結論から言うと、森永製菓はホワイト企業です！
森永製菓は、菓子、食品、冷菓、健康関連など幅広い事業を展開する大手食品メーカーです。
就活市場においても大きな人気を博す森永製菓への就職を望む学生も少なくないでしょう。
この記事では、森永製菓の採用大学ついてご紹介するだけでなく、就職難易度や年収、初任給や離職率についても解説します！
森永製菓のよくある質問についても記事の最後で言及していますので、最後までお読みください！
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森永製菓ってどんな会社？強みは？
森永製菓は、菓子、食品、冷菓、健康関連など幅広い事業を展開する大手食品メーカーです。
120年以上の歴史で培われた技術力と信頼、「ハイチュウ」や「チョコモナカジャンボ」などの多数のロングセラーブランドが強みです。
現在は、食を通じた健康価値の提供を目指し、「ウェルネスカンパニー」への進化に取り組んでいます。
| 会社名 | 森永製菓株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦1-13-16 |
| 社長 | 太田 栄二郎 |
| 設立日 | 1910（明治43）年2月23日 |
| 資本金 | 186億1,200万円 |
| 時価総額 | 2,351億2,600万円（2025年3月現在） |
| 従業員数 | 連結：3,093人（2023年度） 単体：1,504人（2023年度） |
| 平均年収 | 759万6,157円（2023年度） |
| 新卒採用人数 | 48人（2024年度） |
森永製菓の採用大学・出身大学について
ここからは森永製菓の採用大学・出身大学についてご紹介します。
マイナビによると、森永製菓の採用大学・出身大学は以下のようになっています。
＜大学院＞
京都大学、北海道大学、東京都立大学、群馬大学、名古屋工業大学、東京農工大学、広島大学、お茶の水女子大学、岡山大学、東京大学、徳島大学、信州大学、千葉大学、立命館大学、同志社大学、名古屋大学、東北大学、横浜国立大学、大阪市立大学、大阪公立大学、秋田県立大学、早稲田大学、成蹊大学、慶應義塾大学、東京工業大学、立教大学
＜大学＞
立教大学、立命館大学、明治大学、法政大学、武蔵大学、同志社大学、東京理科大学、東京農業大学、東京外国語大学、東京家政大学、津田塾大学、中央大学、筑波大学、大阪市立大学、早稲田大学、千葉工業大学、青山学院大学、神奈川大学、神戸大学、上智大学、小樽商科大学、芝浦工業大学、香川大学、慶應義塾大学、金沢大学、近畿大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、横浜国立大学
これを見る限り、森永製菓には学歴フィルターがないということが分かります。
一方で、就職四季報によると、森永製菓の採用大学・出身大学ランキングは以下のようになっています。
このランキングから、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。
| 順位 | 大学名 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 関西大学 | 3人 |
| 立教大学 | ||
| 3位 | 慶應義塾大学 | 2人 |
| 筑波大学 | ||
| 東京農業大学 | ||
| 明治大学 | ||
| 同志社大学 | ||
| 立命館大学 | ||
| 名古屋大学 | ||
| 広島大学 | ||
| 横浜国立大学 |
森永製菓の採用人数・倍率について
マイナビによると、森永製菓の新卒採用人数は48名（2024年度）となっています。
以下に、直近3年間の男女それぞれの採用人数を記載しました。
森永製菓の過去3年間の新卒採用実績を見ると、採用人数は増加傾向です。
2021年度の33名から2023年度には48名と、採用枠が拡大していることがわかりますね。
男女比については、年によって変動がありますよ。
2022年度は男性の比率が高かったですが、2021年度はほぼ同数、2023年度も女性が4割を超えており、性別に関わらず多様な人材を採用しようとする姿勢がうかがえます。
また、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が41,597名であるため、森永製菓の新卒採用倍率は866〜1,386倍と想定されます。
| 年度 | 男性の新卒採用者数 | 女性の新卒採用者数 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2023年度 | 28人 | 20人 | 48人 |
| 2022年度 | 21人 | 9人 | 30人 |
| 2021年度 | 17人 | 16人 | 33人 |
就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。
一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。
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森永製菓の入社難易度・就職難易度について
森永製菓の入社難易度・就職難易度についてご紹介します。
冒頭でも紹介したように、東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング200社」で、森永製菓は130位・入社難易度は59.1とされています。
1位のマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを踏まえると、最難関とまでは言えないものの、高水準であることは間違いありません。十分に難関企業と呼べるレベルの数値ですね。
森永製菓の入社難易度が高い要因としては、採用枠の限られた選考プロセスや企業のブランド力の高さが挙げられます。
特に、求められるスキルや適性の厳格な審査が影響し、多くの志望者にとって狭き門となっています。
森永製菓の平均年収は？
年収についてですが有価証券報告書（2023年度）によると、森永製菓の平均年収は759万6,157円と記載されています。
また、以下に直近10年間の平均年収を記載しました。
過去10年間で、690万円を下回ることはなく非常に高い水準で推移していると言えます。
森永製菓の平均年収は、過去10年間を見ると大きな変動がありつつも、総じて非常に高い水準を維持しています。
2014年度の約693万円から上昇し、2016年度と2017年度には800万円を超える水準に達しました。
その後はやや落ち着き、直近3年間は760万円前後で推移していますね。
2023年度は約759万円と、前年度から若干減少しましたが、依然として日本の平均給与と比較してもかなり高いレベルにあります。安定した経営基盤のもと、従業員への還元がしっかり行われている企業と言えるでしょう。
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2023年度 | 759万6,157円 |
| 2022年度 | 769万7,680円 |
| 2021年度 | 762万2,515円 |
| 2020年度 | 767万7,249円 |
| 2019年度 | 783万1,010円 |
| 2018年度 | 783万7,070円 |
| 2017年度 | 803万2,678円 |
| 2016年度 | 804万5,285円 |
| 2015年度 | 723万1,490円 |
| 2014年度 | 693万2,000円 |
森永製菓における初任給
公式サイトによると、森永製菓における新卒1年目の基本給は、修士了で25万1,000円、大学卒で23万9,000円と記載されています。
これに賞与が年2回支給されるため、賞与を給与の6ヶ月分とすると森永製菓における新卒1年目の年収は合計で430~450万円でしょう。
| 職種 | 基本給 |
|---|---|
| 事務系総合職 | 修士了：25万1,000円/月 大学卒：23万9,000円/月 |
| 技術系総合職 |
森永製菓における年齢別の年収
ここから、各年齢や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)
OpenWorkのデータを元に、新卒で森永製菓へ入社し、平均的なキャリアを送った場合の年齢別の年収をまとめました。(残業代・賞与も含む)
森永製菓の年齢別年収を見ると、年齢とともに着実に年収が上昇していく傾向があり、年功序列的な要素が見受けられます。
30歳で440万円～700万円、40歳では590万円～940万円と、経験を積むことで着実に給与が上がっていくモデルと言えるでしょう。
ただし、各年齢層で年収の幅が広いことから、個人の評価や役職によって大きな差がつく実力主義的な側面も併せ持っていると考えられます。
40歳までに安定して1000万円に到達するわけではありませんが、福利厚生の手厚さも考慮すると、総合的な待遇は魅力的な水準にあると推測されます。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 30歳 | 440~700万円 |
| 35歳 | 530~850万円 |
| 40歳 | 590~940万円 |
森永製菓はホワイト企業なの？
森永製菓はホワイト企業かということについて解説します。
結論、森永製菓はホワイト企業です。
公式HPによると、森永製菓は経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に7年連続で認定されており、特に優良な上位500法人に与えられる「ホワイト500」にも選ばれていますよ。
また、子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん認定」を受けており、さらに高い水準の取り組みを行う企業に与えられる「プラチナくるみん」も取得しています。
これらの認定により、同社が健康経営やワークライフバランスに積極的に取り組む企業であると言えますね。
また、森永製菓の「新卒採用」によると、森永製菓は従業員が柔軟かつ健康的に働ける環境整備に力を入れていることがうかがえます。
実働時間は7.75時間と8時間を下回ります。
コアタイムなしのフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度も導入されました。
これらにより、従業員はライフスタイルに合わせて働く時間や場所を選びやすくなっています。
各種社会保険完備はもちろんのこと、社宅制度や財形貯蓄、従業員持株会といった福利厚生も充実しています。
これらの制度は、従業員のワークライフバランス実現を支える同社の姿勢を反映していると言えるでしょう。
さらに、OpenWorkに記載されている森永製菓に対する口コミとして、以下のようなものがありました。
この口コミからは、森永製菓がフレックスタイム制やテレワークを導入し、温かい社風の中でワークライフバランスを推進しようとしている姿勢がうかがえますね。
一方で、制度の活用しやすさが部署によって異なったり、テレワーク下でのコミュニケーションに課題を感じる場面もあったとのこと。
制度面だけでなく、実際の運用状況や配属先の環境も、働きがいを左右するポイントになりそうです。
森永製菓で働いていた経験を振り返ると、ワークライフバランスには明確な良さとともに、いくつかの課題も感じました。 フレックスタイム制やテレワークが導入されており、生活に合わせた働き方ができました。特に育児や介護といった家庭の事情に応じて、働き方を柔軟に調整できる点が魅力的でした。 職場の雰囲気が温かく、チームで協力し合う文化が根付いていました。これにより、業務量が多い時期でも無理なく仕事を進めることができました。 柔軟な働き方の制度がある一方で、部署や職種によってはその制度を利用しづらいと感じる場面もありました。特に、業務内容が繁忙期に集中する部門では、フレックスタイムやテレワークの利用が難しいことがありました。 テレワークが進んだことで、オフィスにいる社員とのコミュニケーションが取りづらくなることもありました。特に、業務連携が必要な場面では、対面でのやり取りが少なくなることで情報共有に時間がかかることがありました。 森永製菓は、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境を提供しているものの、制度を実際にどれだけ活用できるかは部署や個々の状況によるところもあると感じました。それでも、全体としては非常に良い環境だったと思います。
（生産技術／男性／新卒入社／2024年度）
実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。
森永製菓の「ESGデータ」によれば、2023年度の平均残業時間は14.1時間です。
厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和6年分結果確報」によると、一般労働者の月平均残業時間は13.5時間となっています。
これと比較すると、森永製菓の平均残業時間はやや多めではあるものの、許容範囲内と言えるでしょう。
また、働きやすい環境や適切な労働管理が整っている点を踏まえると、総合的に見て森永製菓はホワイト企業と評価できそうです。
森永製菓の離職率・平均勤続年数について
森永製菓の離職率・平均勤続年数についてご紹介します。
有価証券報告書（2023年度）による森永製菓の平均勤続年数は19.3年で、森永製菓の「ESGデータ」による森永製菓の離職率は1.8%です。
また、以下に直近10年間の平均勤続年数を記載しました。
森永製菓の平均勤続年数は、過去10年間で一貫して増加傾向です。
2014年度の17.3年から徐々に延び、2023年度には19.3年と、非常に長い水準に達していますね。
厚生労働省発表の「令和4年賃金構造基本統計調査」による日本の平均勤続年数12.3年と比較しても際立って長く、従業員が長期的に安心して働ける環境が整っていることを示唆しています。
同社の低い離職率（1.8%）も、この定着率の高さを裏付けていると言えるでしょう。
| 年度 | 平均勤続年数 |
|---|---|
| 2023年度 | 19.3年 |
| 2022年度 | 18.9年 |
| 2021年度 | 18.6年 |
| 2020年度 | 18.4年 |
| 2019年度 | 18.3年 |
| 2018年度 | 18.3年 |
| 2017年度 | 18.1年 |
| 2016年度 | 17.9年 |
| 2015年度 | 17.8年 |
| 2014年度 | 17.3年 |
森永製菓に関してよくある質問
森永製菓のインターンについて
森永製菓のインターンシップは、特に研究開発職に関心を持つ学生にとって、企業や仕事への理解を深める貴重な機会となります。
インターンシップは、研究開発職を対象とした2日間のプログラムが中心です。
参加者は実際の業務に近い体験を通じて、製品開発のプロセスや森永製菓ならではの企業文化に触れることができます。
選考フローは、主に以下の通りです。
学生時代の経験（特に周囲を巻き込んだ経験）、自己PR、研究内容などを記述します。
自己分析を深め、森永製菓が求める「チャレンジ精神」「主体性」「考え抜く力」といった資質を具体的なエピソードと共にアピールしましょう。
TG-WEB形式が採用されており、言語・非言語・性格検査が含まれます。
難易度が高いと言われています。
TG-WEBは対策が必須です。
問題集や模擬試験を活用し、形式に慣れて高得点を目指しましょう。
5名程度の学生がチームとなり、「森永製菓の技術を活かした新商品提案」といったテーマで議論します。
面接官が議論への貢献度などを評価します。
自分の意見を積極的に発信するだけでなく、他のメンバーの意見にも耳を傾け、議論を建設的に進める協調性やリーダーシップを発揮することが重要です。
これらの選考ステップと対策ポイントを踏まえ、しっかりと準備を進めることが、森永製菓のインターンシップ参加への鍵となるでしょう。
森永製菓の福利厚生は？
森永製菓は、従業員が安心して長く活躍できるよう、多岐にわたる福利厚生制度を用意しています。
公式HPなどを参考にまとめると、森永製菓の福利厚生の主な制度は、以下の通りです。
主な福利厚生制度
- 住宅補助： 独身寮・借上社宅制度あり。住宅手当（持ち家含む）も支給。
- 休暇制度： 完全週休2日制。有給休暇（半日・時間単位取得可）、慶弔、リフレッシュ、看護・介護休暇など多数。
- 育児・介護支援： 産休・育休、時短勤務、介護休業・時差出勤など充実。
- その他手当・制度： 通勤・家族手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金あり）、自己啓発支援、外部福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）。
経済的なサポートだけでなく、従業員のライフステージの変化（育児や介護など）にも柔軟に対応し、ワークライフバランスを重視する企業の姿勢が明確に見て取れます。
休暇制度の充実ぶりや自己啓発支援は、社員の心身の健康維持やスキルアップを後押しするものであり、長期的な視点で人材を大切に育成しようという意欲の表れと言えるでしょう。
充実した福利厚生は、森永製菓が働きがいのある「ホワイト企業」であることを裏付ける重要な要素の一つです。
おわりに
いかがでしたでしょうか。
この記事では、森永製菓がホワイト企業かどうかや採用大学、就職難易度や年収、初任給や離職率などについて詳しく解説しました。
改めて結論ですが、森永製菓はホワイト企業です！
東洋経済ONLINEによると森永製菓の入社難易度は59.1、学歴フィルターはありません。
多くの学生から人気を誇る森永製菓へ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。
長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。
充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。
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運営者情報
「U-inTern」は、認可情報と届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）を持つ株式会社TENRYUが運営しています。
| 会社名 | 株式会社TENRYU |
| URL | https://u-intern.com/kaisyagaiyou |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C |
| 法人番号 | 1011001159930 |
| 設立日 | 2024年2月6日 |
| 代表者 | 福本 天 |
| 事業内容 | 長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営 |
| 許認可 | 特定募集情報等提供事業者 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７） |
