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【2025年最新版】日本銀行への就職はすごい?採用大学や初任給、就職難易度、離職率について徹底解説!

2025 9/07
日本銀行への就職はすごい?採用大学や初任給、就職難易度、離職率について徹底解説!

結論から言うと、日本銀行への就職は非常に「すごい」と言えます!

日本銀行は、日本で唯一の中央銀行です。
その役割は大きく分けて「物価の安定」と「金融システムの安定」の2つを目的としています。

就活市場においても大きな人気を博す日本銀行への就職を望む学生も少なくないでしょう。

この記事では、日本銀行の採用大学についてご紹介するだけでなく、初任給や採用難易度、離職率についても解説します!

日本銀行のよくある質問についても記事の最後で言及していますので、最後までお読みください!

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目次

日本銀行ってどんな会社?強みは?

日本銀行は、日本で唯一の中央銀行です。
その役割は大きく分けて「物価の安定」と「金融システムの安定」の2つを目的としています。

具体的には、お札を発行する「発券銀行」、民間銀行のお金を預かる「銀行の銀行」、政府の資金を管理する「政府の銀行」という3つの役割を担っています。

公共性の高い独自の立ち位置から日本経済全体を支えるという、民間銀行にはない大きな使命と強みを持つ組織です。

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会社名日本銀行
本社所在地東京都中央区日本橋本石町2-1-1
社長植田和男
設立日1882年10月10日
資本金1億円
時価総額260億円(2025年8月現在)
従業員数4,601人(2024年度)
平均年収869万2,000円(2024年度)
新卒採用人数148人(2024年度)
日本銀行の会社概要

日本銀行への就職はすごい?

結論から言うと、日本銀行への就職は非常に「すごい」と言えます。
その理由は、日本銀行が持つ特有の役割と、それに伴う就職難易度の高さにあります。

日本銀行は、日本で唯一の中央銀行であり、「物価の安定」と「金融システムの安定」という極めて公共性の高い使命を担っています。
民間企業が利益を追求するのとは異なり、国全体の経済を支えるという大きな役割を担っているため、そこで働く職員には強い責任感と高い倫理観が求められます。

東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング」では133位にランクインし、入社難易度は59.1と非常に高く、金融業界の中でもトップクラスの入社難易度を誇ります。
高い給与水準や安定性もさることながら、国の経済を動かすダイナミックな仕事に携われるという点で、多くの優秀な学生にとって非常に魅力的な就職先となっています。

これらの点から、日本銀行への就職は大変名誉なことだと言えるでしょう。

日本銀行の採用大学・出身大学について

大学

ここからは日本銀行の採用大学・出身大学についてご紹介します。

大学通信オンラインによると、日本銀行の採用大学・出身大学は以下のようになっています。

<大学>
東京大学、慶応義塾大学、早稲田大学、日本女子大学、明治大学、東京女子大学、共立女子大学、共立女子大学、聖心女子大学、同志社大学、東京外国語大学、京都大学、神戸大学、高知大学、北九州市立大学、東北学院大学、青山学院大学、学習院大学、國學院大学、国際基督教大学、上智大学、中央大学、津田塾大学、南山大学、同志社女子大学、立命館大学、関西学院大学

これを見る限り、日本銀行には学歴フィルターがないということが分かります。

一方で、大学通信オンラインによると、日本銀行の採用大学・出身大学ランキングは以下のようになっています。

このランキングから、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。

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順位大学名就職者数
1位東京大学13人
2位慶應義塾大学12人
3位早稲田大学11人
4位日本女子大学7人
5位明治大学6人
6位東京女子大学5人
7位共立女子大学3人
聖心女子大学
同志社大学
出典:大学通信オンライン参照 弊社作成
日本銀行における特定職の出身大学は?

日本銀行では、特定職に限定した採用大学の公式な一覧は公表されていません。

しかし、大学通信オンラインが公開している2024年度の採用大学ランキングを見ると、総合職などを含めた全体では早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学といった難関私立・国立大学が上位を占めています。

特定職はシステム開発や経済分析、法律などの高度な専門性が求められるため、これらの大学の専門分野に特化した学部や大学院からの採用が多いと推測されます。
大学名だけでなく、自身の専門分野で高い能力と実績を積んでいることが、選考を通過する上で非常に重要になるでしょう。
したがって、出身大学に関わらず、専門性を高めることが不可欠です。

日本銀行の入社難易度・就職難易度について

就職活動

日本銀行の入社難易度・就職難易度についてご紹介します。

冒頭でも紹介したように、東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング200社」で、日本銀行は133位・入社難易度は59.1とされています。

1位のマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを踏まえると、最難関とまでは言えないものの、高水準であることは間違いありません。十分に難関企業と呼べるレベルの数値ですね。

日本銀行の入社難易度が高い要因としては、採用枠の限られた選考プロセスや企業のブランド力の高さが挙げられます。
特に、求められるスキルや適性の厳格な審査が影響し、多くの志望者にとって狭き門となっています。

日本銀行の採用人数・倍率について

公式サイトによると、日本銀行の新卒採用人数は148名(2024年度)となっています。

以下に、直近3年間の男女それぞれの採用人数を記載しました。

日本銀行の採用人数は、直近3年間で140〜160人台と、人数の推移に大きな変動はなく、安定して採用が行われています。

男女別の採用人数は公表されていませんが、同行のダイバーシティに関するデータを見ると、職種ごとに男女比は異なるものの、女性も多く活躍していることがうかがえますね。

また、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が4,775名であるため、日本銀行の新卒採用倍率は29〜33倍と想定されます。

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年度新卒採用者数
2024年度148人
2023年度164人
2022年度141人
出典:公式サイト

就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。

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日本銀行の平均年収は?

年収

年収についてですが「日本銀行の役職員の報酬、給与等について」(2024年度)によると、日本銀行の平均年収は869万2,000円と記載されています。

また、以下に直近10年間の平均年収を記載しました。

過去10年間で、810万円を下回ることはなく非常に高い水準で推移していると言えます。

国税庁の「令和5年分 民間給与実態統計調査」による日本の平均年収460万円と比較すると、日本銀行の年収水準がいかに高いかがわかります。

表を見ると、平均年収は毎年810万円を超えており、非常に安定しています。
特に2022年度以降は上昇傾向にあり、2024年度には860万円を超えました。

これは、日本経済の根幹を支える中央銀行としての重要な役割と、職員に求められる高度な専門性が報酬に反映されている結果と言えるでしょう。

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年度平均年収
2024年度869万2,000円
2023年度846万9,000円
2022年度814万1,000円
2021年度815万4,000円
2020年度822万2,000円
出典:日本銀行の役職員の報酬、給与等について参照 弊社作成
日本銀行の一般職の年収は?

日本銀行では職種別の年収は公表されていませんが、OpenWorkなどの口コミサイトなどによると、一般職の年-収は300万円台から始まり、経験や役職に応じて昇給し、600万〜800万円程度に達する可能性があるようです。

一般職は主に支店での窓口業務や本店の定型的な事務を担います。
経済の動向分析や企画立案を担う総合職や特定職と比較すると年収は低めの水準ですが、安定した昇給が見込めるようです。

日本銀行における初任給

公式サイトによると、日本銀行における新卒1年目の基本給は、総合職修士了で27万5,000円、大学卒で25万5,000円と記載されています。

これに賞与が年2回支給されるため、賞与を給与の4.59ヶ月分とすると日本銀行における新卒1年目の年収は合計で380~460万円でしょう。

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職種基本給
総合職修士了:27万5,000円/月
大学卒:25万5,000円/月
特定職修士了:25万7,000円/月
大学卒:24万2,000円/月
一般職修士了:24万7,000円/月
大学卒:22万7,000円/月
出典:日本銀行 募集要項

日本銀行における年齢別の年収

ここから、各年齢や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)

OpenWorkのデータを元に、新卒で日本銀行へ入社し、平均的なキャリアを送った場合の年齢別の年収をまとめました。(残業代・賞与も含む)

日本銀行では、約40歳で年収1000万円へ到達します。

年齢とともに年収が着実に上がっていく年功序列の傾向がうかがえます。
特に30代から40代にかけての伸びが大きく、40歳前後で年収1,000万円に到達する職員も多いようです。

この水準は、民間金融機関のトップであるメガバンクと比較しても遜色なく、非常に高い給与水準と言えます。
同年齢でも年収に大きな幅があるのは、個人の評価や役職が反映されるためと考えられます。
高い給与に加えて、手厚い福利厚生も日本銀行の大きな魅力です。

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年齢年収
25歳330~680万円
30歳440~920万円
35歳620~1,290万円
40歳750~1,570万円
45歳770~1,600万円
50歳714~1,490万円
日本銀行における年齢別の年収

銀行業界の年収ランキング|日本銀行は何位?

銀行業界の年収ランキングにおいて、日本銀行は中位に位置しています。
「日本銀行の役職員の報酬、給与等について」(2024年度)における日本銀行の平均年収は869万円で、これは銀行業界全体の中では上位とは言えません。

ダイヤモンドonlineの「2024年の銀行年収ランキング」では、1位が三井住友トラストグループ(1304万円)、2位が三井住友FG(1095.1万円)、3位がみずほFG(1072.7万円)、4位が三菱UFJFG(1047.7万円)となっており、これらのメガバンク・信託銀行グループと比較すると日本銀行の年収は200~400万円程度低い水準です。

ただし、日経転職版によると銀行員全体の平均年収は783.5万円とされているため、日本銀行の869万円は業界平均を上回っています。
日本銀行は特殊な中央銀行という性格上、営利追求型ではないため、メガバンクほどの高年収は期待できませんが、安定性では群を抜いています。

日本銀行の年収は低い?

一概に低いとは言えません。
比較対象によって評価が変わります。

三井住友フィナンシャルグループや三菱UFJフィナンシャルグループといったメガバンクの持株会社の平均年収は1000万円を超えており、これらと比較すると日本銀行の年収は見劣りします。

しかし、国税庁の「令和5年分 民間給与実態統計調査」による日本の平均年収460万円の約2倍であり、銀行業界全体の平均年収(約784万円)も上回っているため、世間一般から見れば非常に高い水準です。
営利を目的としないためトップクラスの金融機関には及ばないものの、福利厚生や雇用の安定性も考慮すれば、非常に恵まれた待遇と言えるでしょう。

日本銀行はブラック企業なの?残業時間は?

企業のイメージ画像

日本銀行はブラック企業かということについて解説します。
結論、日本銀行はホワイト企業です。

公式HPによると、日本銀行は国から働きやすい企業としての認定を複数受けています。
厚生労働省からは、高い水準で子育てをサポートしている企業として「プラチナくるみん」、そして女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として「えるぼし(3段階目)」の認定を受けています。

これらの認定は、職員が長期的にキャリアを築きやすい環境であることを示しています。

また、公式HPの採用情報によると、日本銀行は職員のワーク・ライフ・バランスを重視した制度を整えています。
部署によってはフレックスタイム制が導入されており、育児や介護と両立しながら働く職員も利用可能です。

在宅勤務制度も整備されています。
さらに、1日の標準勤務時間は7時間30分と、一般的な8時間よりも短く設定されており、働きやすい環境づくりへの意識の高さがうかがえます。

さらに、OpenWorkに記載されている日本銀行に対する口コミとして、以下のようなものがありました。

休暇制度が充実しており、個人の事情に合わせて柔軟に働きやすい環境が整っているようです。
休日出勤の際には必ず振替休日が取得できる点も、安心して働けるポイントと言えるでしょう。


一方で、口コミからは在宅勤務の普及や残業時間の管理といった点に課題が残る様子もうかがえます。
制度が整っていても、実際の働き方は部署や担当業務によって異なる可能性があるため、OB・OG訪問などで実情を確認してみるのがおすすめです。

休暇・在宅環境: 時短制度やフレックス制度があり、年休や時間給などは仕事の調整さえすれば気軽に取得可能。また、休日出勤時には振休を必ず取得できる。在宅ワーク制度については、セキュリティや業務上の制約が多いことからなかなか進んでおらず、基本出社である(在宅ワークは月0〜2回程度)。 ライフ・アンド・ワーク: 残業時間は40〜50時間ほど。複数の業務を掛け持つ行員も多く、担当者各自の業務量・残業時間がどのくらいなのかは厳密に把握・管理はされていない。そのため、一部の行員に皺寄せが行き、残業時間が36協定ぎりぎりまでとなる人や体調不良となって休む人も実際にいる。また、お盆休みはなく、年末年始の休みも少ないため、長期休みは他の企業に比べると少ない。

(特定職/女性/新卒入社/2024年度)

実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。

日本銀行のダイバーシティに関するデータによれば、2024年度の平均残業時間は8.4時間です。

厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和6年分結果確報」によると、一般労働者の月平均残業時間は13.5時間となっています。
これと比較すると、日本銀行の平均残業時間はやや少なめです。

また、働きやすい環境や適切な労働管理が整っている点を踏まえると、総合的に見て日本銀行はホワイト企業と評価できそうです。

日本銀行の離職率・平均勤続年数について

離職率と平均勤続年数

日本銀行の離職率・平均勤続年数についてご紹介します。

リクナビによると日本銀行の平均勤続年数は17.3年(2023年度)で、日本銀行の離職率は公開されていません。

日本銀行の平均勤続年数17.3年は、国税庁の「民間給与実態統計調査」による日本の平均勤続年数が12.5(2023年度)と比較して非常に長い水準です。

離職率は公表されていませんが、この平均勤続年数の長さから、多くの職員が長期間にわたって勤務していることがうかがえます。これは、日本銀行が安定した労働環境を提供し、職員がキャリアを築きやすい職場であることを示唆しており、離職率は低い水準にあると推測されます。

日本銀行に関してよくある質問

日本銀行のインターンについて

日本銀行のインターンシップは、中央銀行の業務を深く理解できる貴重な機会であり、本選考においても有利に働く可能性があるため、就活生にとって非常に重要です。

総合職向けや特定職向けなど複数のコースがあり、参加するためには厳しい選考を通過する必要があります。
一般的な選考フローは以下の通りです。

STEP
マイページ登録・ES提出

まずはマイページに登録し、エントリーシート(ES)を提出します。
ESには、志望理由と学びたいことを具体的に、簡潔にまとめましょう。

STEP
Webテスト

日本銀行のインターンシップ選考では、Webテストはありません。

STEP
面接

冬季インターンでは、ES通過後にグループディスカッションと個人面接(15分程度)が実施されます。
論点を整理し、端的かつ論理的に話す練習をしておくことが重要です。

インターンシップへの参加は、日本銀行への深い理解を示すことにつながり、本選考において志望度の高さをアピールする上で有利に働く可能性があります。
日本銀行への入社を強く希望する方は、ぜひ挑戦してみることをおすすめします。

日本銀行の社風は?

日本銀行の社風は、中央銀行という特殊な役割を反映した、真面目で堅実なものです。
職員は「物価の安定」と「金融システムの安定」という公共の利益に貢献することに強い使命感を持っており、非常に高い法令順守意識と、ミスを許さない正確性が求められる文化があります。

OpenWorkなどにある多くの口コミでは、職員は知的で穏やかな人柄であると評価。
組織としては、意思決定に時間をかける保守的な側面や、前例を重視する傾向も指摘されています。
そのため、若手職員が大きな裁量権を持つことは少なく、年功序列の風土が残っていると感じる人もいるようです。

派手さはありませんが、社会貢献性の高い仕事に、落ち着いた環境でじっくりと取り組みたい人にとって、非常に適した職場環境と言えるでしょう。

日本銀行の福利厚生は?

日本銀行は、国の経済を支えるという重責を担う職員が、長期的に安心してキャリアを築けるよう、非常に手厚い福利厚生制度を整えています。職員の安定した生活基盤を支え、仕事に専念できる環境を提供している点が大きな特徴です。

公式HPの採用情報などを参考にまとめると、日本銀行の主な福利厚生制度は以下の通りです。

  • 住宅関連: 独身寮・世帯用住宅などの宿舎、住宅手当
  • 働き方支援: フレックスタイム制度、在宅勤務制度、育児休業、介護休業、短時間勤務制度
  • 休暇制度: 完全週休2日制、年次有給休暇(年間20日)、リフレッシュ休暇、各種特別休暇(慶弔など)
  • 健康支援: 本支店内の健康管理室(医師・看護師常駐)、定期健康診断
  • 共済・保険: 日本銀行共済組合(宿泊・スポーツ施設の利用補助、各種給付・貸付)、各種社会保険完備
  • 自己啓発: 国内外の大学院留学制度、海外中央銀行・国際機関への出向、語学研修

これらの多様な制度は、職員一人ひとりのライフステージの変化に柔軟に対応し、安定した生活を強力にサポートしています。
特に、格安で利用できる宿舎や手厚い住宅手-当は、職員の生活の大きな支えとなっており、日本銀行ならではの魅力と言えるでしょう。

日本銀行へコネで就職している人はいる?

結論から言うと、親族や知人の紹介といった「コネ」だけで日本銀行に就職することは極めて困難と考えられます。

日本銀行の採用選考は、エントリーシートや複数回にわたる面接、筆記試験など、厳格なプロセスで候補者の能力を多角的に評価します。
国の金融政策という極めて公共性が高く、専門的な業務を担うため、個人の実力や適性が何よりも重視されるからです。

一部で有力者の子弟が入行しているという噂が見られますが、それはコネが直接的な採用理由というよりも、優れた教育環境で育ち、本人も厳しい選考を勝ち抜くだけの能力を備えていた結果と考えるのが自然でしょう。
特定の大学出身者が多いのも、優秀な学生がそれらの大学に集まっているためです。

最終的には、本人の卓越した能力と強い意志がなければ、内定を得ることはできないと言えます。

おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、日本銀行への就職の凄さ、採用大学や初任給、就職難易度や離職率などについて詳しく解説しました。

改めて結論ですが、日本銀行への就職は非常に「すごい」と言えます!

東洋経済ONLINEによると日本銀行の入社難易度は59.1、学歴フィルターはありません。

多くの学生から人気を誇る日本銀行へ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。

長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。

充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。

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運営者情報

「U-inTern」は、認可情報と届出受理番号(51ー募ー001157)を持つ株式会社TENRYUが運営しています。

会社名株式会社TENRYU
URLhttps://u-intern.com/kaisyagaiyou
本社所在地〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
法人番号1011001159930
設立日2024年2月6日
代表者福本 天
事業内容長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営
許認可特定募集情報等提供事業者 
届出受理番号(51ー募ー001157)
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