0→1力で就活無双！【留学メディアStudyInネイティブ英会話のカスタマーサクセス】で海外に挑戦するお客様をサポート！|土日勤務可！

会社概要

株式会社ブルード
企業HP：https://blued.jp/recruit

BLUEDは、海外映像メディアを基盤として、14カ国へ進出している日本最大級の留学メディア事業、36カ国へ進出している外国人の日本留学メディア事業、120カ国以上へ進出している訪日旅行のメディアコマース事業を運営するスタートアップです。

■海外映像メディア
海外向けの訪日旅行・日本語教育・日本留学、国内向けの英語教育・海外留学、5つのチャンネルを運営。総フォロワー数700万人を突破。YouTube登録者100万人を突破。総視聴回数は20億回を超えて急成長中。
映像メディアを駆使し、越境マーケティングで120カ国以上に進出しています。三桁億を越えるポテンシャル事業を複数運営しており、特に海外向け映像メディアが急伸しています。

【3つのメイン事業】
■訪日旅行メディア事業「Deep in Japan」
欧米/中南米/東南アジア圏からくる訪日外国人へ旅行体験を提供するメディアコマースです。今後7年で、5兆円から15兆円に拡張する国の基幹産業にてレジャー体験×メディアコマースという新しい体験価値を創造し、グローバルプラットフォームを目指します。

■インバウンド留学メディア事業「StudyIn Japan」
欧米/中南米/東南アジアからくる外国人の日本留学（大学/専門/語学）をコンサルティングするサービスです。コロナ明けから急激に成長しているインバウンドの留学メディア事業は、欧米と中南米に特化しています。留学のみならず、住まい、仕事、生活面へのサービス拡張につながる、外国人のライフインフラを整えるサービスです。

■日本最大級の留学メディア事業「StudyIn」
海外留学の体験価値をアップデートするサービスです。23年のマーケットリーダーを目指し急成長中。2022年にはフィリピンとカナダへ海外進出しました。24年は海外拠点の立ち上げとオーストラリアへの進出を計画しています。

インターンの内容

■ 具体的な業務内容
・StudyInサービスの企画作成
・チームでの企画推進
・チームマネジメント
・海外旅行保険発券業務
・海外語学学校の入学手続き業務
・顧客管理/進捗管理
・留学出発〜帰国までの一貫サポート業務
・資料発送業務/管理

など、ビジネススキルが身に付く基本業務やクリエイティブな企画作成まで、多岐に渡る業務をお任せします。このほかに新しくやってみたいことがあれば、挑戦していただける環境です！

■ インターン生の内定先事例
伊藤忠商事、電通、バークレイズ(UK投資銀行)、サイバーエージェント、リクルート、TikTok、Apple、アクセンチュア、デロイト、PwC、楽天、三井住友銀行など

少しでも興味があればぜひカジュアルにオンライントークしましょう！

入社後の流れ

▽STEP１：入社前にオンライン事前研修を実施（30分~1時間）
初出社時の流れ/必要な持ち物/直前の質疑応答
先輩インターン生との座談会も実施

▽STEP２：オンボーディング（研修）
入社後は部署の責任者からの研修を実施
責任者とマンツーマンで簡単な採用業務を行いつつ、ビジネスマナーや成果を出す上で大切なマインドセットについてもお話しします。
入社後は月1回、定例で1on1を実施することで将来の目標に向けたロードマップの作成と、目標に向けた進捗を確認します。

▽STEP 3：顧客満足度向上企画に挑戦！
簡単な業務から少しずつ難易度の高い課題に挑戦をしていきます！
日次ベースで責任者と企画進捗や方向性について相談が可能です！

▽STEP 4：インターンリーダーとして、メンバーのマネジメント！
ゆくゆくはその他のインターン生をマネジメントしながら、自身も企画で成果を出せる一人前のビジネスマンを目指していきます！

成長環境◎

【社会で通用する基礎ビジネススキルが身に付く】
ミッションは、日本最大級の海外留学メディア事業にて、チャーンレートを下げること、アップセルの仕組みを作ること、顧客価値最大化に寄与する業務全てとなります。

学生のうちからスキルを身に付けたい、自分に何の仕事が合っているか確かめたい、スケールフェーズのベンチャーを中から見てみたい、海外事業に携わりたい、論理的思考力、営業力、マーケティング力、コミュニケーション力を身につけたい方、顧客価値を最大化させるカスタマーサクセスの立ち上げメンバーとして参画しませんか？

【インターン生として働く魅力】
外資トップコンサル出身の部長や事業開発を得意とする代表から直接フィードバックを受けられる、チーム内のインターン生と切磋琢磨できる、プロのビジネスパーソンとして特別扱いなし、入社から立ち上がりの教育制度を整えている、純粋にビジネス戦闘力が上がり就活を無双できる、内定済みであれば入社までにスキルセットアップ活かせる、語学を活かせる。

選考プロセス

1. 一次面接
   • オンラインにて、採用責任者とお話しさせていただきます。
2. 最終面接
   • 本社オフィスにお越しいただき、部署責任者と採用責任者とお話しさせていただきます。
3. 採用
   • 面接後、1週間以内に合否をお伝えさせていただきます。