【SNSマーケ最大手ベンチャー】様々なSNS運用・分析クリエイター

会社概要

株式会社メディアエイド
企業HP：https://mediaaid.co.jp/

■企業理念
株式会社メディアエイドは「すべての人に、必然の出会いを。」をミッションに、SNSの広告やアカウント運用代行を通して企業様のビジネスゴールを一緒に達成していく会社です。

■事業内容
【メディアエイド5つの独自性】
①インターネット産業のど真ん中で、人々の意思決定そのものをアップデートするというパラダイムシフトに挑戦しています。
②自己株式比率100%で経営しており、デット/エクイティ調達含めて豊富なコーポレートアクションの選択肢を持っています。
③メディア産業の変革者として、SNSソリューション事業からスタートし、SNS プラットフォーム事業, SNS タレント事業とシード期から3つの事業領域にチャレンジしています。
④平均年齢は26.8歳。リクルート／ 楽天／LINE／Indeed／レバレジーズ／フリー／Speee／AnyMind／アクセンチュア／KPMG／東京海上日動など、インターネット産業を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
⑤2029年までに上場、時価総額1,000億円、従業員1,000名、海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています。

【日本のメディア産業が抱える大きな課題】
メディア産業は、情報提供を通じて人々の意思決定を支える重要な役割を果たしていますが、SNSの台頭により”いま”大きな転換点を迎えています。人々は従来のテレビやウェブサイトからスマートフォンに最適化され、パーソナライズされたコンテンツを提供するSNSにシフトしています。しかし、メディア産業はこの行動変容にキャッチアップできておらず、2025年現在、各領域でさまざまな課題が顕在化しています。

「転職したい企業のことを面談前に詳しく知りたいのに、SNSをやっていないので形式的な情報しか見ることができない」
「気になっている物件があるけど、不動産ポータルサイトだと古い画像しかなくて内見の申し込みに踏み切れない」
「TikTokで行きたいレストランを見つけたけど、飲食店予約サイトで確認しないと予約が取れるかわからない」

メディアエイドは行動変容と産業変容のギャップが生み出すこれらの課題に対して、以下３つのアプローチで解決を目指します。
①SNSソリューション事業
SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有の課題を解決します。2029年までに、「マスは電博、WEBはサイバーエージェント、SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創り、SNSプロフェッショナルの伴走者として広告業界を牽引します。

②SNS PF事業
バーティカルSNSを開発することで、領域特化でしか実現し得ない事業者と一般消費者の出逢いを生み出します。2029年までに5つの領域で業界No.1のサービスを展開、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げます。

③SNSタレント事業
SNSプロフェッショナルの伴走者を生み出すことで、SNSソリューション事業とSNS PF事業の拡張性を担保し、両事業を加速させます。

【最後に】
SNSをビジネスインフラにすることで、産業のポテンシャルを解放する。
そのために、私たちはソーシャルメディアの力を信じて「企業総発信時代」を創造します。
素直で熱量が高い最高のメンバーが集まるメディアエイドで一緒に成長しませんか？
ご応募お待ちしております！

インターンの内容

【当社について】
・売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。
・「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。

【TikTokチームについて】
SNSソリューション事業本部 TikTokチームへの配属予定です。部署メンバーは約20名ほどです。うち3名が28卒のインターン生です。(※全社でインターン約30名在籍）
(※SNSソリューション事業本部:企業様向けにSNSアカウント運用代行／SNS広告代行／インフルエンサーキャスティング／TikTok shop支援等を通じて採用／集客等のビジネスゴールを解決する部署)

【業務概要】
企業様向けにSNSを通して採用や集客の課題を解決するSNSソリューション事業本部にて、自身でアカウントのオーガニック運用(画像／動画制作／投稿／分析／改善)をお任せします。
※実際の企業クライアント案件の動画制作業務も含む。

【業務内容補足】
以前掲載のものは企業クライアントのみ、かつ媒体もTikTokのみになります。
今回のものは企業クライアントというよりかは、アカウントを1から作って何かしらの商材を載せて運用し、自分でアルゴリズム等を分析してアカウントを伸ばし、類似商材の受注があった場合にそのアカウントを企業さんに付加していきます。
また媒体もTTだけでなくインスタやYT、Xなどへも拡張するポジションです。

【具体的には】
・動画制作／画像制作(出面はTikTok／YouTube／Instagram／X想定)
・企業クライアントのサービスや商品に関する動画の制作
基本的には自身でアカウントを立ち上げて運用(画像／動画制作／投稿／分析／改善)を行い、そこで培ったノウハウやスキルを社内やクライアントに還元していきます。
その他、希望／実績に応じて、実際の企業クライアント案件の動画制作などの様々な業務に携わっていただきます。

【ポジション／部署の目標／展望】
1.「ショート動画の領域で日本一の勝率を誇る集団へ」
現在、TikTokをはじめとする縦型ショート動画は、企業のマーケティングにおいて最重要項目となっています。私たちの目標は、単に「再生数が回る」だけではなく、「クライアントの売上を爆増させるクリエイティブ」において、業界No.1の勝率(再現性)を持つ組織になることです。感覚だけに頼らず、ロジックと感性を融合させた独自の「勝ちパターン」を確立していきます。

2.SNS全プラットフォームを横断する「マルチプラットフォーム制覇」
TikTokで培ったノウハウを武器に、YouTube Shorts／Instagram Reels／X(旧Twitter)など、全SNSプラットフォームにおいて、ユーザーの行動を自在にデザインするクリエイティブ／ハブを目指します。「この部署に頼めば、どのSNSでもトレンドを作れる」というブランドを確立します。

3.次世代の「クリエイティブ・ディレクター」を輩出する育成機関
私たちは、言われたものを作る「作業者」は求めていません。ゆくゆくは企画立案から数値分析、クライアントへの直接提案までを網羅する「クリエイティブ／ディレクター」へと成長してほしいと考えています。個々が「知的好奇心」を武器に自走し、新サービスや新手法を次々と0から立ち上げる、エネルギッシュなギルド(専門家集団)へと進化していきます。

【他にも】
◆インターン生連携プロジェクト
普段部署が違うインターン生や社員とのタテヨコ連携を強化すべく、部署関係なく「メディアエイドインターンチーム」として様々なプロジェクトを遂行していただきます。
現在は全社のイベント企画／運営、自社SNSアカウント運用、研修／教育などをお任せしています。

【入社後の流れ】
入社1ヶ月目:業界知識や各商材のインプット、SNS分析、既存社員やインターン生との1on1等を行います。
入社2ヶ月目以降:オンボーディング期間が終了となり、個人とチームの成果に責任を持ってリードいただきます。
その後は個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。

成長環境◎

★「TikTok／SNSの最前線」で、マーケットを動かす圧倒的なクリエイティブ力が身につく！
単に「動画を編集する」だけではなく、TikTok、YouTube、Instagram、Xといった各プラットフォームのアルゴリズムやユーザー心理を深く理解した制作を行います。クライアントの課題に対し、どのような訴求が「刺さる」のか。自身の制作物がダイレクトに数値として跳ね返ってくる環境で、論理と感性を掛け合わせた制作スキルが磨かれます。

★「知的好奇心」を武器に、未完成の組織を遊び尽くす「0→1の突破力」が身につく！
TikTok局は、変化の激しい領域を扱うチームです。正解がない中で「なぜこの動画が伸びたのか？」「次はどう仕掛けるか？」と問い続け、仮説検証を繰り返すプロセスを重視しています。知的好奇心をフル回転させ、自ら勝ち筋を見つけ出す経験は、将来どのフィールドでも通用する「本質的な思考体力」に繋がります。

★目標への「執着心」を正義とし、勝負にこだわり抜く「勝ち癖」が身につく！
私たちは「良いものを作って満足」ではなく、クライアントの事業成長という結果に責任を持ちます。高い目標に対して、泥臭く、かつスマートに執着する姿勢を求めています。負けず嫌いな仲間と共に切磋琢磨し、自身のスキルで市場にインパクトを残す成功体験を積むことで、ビジネスパーソンとしての「勝負強さ」と「やり抜く力」が圧倒的に醸成されます。

選考プロセス

1. 一次面談（オンライン）
   • インターン採用責任者の石澤とフランクな一次面談を行います。
2. 【最終面接】at.五反田本社
   • 本社オフィスにお越しいただき、部署マネージャーが最終面接をさせていただきます。
     オフィスやチームメンバーの雰囲気を掴んでいただけたらと思っています。
3. 結果通知