年数についてご紹介します。

有価証券報告書（2023年度）による森永乳業の平均勤続年数は16.7年で、森永乳業の「ESGデータ」による森永乳業の離職率は3.6%です。

また、以下に直近10年間の平均勤続年数を記載しました。

森永乳業の平均勤続年数は、2023年度で16.7年と比較的長い水準にあります。
過去10年間の推移を見ると、2014年度の14.5年から継続的に増加傾向にあり、特に2018年度以降は顕著に伸びていますね。

これは、社員が長期的にキャリアを築きやすい環境が整備されているためでしょう。
3.6%という低い離職率と合わせて考えると、森永乳業は社員の定着率が高く、働きがいのある企業文化が根付いていると考えられます。

年度	平均勤続年数
2023年度	16.7年
2022年度	16.5年
2021年度	16.1年
2020年度	15.7年
2019年度	15.3年
2018年度	14.2年
2017年度	14.9年
2016年度	14.9年
2015年度	14.9年
2014年度	14.5年

森永乳業の採用大学・出身大学について

ここからは森永乳業の採用大学・出身大学についてご紹介します。

マイナビによると、森永乳業の採用大学・出身大学は以下のようになっています。

＜大学院＞
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京女子大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

これを見る限り、森永乳業には学歴フィルターがないということが分かります。

一方で、大学通信オンラインによると、森永乳業の採用大学・出身大学ランキングは以下のようになっています。

このランキングから、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。

順位	大学名	就職者数
1位	早稲田大学	7人
2位	立命館大学	5人
3位	東京農業大学	4人
	関西学院大学
5位	九州大学	3人
	大阪公立大学
	法政大学
	同志社大学

森永乳業の入社難易度・就職難易度について

森永乳業の入社難易度・就職難易度についてご紹介します。

冒頭でも紹介したように、東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング200社」で、森永乳業は186位・入社難易度は58.1とされています。

1位のマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを踏まえると、最難関とまでは言えないものの、高水準であることは間違いありません。十分に難関企業と呼べるレベルの数値ですね。

森永乳業の入社難易度が高い要因としては、採用枠の限られた選考プロセスや企業のブランド力の高さが挙げられます。
特に、求められるスキルや適性の厳格な審査が影響し、多くの志望者にとって狭き門となっています。

森永乳業の採用人数・倍率について

マイナビによると、森永乳業の新卒採用人数は107名（2024年度）となっています。

以下に、直近3年間の男女それぞれの採用人数を記載しました。

森永乳業の新卒採用人数は、過去3年間で増加傾向にあります。
2022年度の74名から2024年度には107名へと、継続的に採用規模を拡大していることがわかりますね。

男女比を見ると各年度とも男性の採用数が女性を上回っており、直近の2024年度では男性73名、女性34名とおよそ2:1の比率となっています。
採用人数が増加している背景には、事業の成長や将来を見据えた人材確保への積極的な姿勢がうかがえますね。

また、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が10,342名であるため、森永乳業の新卒採用倍率は96〜139倍と想定されます。

年度	男性の新卒採用者数	女性の新卒採用者数	合計
2024年度	73人	34人	107人
2023年度	66人	35人	101人
2022年度	48人	26人	74人

就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。

一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。

就職活動前に長期インターンを始めることで、選考中のガクチカやアピールポイントとして使うことができるため、就活に不安を感じる方は参加することを強くオススメします！

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森永乳業の平均年収は？

年収についてですが有価証券報告書（2023年度）によると、森永乳業の平均年収は781万6,998円と記載されています。

また、以下に直近10年間の平均年収を記載しました。

過去10年間で、700万円を下回ることはなく非常に高い水準で推移していると言えます。

2014年度の700万7,006円から2023年度の781万6,998円まで、全体として上昇傾向です。
特にここ数年は増加ペースが上がっており、従業員の待遇改善に力を入れている様子がうかがえます。

食品メーカーの中でもトップクラスの給与水準であり、社員への利益還元の意識が高い企業と言えるでしょう。

年度	平均年収
2023年度	781万6,998円
2022年度	773万5,312円
2021年度	768万8,589円
2020年度	753万1,670円
2019年度	744万2,912円
2018年度	739万8,448円
2017年度	741万1,139円
2016年度	721万8,694円
2015年度	711万9,909円
2014年度	700万7,006円

森永乳業における初任給

公式サイトによると、森永乳業における新卒1年目の基本給は、N社員コース修士了で24万5,000円、N社員コース大学卒で23万円と記載されています。

これに賞与が年2回支給されるため、賞与を給与の5ヶ月分とすると森永乳業における新卒1年目の年収は合計で370~420万円でしょう。

職種	基本給
N社員コース（全国型総合職）	修士了：24万5,000円/月 大学卒：23万円/月
A社員コース（地域型総合職）	修士了：23万4,000円/月 大学卒：21万9,000円/月

森永乳業における年齢別の年収

ここから、各年齢や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)

OpenWorkのデータを元に、新卒で森永乳業へ入社し、平均的なキャリアを送った場合の年齢別の年収をまとめました。(残業代・賞与も含む)

森永乳業の年収は年齢を重ねるごとに着実に上昇していく傾向です。

20代後半から30代にかけて大きく伸び、40歳では1,000万円を超える可能性ありますよ。

これは、食品業界の中でも比較的高い水準と言えるでしょう。
一定の年功序列的な要素を残しつつも、実力主義による昇進も反映されているようです。

高い給与水準が、福利厚生と合わせて従業員の満足度や定着率の高さにつながっているのでしょう。

年齢	年収
25歳	350~570万円
30歳	430~700万円
35歳	540~870万円
40歳	630~1,020万円
45歳	690~1,110万円

森永乳業に関してよくある質問

森永乳業のインターンについて

森永乳業では、例年、技術系（研究開発、生産技術など）や事務系（営業管理、マーケティングなど）といった職種理解を深めるためのインターンシップを実施しています。
参加することで、実際の業務内容や社風に触れる貴重な機会となりますよ。

インターンシップの申し込み、開催情報の入手にはマイページ登録が必要なため、あらかじめ登録しておきましょう。

森永乳業のインターンシップ選考フローは、以下の通りです。

ESや面接では、学生時代の経験に加え、「なぜ森永乳業なのか」「インターンシップで何を学びたいか」といった志望動機が重視される傾向にあります。
企業理念や事業内容への理解を深め、自身の経験と結びつけて熱意を伝えることが選考突破の鍵です。

インターンシップによっては早期選考への案内など、本選考への優遇措置がある場合もあるため積極的に挑戦しましょう。

森永乳業の社風は？

OpenWorkなどの口コミによれば、森永乳業の社風は全体的に「穏やか」「温厚」「まじめ」といった言葉で評されることが多いようです。
社員の人柄が良いという声も多く、落ち着いた環境で働きたい人には適していると言えるでしょう。
伝統ある大手食品メーカーらしく、安定志向で、品質へのこだわりが強い企業文化が根付いていますよ。

一方で、「年功序列の風土が残っている」「保守的」といった指摘も見られます。
ただし、近年では若手の意見を取り入れたり、挑戦を奨励したりする動きも見られ、変化の兆しもあるようです。
会社としても「挑戦し続ける企業風土」を目指し、自律的な人材育成に力を入れています。

ワークライフバランスを重視する傾向もあり、チームで協力して仕事を進める風土があるようです。
部署によって多少の雰囲気の違いはあるかもしれませんが、基本的には誠実で堅実な社風と言えるでしょう。

森永乳業の福利厚生は？

森永乳業は、社員が安心して長く活躍できるよう、充実した福利厚生制度を用意しています。社員一人ひとりのライフステージや多様なニーズに応えるためのサポートが整っているのが特徴です。

公式HPやマイナビを参考にまとめると、森永乳業の主な福利厚生制度は、以下の通りです。

これらの制度は、社員が安心して働き、プライベートも充実させるための基盤となっています。

森永乳業の人事は可愛い？

「森永乳業の人事は可愛い？」という質問には様々な側面から回答することができます。

まず、森永乳業の人事部門は、「可愛い」というよりも「親身」「丁寧」という表現がふさわしいでしょう。
就活生の情報サイトやSNSなどの口コミによると、採用面接では和やかな雰囲気を心がけ、応募者の緊張をほぐすような配慮がされていると評価されていますよ。

また、新入社員に対するフォロー体制も充実しており、入社後のサポートやメンター制度を通じて、丁寧な育成が行われているようです。
研修プログラムも体系的に設計されており、若手社員のキャリア形成をサポートする姿勢が見られます。

人事部門としては、社員のワークライフバランスや多様性を尊重する方針を打ち出していますよ。
各種認定（ホワイト500、くるみん、えるぼしなど）を取得していることからも、従業員に寄り添った人事施策を展開していることがうかがえます。

「可愛い」という表現は主観的なものですが、就活生からは「親しみやすい」「話しやすい」という評価を受けているようです。

おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、森永乳業のブラック企業判定や採用大学、就職難易度や離職率、平均年収や森永製菓との違いなどについて詳しく解説しました。

改めて結論ですが、森永乳業はブラック企業ではありません！

東洋経済ONLINEによると森永乳業の入社難易度は58.1、学歴フィルターはありません。

多くの学生から人気を誇る森永乳業へ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。

長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。

充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。

U-inTernでは、事前審査をクリアした信頼できる長期インターン求人だけを扱っています。ぜひ利用してみてください！

自分に合ったインターンを選んで、充実した学生生活を送りましょう！

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運営者情報

「U-inTern」は、認可情報と届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）を持つ株式会社TENRYUが運営しています。

会社名	株式会社TENRYU
URL	https://u-intern.com/kaisyagaiyou
本社所在地	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
法人番号	1011001159930
設立日	2024年2月6日
代表者	福本　天
事業内容	長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営
許認可	特定募集情報等提供事業者　 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）