【経営企画】外資系コンサル出身直下の経営企画室(社長室)で、事業戦略の立案・推進する

会社概要

株式会社アットキャド
企業HP：https://www.at-cad.co.jp/

■企業理念
私どもアットキャドは、創業以来、設計部門のお客様に対する人的支援(CAD及びBIMオペレーターに特化した専門派遣／紹介事業)を中心として事業を展開しております。
日本の労働の在り方や社会構造が変化していく中で、お客様のニーズの多様化、また少子高齢化による労働人口の減少や求職者の就業意識、ライフスタイルの多様化にお応えするため、サービスの拡大を図って参ります。

これまでの生産設計の皆様のパートナーとしてCAD及びBIM製図分野における人的支援、アウトソーシング先としての価値のご提供はもちろんのこと、DX化が進む中で労働市場の変化に伴う様々なお客様の困りごとへの解決策をご提供していくべく、求職者ならびに求人企業様のご要望を高いレベルでマッチさせていく事でお客様のお役にたって参りたいと考えております。
これからもお客様のお近くで、人と組織、社会に貢献できるよう、社員一同邁進して参ります。

■事業内容
【人材派遣／紹介予定派遣】
派遣先の業務状況にあわせ、必要なスタッフを必要な期間だけ派遣するサービスです。建設CADに特化した登録スタッフを数多く有するアットキャドだからこそ、細かなニーズに対応するスタッフの派遣が可能になります。CAD専門の豊富な登録スタッフと万全のフォロー体制で、お客様が求める人材を自信を持ってご提案いたします。
直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員としてお客様にご紹介するサービスです。専任の人事コンサルタントが、貴社の経営戦略や方針などを理解した上で事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介します。

【製図アウトソーシング】
CAD専門のアウトソーシングノウハウでベストソリューションをご提供いたします。
・トレース
　大量のスキャンデータ化やCADデータ化などでも迅速に対応いたします。
・作図サービス
　建築／土木／機械など、分野を問わずあらゆるCAD図面を作図いたします。
・CAD図面サンプル

【法人様向けCAD研修】
アットキャドの「CAD基本研修」を活用してみませんか？法人様向けCAD研修を実施しております。
社員研修や新人研修、CAD導入時の研修、初めてご使用される方やブランクの長い方などを対象に行っているサービスです。

【テレワークCADオペレーター人材サービス】
導入企業が急激に増えている「テレワーク」。テレワークの実績あるアットキャドだから人材提案はもちろんツールや環境運用まで一括でサポートできます！

インターンの内容

社長直下の「社長室」メンバーとして、会社の成長戦略を担うポジションです。
経営視点を持ちながら、会社の課題に対して「打ち手を考える → 実行する → 成果を検証する」まで一貫して携わります。

【主な業務内容】

■ 事業グロース施策の立案・実行
人材派遣・人材紹介・飲食事業の売上向上に向けた施策を企画します。
市場分析や競合調査をもとに新規顧客獲得施策を考え、数値モニタリングや効果検証まで担当します。

■ 経営計画の作成
会社の中長期的な成長戦略を考える業務です。
各事業の将来予測や市場分析をもとに経営計画を作成し、経営陣とのディスカッションや資料作成も行います。

■ 社内システムの要件定義
現場で手作業で行っているデータ集計や数値管理をシステム化するプロジェクトです。
業務フローの整理や必要機能の洗い出しなど、システム導入の上流工程に関わります。

■ 人事施策の企画・実行
人事評価制度の見直しや女性活躍推進など、組織づくりに関わる施策を担当します。
データ分析をもとに制度改善を行い、強い組織づくりに携わります。

このインターンで得られること

・事業戦略を考える力
・データ分析力
・実行力
・経営視点

主体的に動きながら、会社の成長に直接関わる経験ができる環境です。

成長環境◎

① 社長直下で、経営の意思決定を間近で体感
社長室メンバーとして、事業戦略や経営判断の議論に関わります。
分析や資料作成、施策提案を通じて意思決定プロセスに関与し、「会社をどう成長させるか」という経営視点を学生のうちから身につけることができます。

② 外資コンサル出身の上司のもとで圧倒的に成長
外資コンサル出身の上司の直下で、課題設定・論理的思考・資料作成・仮説検証などビジネスの基礎力を高いレベルで磨くことができます。
戦略を考えるだけでなく、実行・検証まで経験することで「成果を出せる人材」へ成長できます。

③ 事業成長を自分の手で推進できる
人材派遣・人材紹介・飲食事業のグロース施策に関わり、売上向上のための企画から実行まで担当します。
自分の提案が事業や組織にインパクトを与える実践的な経験ができます。

選考プロセス

1. 応募
2. 書類選考
3. 面接1回（基本）
4. 内定