【外銀・戦コン内定者多数】アクセンチュア戦略出身代表直下｜新規事業立上げインターン（フルリモート可）

会社概要

株式会社Crisp
企業HP：https://crisp.bz

■企業理念・事業内容
開成高校→東大院卒→アクセンチュア戦略コンサル→スタートアップ（ロコンド）立上→起業14年→動画事業売却を経て、現在は人材事業に携わっております。

コンサルから経営人材を目指す方は少なくありませんが、実際は多くの方が人に言えない悩みを抱えています。人材事業では、10-20年視点でコンサル出身者のキャリアアップを支援しております。
（その他、経営幹部・営業・人事・エンジニア等、各職種の転職支援をしております）

こうしたキャリア支援の経験から、大学生のうちから早期にキャリアについて学ぶ必要性を強く実感し、大学生・若手社会人向けのキャリア教育事業を立ち上げようとしております。

■過去のインターン生の内定先
・ゴールドマン・サックス
・アクセンチュア
・デロイト トーマツ コンサルティング
・KPMG
・Avex（海外部門）
・PKSHA
・起業

インターンの内容

【業務内容】
大学生・若手社会人向けのキャリア教育事業の立ち上げを手伝っていただきます。

具体的には、
①教材・コンテンツ開発
②マーケティング
になります。

①教材・コンテンツ開発
代表と週2回、1-2時間のMTGを行い、代表からキャリア構築・ビジネススキルのポイントをインタビューし、資料にまとめます。
コンサル会社で学ぶインタビュースキル・資料作成スキル・ロジカルシンキングが先取り学習できますが、それ以上に、ここでしか知ることができないキャリアへの深い洞察を得ることができるのがメリットです。

②マーケティング
教材・コンテンツ開発が完了したタイミングで、オンライン・オフライン両面での集客・マーケティング戦略を立案〜実行いたします。
キャリア教育という身近な領域で、座学では経験できないマーケティングを体感できます。企画をする、実践をする上で何が大切か、ポイントが分かるようになると思います。

特に①教材・コンテンツ開発は、大学の夏季休業期間のうちに早期実施予定ですので、お早めのエントリーをお勧めいたします。

【実施体制】
今回のタイミングでインターンを3〜5名採用しようとしております。同期として良い仲間になれば幸いです。

【過去のインターン生の出身大学】
東京大学、早稲田大学、上智大学、立教大学、法政大学、東洋大学、UCLA、ニューヨーク大学、ロンドン大学

成長環境◎

◆内定に必要な真のスキルが身に付く
企業は「練習してきた学生」を採用しません。より本質的な考え抜く力・マインドを見ております。ビジネススキルは教えますが、一番大切な思考力から伝授しますので、結果、良い内定がいただけているのだと思います。

◆社会人として最良のスタートが切れる
コンサル内定者の方のインターンも受け入れております。卒業までの時間は限られますが体験は濃密です。実際に、入社後、教えてきたスキルが評価に繋がったとのことでした。

その他

フルリモートですが、対面も大事だと思いますので、ご希望であればオフィスワークやお食事会も入れたいと思います。
また、地方の大学生のリアルな声も伺いたいと思いますので、ぜひご参加お待ちしております。

選考プロセス

1. 書類選考
2. 面接(60分程度)
3. 適性検査(10分程度)