26・27卒必見！海外メディア事業でゼロイチ企画ができるインターン ◤YouTube登録者数100万人超えの大人気アカウント◢ |土日勤務可！

会社概要

株式会社ブルード
企業HP：https://blued.jp/recruit

BLUEDは、海外映像メディアを基盤として、14カ国へ進出している日本最大級の留学メディア事業、36カ国へ進出している外国人の日本留学メディア事業、120カ国以上へ進出している訪日旅行のメディアコマース事業を運営するスタートアップです。

■海外映像メディア
海外向けの訪日旅行・日本語教育・日本留学、国内向けの英語教育・海外留学、5つのチャンネルを運営。総フォロワー数700万人を突破。YouTube登録者100万人を突破。総視聴回数は20億回を超えて急成長中。
映像メディアを駆使し、越境マーケティングで120カ国以上に進出しています。三桁億を越えるポテンシャル事業を複数運営しており、特に海外向け映像メディアが急伸しています。

【3つのメイン事業】
■訪日旅行メディア事業「Deep in Japan」
欧米/中南米/東南アジア圏からくる訪日外国人へ旅行体験を提供するメディアコマースです。今後7年で、5兆円から15兆円に拡張する国の基幹産業にてレジャー体験×メディアコマースという新しい体験価値を創造し、グローバルプラットフォームを目指します。

■インバウンド留学メディア事業「StudyIn Japan」
欧米/中南米/東南アジアからくる外国人の日本留学（大学/専門/語学）をコンサルティングするサービスです。コロナ明けから急激に成長しているインバウンドの留学メディア事業は、欧米と中南米に特化しています。留学のみならず、住まい、仕事、生活面へのサービス拡張につながる、外国人のライフインフラを整えるサービスです。

■日本最大級の留学メディア事業「StudyIn」
海外留学の体験価値をアップデートするサービスです。23年のマーケットリーダーを目指し急成長中。2022年にはフィリピンとカナダへ海外進出しました。24年は海外拠点の立ち上げとオーストラリアへの進出を計画しています。

インターンの内容

YouTube/Instagram/TikTok/twitter/Podcast で「StudyInネイティブ英会話」「StudyIn留学TV」など計6メディアを運営しています。総フォロワーが900万を越え、急成長中の動画メディアチームがインターン生を募集しています。

今回の募集は、主に「留学事業」でのインターンを想定しており、留学を検討する学生や社会人向けの広報やSNSマーケティングの仕事です。
具体的には、以下の5つの業務を担っていただきます。

1.マーケティング戦略設計
2. YouTube企画及び台本作成
3. TikTok/リールコンテンツ企画及び台本作成
4. リール/Tiktokの短尺動画編集
5. 動画出演

私たちは「より多くの人にグローバルという選択肢を」というミッションをもとに、国内外で多様性ある環境に身を置き、自らのポテンシャルを最大化するサポートを本気で行っています。

■ インターン生の内定先事例
伊藤忠商事、ベイン&カンパニー、バークレイズ(UK投資銀行)、サイバーエージェント、リクルート、TikTok、Apple、Amazon、電通、アクセンチュア、デロイト、PwC、楽天、三井住友銀行など

入社後の流れ

▽STEP１
・採用後、オンラインにて事前研修
会社やマーケティングの基礎知識について、事前にインプット頂きます。

▽STEP２
・勤務スタート後は責任者がマンツーマンで様々な業務を教えてくれます。
　ー座学研修　
　ー実務
責任者、先輩のインターン生と共に様々な業務を体験し、スキルを習得します。

成長環境◎

【実践的なSNS・Webマーケティングスキルが身に付く】
YouTube/IG/TikTok/twitter/Podcast で「StudyInネイティブ英会話」「StudyIn留学TV」など計6メディアを運営しています。トータルフォロワーが900万を越え、急成長中の動画メディアチームがインターン生を募集しています。

今回の募集は、主に「留学事業」でのインターンを想定しており、留学を検討する学生や社会人向けの広報やSNSマーケティングの仕事です。

学生のうちからスキルを身に付けたい、自分に何の仕事が合っているか確かめたい、スケールフェーズのベンチャーを中から見てみたい、海外事業に携わりたい、論理的思考力、営業力、マーケティング力、コミュニケーション力を身につけたい方、急成長中の動画メディアを企画しませんか？

【インターン生として働く魅力】
外資トップコンサル出身の部長や事業開発を得意とする代表から直接フィードバックを受けられる、チーム内のインターン生と切磋琢磨できる、プロのビジネスパーソンとして特別扱いなし、入社から立ち上がりの教育制度を整えている、純粋にビジネス戦闘力が上がり就活を無双できる、内定済みであれば入社までにスキルセットアップ活かせる、語学を活かせる。

選考プロセス

1. 一次面接
   • オンラインにて、採用責任者とお話しさせていただきます。
2. 最終面接
   • 本社オフィスにお越しいただき、部署責任者と採用責任者とお話しさせていただきます。
3. 採用
   • 面接後、1週間以内に合否をお伝えさせていただきます。