【2025年最新版】エーザイは勝ち組？就職難易度や採用大学、初任給や平均年収、ブラック企業かどうか徹底解説！

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エーザイってどんな会社？強みは？

エーザイは、患者様視点の「ヒューマン・ヘルスケア(hhc)」理念を核とする研究開発型グローバル製薬企業です。

強みは、特に「ニューロロジー（神経領域）」と「オンコロジー（がん領域）」における世界トップレベルの研究開発力です。
アルツハイマー病治療薬「レケンビ®」のような画期的な新薬創出はその象徴と言えます。

さらに、社員が患者様と時間を共にし真のニーズを探求する独自の「hhc活動」や、強固なグローバル開発・販売ネットワークも、エーザイならではの大きな強みです。

会社名	エーザイ株式会社
本社所在地	東京都文京区小石川4-6-10
社長	内藤 晴夫
設立日	1941年（昭和16年）12月6日
資本金	449億8,600万円 （2025年3月末現在）
時価総額	1兆715億1,900万円（2025年4月現在）
従業員数	連結：11,067人（2024年3月末現在） 単体：2,984人（2024年3月末現在）
平均年収	1,053万8,622円（2023年度）
新卒採用人数	114人（2024年度）

エーザイは勝ち組？

結論から言うと、エーザイへの就職は一般的に「勝ち組」と言えるでしょう。

その理由として、まず、エーザイは「ヒューマン・ヘルスケア(hhc)」理念を掲げる研究開発型のグローバル製薬企業であり、特に神経・がん領域で世界的な存在感を示しています。
アルツハイマー病治療薬「レケンビ®」の開発成功は、その高い技術力と社会貢献度を象徴しており、安定した経営基盤と将来性を有しています。

次に、就職難易度も非常に高いことが挙げられます。東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング」では136位（難易度59.0）にランクインしており、入社は狭き門です。

さらに、待遇面も優れています。
有価証券報告書（2023年度）によると、平均年収は1,053万8,622円と、国内企業全体で見てもトップクラスの高水準です。

採用実績を見ても、難関国公立大学や有名私立大学、特に薬学系の難関大学出身者が多い傾向があります。

これらの要素から、エーザイへの就職は、安定性、将来性、難易度、待遇のいずれの観点からも、世間一般から「勝ち組」と認識されることが多いと考えられます。
もちろん入社は容易ではありませんが、挑戦する価値は十分にある企業と言えるでしょう。

エーザイの入社難易度・就職難易度について

エーザイの入社難易度・就職難易度についてご紹介します。

冒頭でも紹介したように、東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング200社」で、エーザイは139位・入社難易度は59.0とされています。

1位のマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを踏まえると、最難関とまでは言えないものの、高水準であることは間違いありません。十分に難関企業と呼べるレベルの数値ですね。

エーザイの入社難易度が高い要因としては、採用枠の限られた選考プロセスや企業のブランド力の高さが挙げられます。
特に、求められるスキルや適性の厳格な審査が影響し、多くの志望者にとって狭き門となっています。

エーザイの採用人数・倍率について

マイナビによると、エーザイの新卒採用人数は114名（2024年度）となっています。

以下に、直近3年間の男女それぞれの採用人数を記載しました。

直近3年間の採用人数を見ると、年度による変動が大きいことがわかります。
2023年度に一時減少しましたが、2024年度は前年の倍以上となる114名へと大幅に増加しており、事業拡大などに伴う積極的な採用姿勢がうかがえます。

男女比に注目すると、2022、2023年度は男性がやや多い傾向でしたが、2024年度は女性が61名（約54%）と男性を上回りました。これは、多様な人材確保への意識の高まりや、採用職種のバランスの変化を示唆しているかもしれません。
採用規模は変動するため、常に最新情報の確認が重要です。

また、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が9,746名であるため、エーザイの新卒採用倍率は85〜191倍と想定されます。

年度	男性の新卒採用者数	女性の新卒採用者数	合計
2024年度	53人	61人	114人
2023年度	30人	21人	51人
2022年度	37人	29人	66人

就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。

一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。

就職活動前に長期インターンを始めることで、選考中のガクチカやアピールポイントとして使うことができるため、就活に不安を感じる方は参加することを強くオススメします！

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エーザイの採用大学・出身大学について

ここからはエーザイの採用大学・出身大学についてご紹介します。

マイナビによると、エーザイの採用大学・出身大学は以下のようになっています。

＜大学院＞
岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、京都大学、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、札幌医科大学、静岡県立大学、総合研究大学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京電機大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本獣医生命科学大学、一橋大学、広島大学、法政大学、星薬科大学、北海道大学、明治薬科大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、早稲田大学、近畿大学、日本大学、香川大学、関西大学、岐阜大学

＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西医科大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、北里大学、熊本大学、国際基督教大学、静岡県立大学、昭和薬科大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京農工大学、東京工業大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、一橋大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海道大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東北大学、名古屋大学、神戸大学、山口大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、名古屋市立大学、立命館大学、立教大学、龍谷大学、横浜国立大学、横浜市立大学、宮城大学、三重大学、奈良女子大学、日本大学、星薬科大学、東邦大学、日本獣医生命科学大学、埼玉県立大学、帝京大学、山形大学、順天堂大学、東京外国語大学、東京農業大学、昭和大学、徳山大学、岐阜大学、北九州市立大学、工学院大学、滋賀大学、福井県立大学、秋田大学、神奈川大学、南山大学、福岡大学、高崎経済大学、北海学園大学、専修大学、下関市立大学、日本薬科大学、文教大学、東洋大学

これを見る限り、エーザイには学歴フィルターがないということが分かります。

一方で、大学通信オンラインによると、エーザイの採用大学・出身大学ランキングは以下のようになっています。

このランキングから、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。

順位	大学名	就職者数
1位	東京薬科大学	6人
2位	大阪大学	5人
	立命館大学
4位	東京大学	3人
	京都大学
	東京理科大学
	星薬科大学
	同志社大学
9位	慶應義塾大学	2人
	京都薬科大学
	関西大学

エーザイの平均年収は？

年収についてですが有価証券報告書（2023年度）によると、エーザイの平均年収は1,053万8,622円と記載されています。

また、以下に直近10年間の平均年収を記載しました。

過去10年間で、920万円を下回ることはなく非常に高い水準で推移していると言えます。

ほとんどの年度で1,000万円を超えており、国内企業の中でもトップクラスの給与レベルと言えるでしょう。
2021年度には一時的な変動が見られましたが、直近2年間（2022、2023年度）は再び1,050万円を超える水準に回復・上昇しており、安定した高年収を維持しています。

これは、同社の堅調な業績や、研究開発型企業としての高い専門性、社員への報酬還元姿勢を反映していると考えられます。

年度	平均年収
2023年度	1,053万8,622円
2022年度	1,050万2,730円
2021年度	920万1,998円
2020年度	1042万4,202円
2019年度	1,037万10円
2018年度	1,099万2,147円
2017年度	1,044万6,630円
2016年度	1,038万9,255円
2015年度	1,093万9,956円
2014年度	1,040万3,052円

エーザイはブラック企業なの？残業時間は？

エーザイはブラック企業かということについて解説します。
結論、エーザイはホワイト企業です。

公式HPによると、エーザイは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「健康経営銘柄2025」に初めて選定されました。
さらに、特に優良な健康経営を実践する企業として「健康経営優良法人（ホワイト500）」にも6回認定されています。

また、子育てサポート企業として厚生労働省が認定する「くるみん認定」も取得しており、国からも働きやすい企業として認められていますよ。

また、エーザイ「新卒採用」によると、エーザイでは時間や場所に捉われない柔軟な働き方を推進しています。
2020年からは自宅勤務（リモートワーク・テレワーク）の利用日数制限を撤廃。

さらにフレックスタイム制においてもコアタイムを廃止しており、社員が自身の業務やライフスタイルに合わせて、最も生産性の高い働き方を選択できる環境を整えています。

これにより、仕事と生活の両立（Work Life Best）を支援しています。
標準的な1日の労働時間も7時間50分（休憩50分を除く）とされており、一般的な8時間よりも短いです。

さらに、OpenWorkに記載されているエーザイに対する口コミとして、以下のようなものがありました。

この口コミからは、在宅勤務やフレックスタイム制といった制度面での柔軟性の高さがうかがえますね。

一方で、業務量の多さや有給休暇の取りやすさには個人差があるようです。
育休・産休後の復帰率の高さや退職者の少なさは、長期的に見れば働き続けやすい環境であることを示唆していますが、配属部署や担当業務によって忙しさの実感は異なる可能性があるようです。

在宅ワークもフレキシブルに取り入れており、 比較的働きやすいとは思います。午前は在宅、午後は自宅で業務をこなすことも可能です。フレックス制なのでその辺りも比較的働きやすいかと思います、 また、業務量に関しては人によるところがあるとは思いますが、多い方だと思います。有給取得も、業務上問題なければ取ることが可能ですが、私の場合業務量が多く現実的にはあまりる取ることができない印象です。育休産休後も復帰する方がほとんどですし、退職される方は少ないです。

（企画／女性／途中入社／2024年度）

実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。

エーザイの「ESGデータ」によれば、2023年度の平均残業時間は7.6時間です。

厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和6年分結果確報」によると、一般労働者の月平均残業時間は13.5時間となっています。
これと比較すると、エーザイの平均残業時間はかなり短めです。

また、働きやすい環境や適切な労働管理が整っている点を踏まえると、総合的に見てエーザイはホワイト企業と評価できそうです。

エーザイの離職率・平均勤続年数について

エーザイの離職率・平均勤続年数についてご紹介します。

有価証券報告書（2023年度）によるエーザイの平均勤続年数は18.5年で、エーザイの「ESGデータ」によるエーザイの離職率は4.4%です。

また、以下に直近10年間の平均勤続年数を記載しました。

エーザイの平均勤続年数は、過去10年間一貫して17年以上と非常に長く、国税庁の「民間給与実態統計調査」による日本の平均勤続年数が12.5（2023年度）を大きく上回っています。

2018年の20.6年をピークに一時的な減少も見られましたが、近年は再び上昇傾向にあり、2023年度は18.5年となっていますね。
この長さは、4.4%という低い離職率と合わせて、社員の定着率が非常に高く、長期的なキャリアを築きやすい安定した労働環境であることを示しています。

働きがいや待遇、福利厚生面での満足度の高さがうかがえる指標と言えるでしょう。

年度	平均勤続年数
2023年度	18.5年
2022年度	17.9年
2021年度	17.4年
2020年度	18.5年
2019年度	19.4年
2018年度	20.6年
2017年度	20.2年
2016年度	19.9年
2015年度	19.6年
2014年度	19.2年

エーザイにおける初任給

公式サイトによると、エーザイにおける新卒1年目の基本給は、修士了で39万8,300円、大学卒で39万900円と記載されています。

これに賞与が年2回支給されるため、賞与を給与の6ヶ月分とするとエーザイにおける新卒1年目の年収は合計で700~800万円でしょう。

職種	基本給
コーポレートスタッフ職（財務経理）	博士了：44万6,900円/月 修士了：39万8,300円/月 大学卒：39万900円/月
コーポレートスタッフ職（デジタル業務改革職）
創薬研究職
臨床開発職
データサイエンス職
生産管理・技術職
MR職
コンシューマー医薬品営業職

エーザイにおける年齢別の年収

ここから、各年齢や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)

OpenWorkのデータを元に、新卒でエーザイへ入社し、平均的なキャリアを送った場合の年齢別の年収をまとめました。(残業代・賞与も含む)

エーザイでは、約40歳で年収1000万円へ到達します。

エーザイの年齢別年収を見ると、20代後半で既に700万円超も視野に入る高水準からスタートし、年齢とともに着実に昇給していく傾向が見られます。
特に、平均的に40歳前後で年収1000万円の大台に到達するのは大きな魅力です。

年功序列的な要素も一定うかがえますが、各年齢での年収レンジの幅は実力や評価、職種による差が反映されようですね。
製薬業界の中でもトップクラスの給与水準であり、手厚い福利厚生（住宅補助など）を加味すれば、実質的な待遇はさらに高いと考えられます。

年齢	年収
25歳	480~730万円
30歳	590~890万円
35歳	710~1,080万円
40歳	820~1,240万円
45歳	890~1,350万円
50歳	930~1,400万円

エーザイに関してよくある質問

エーザイのインターンについて

エーザイでは、職種理解や企業理念「hhc」の体感を目的としたインターンシップを複数コースで実施しています。
研究開発職、MR職、生産技術職、コーポレートスタッフ職など、多様なプログラムが用意されています。

参加を希望する場合、まずはエーザイ採用サイトからマイページへの登録が必要です。

コースや年度で違いがありますが、一般的なエーザイのインターンシップ選考フローは、以下の通り。

インターンシップへの参加は、企業や仕事への理解を深める絶好の機会であり、優秀な参加者は早期選考に繋がる可能性もあるため、積極的に挑戦する価値があるでしょう。

エーザイの社風は？

エーザイの社風は、企業理念である「hhc（ヒューマン・ヘルスケア）」が深く根付いている点が最大の特徴です。
「患者様とそのご家族、生活者の皆様の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献する」という価値観が全社的に共有されており、社員が患者様と直接時間を共にし、真のニーズを理解しようとする「hhc活動」も重視されています。

この理念に基づき、真面目で誠実、社会貢献意欲の高い社員が多いと評されていますよ。
研究開発部門を中心に、革新的な医薬品創出への情熱やプライドも高く、チームで協力して目標達成を目指す文化があるようです。また、コンプライアンス意識が非常に高く、法令や倫理に基づいた行動が強く求められます。

OpenWorkなどの口コミによれば、部署や上司によって風通しの良さやコミュニケーションの活発さには差があるようです。
その一方で、企業理念に基づいた挑戦は受け入れられる風土があり、研修制度も充実しているとの声もあります。

全体としては、高い倫理観を持ち、患者様への貢献に真摯に取り組みたい人に向いている社風と言えるでしょう。

エーザイの福利厚生は？

エーザイでは、社員が安心して働き仕事と生活を両立しながら長期的なキャリアを築けるように、充実した福利厚生制度を用意しています。
特に、住宅関連のサポートや柔軟な働き方を支える制度、資産形成支援などが手厚い点が魅力です。

公式HPやOpenMoneyなどの口コミを参考にまとめると、エーザイの主な福利厚生制度は、以下の通りです。

これらの制度を活用することで、社員はライフステージの変化に対応しながら、キャリアとプライベートの両方を大切にすることができますよ。
エーザイは、社員のWell-being向上に継続的に取り組んでいます。

エーザイの出世コースは？

エーザイでは、全社員に共通する画一的な「出世コース」は明示されていませんが、職種ごとに昇進につながりやすいキャリアパスが存在すると考えられます。

MR（医薬情報担当者）の場合、担当エリアでの高い営業実績が評価の重要な要素。
優秀な成績を収めれば、若くして営業所長やチームリーダーに抜擢される可能性があります。

その後は、エリアマネージャー、支店長といった営業ラインのマネジメント職や、本社の商品企画・マーケティング部門、学術部門などへキャリアを展開する道が考えられますよ。

研究職や開発職では、専門性を深めるエキスパートとしての道と、チームやプロジェクトを率いるマネジメントへの道があります。革新的な新薬シーズの発見や、臨床開発プロジェクトの成功に貢献することが昇進の鍵です。
特に、グローバル開発に関わるポジションや、重点領域であるニューロロジー、オンコロジーでの実績は高く評価される傾向にあるでしょう。

全職種共通で、等級制度に基づいた評価が行われ、近年は年功序列よりも実力や成果が重視される傾向が強まっています。
また、グローバルに事業を展開しているため、海外勤務経験や高い語学力は、より上位の役職を目指す上で有利に働く可能性があります。

さらに、企業理念である「hhc」の実践度も、エーザイらしい評価軸として昇進に影響を与えると考えられます。

おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、エーザイへの就職が「勝ち組」かどうか、就職難易度や採用大学、初任給や平均年収、ブラック企業判定などについて詳しく解説しました。

改めて結論ですが、結論から言うと、エーザイに就職できたら「勝ち組」です！

東洋経済ONLINEによるとエーザイの入社難易度は59.0、学歴フィルターはありません。

多くの学生から人気を誇るエーザイへ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。

長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。

充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。

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自分に合ったインターンを選んで、充実した学生生活を送りましょう！

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運営者情報

「U-inTern」は、認可情報と届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）を持つ株式会社TENRYUが運営しています。

会社名	株式会社TENRYU
URL	https://u-intern.com/kaisyagaiyou
本社所在地	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
法人番号	1011001159930
設立日	2024年2月6日
代表者	福本　天
事業内容	長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営
許認可	特定募集情報等提供事業者　 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）