【創業4期で190名突破】SNS広告/アカウント運用代行の提案営業インターン【インターン17名在籍】

会社概要

株式会社メディアエイド
企業HP：https://mediaaid.co.jp

■企業理念

株式会社メディアエイドは「すべての人に、必然の出会いを。」をミッションに、バズリク・バズマーケというサービスを軸に、SNSの広告やアカウント運用代行を通して企業様のビジネスゴールを一緒に達成していく会社です。

■事業内容

【メディアエイド5つの独自性】

インターネット産業のど真ん中で、人々の意思決定そのものをアップデートするというパラダイムシフトに挑戦しています。
自己株式比率100%で経営しており、デット/エクイティ調達含めて豊富なコーポレートアクションの選択肢を持っています。
メディア産業の変革者として、SNSソリューション事業からスタートし、SNS プラットフォーム事業, SNS タレント事業とシード期から3つの事業領域にチャレンジしています。
平均年齢は26.8歳。
リクルート, 楽天, LINE, Indeed, レバレジーズ, フリー, Speee, AnyMind, アクセンチュア, KPMG, 東京海上日動など、インターネット産業を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
2029年までに上場,時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています。

【日本のメディア産業が抱える大きな課題】

メディア産業は、情報提供を通じて人々の意思決定を支える重要な役割を果たしていますが、SNSの台頭により”いま”大きな転換点を迎えています。人々は従来のテレビやウェブサイトからスマートフォンに最適化され、パーソナライズされたコンテンツを提供するSNSにシフトしています。しかし、メディア産業はこの行動変容にキャッチアップできておらず、2025年現在、各領域でさまざまな課題が顕在化しています。

「転職したい企業のことを面談前に詳しく知りたいのに、SNSをやっていないので形式的な情報しか見ることができない」
「気になっている物件があるけど、不動産ポータルサイトだと古い画像しかなくて内見の申し込みに踏み切れない」
「TikTokで行きたいレストランを見つけたけど、飲食店予約サイトで確認しないと予約が取れるかわからない」

メディアエイドは行動変容と産業変容のギャップが生み出すこれらの課題に対して、以下3つのアプローチで解決を目指します。

SNSソリューション事業
- SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有の課題を解決します。
- 2029年までに、「マスは電博、WEBはサイバーエージェント、SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創り、SNSプロフェッショナルの伴走者として広告業界を牽引します。
SNS PF事業
- バーティカルSNSを開発することで、領域特化でしか実現し得ない事業者と一般消費者の出逢いを生み出します。
- 2029年までに5つの領域で業界No.1のサービスを展開、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げます。
SNSタレント事業
- SNSプロフェッショナルの伴走者を生み出すことで、SNSソリューション事業とSNS PF事業の拡張性を担保し、両事業を加速させます。

SNSをビジネスインフラにすることで、産業のポテンシャルを解放する。
そのために、私たちはソーシャルメディアの力を信じて「企業総発信時代」を創造します。

素直で熱量が高い最高のメンバーが集まるメディアエイドで一緒に成長しませんか？
ご応募お待ちしております！

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インターンの内容

【当社について】

売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。
「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！
SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。

【部署メンバー】

アカウント運用部の営業企画・マーケチームは社員2名・インターン8名(2~4年生)の10名で構成。
チーム自体が4月から本格始動しているため、事業やチームの立ち上げに興味がある方に向いています。

【業務内容】

インサイドセールスの役割はメディアエイドの血液となる売上をつくることです。
現状の商材は「アカウント運用代行」「インフルエンサーマーケティング」「広告」になります。

大前提の考え方としては「大量に試して上手くいったものを残す」というスタンスなので、売上をつくるために有効なことは何でもやる組織です。

業界分析
- 市場調査・事業調査
  - 新規事業の領域選定に向けて、対象となる市場や業界の動向を調査し、データを収集・分析します。
提案先架電リスト作成
- ターゲット企業の選定
  - SNS運用代行サービスの提案先となる企業をリサーチし、業種や規模、SNS活用状況などの基準でリストアップします。
- コンタクト情報の収集
  - 選定した企業の担当者情報や連絡先を収集し、効率的なアプローチができるようデータベースを構築します。
架電（商談アポイント獲得）
- テレアポ業務
  - 作成したリストを基に、電話やメールでのアプローチを行い、サービスの提案を行います。
- 商談アポイントの設定
  - 興味を示した顧客との商談日程を調整し、営業チームや上司と連携してアポイントを設定します。
- ※架電先：BtoBをメインに、各業界・会社規模ごとにチーム編成しています。
メンバー育成・チーム立ち上げ支援
- インターン生向けの役職制度があり、役職に就いた方には新人メンバーやチーム目標達成のサポートをしていただきます。
- ※部署採用状況によって変動

業務ミニプロジェクト
- 日々の業務の中で良い働きをしているインターン生には、特定の業界のトークスクリプト作成やスプレッドシート設計(関数挿入)などのミニプロジェクトを渡しています。
- 最近では「企業褒めゲーム」というプロジェクトをインターン生が考え、提案、実行しています！
週次定例ミーティング
- ”スキルアップ塾”と”2週間の目標振り返りミーティング”を1週間ごとに実施し、自身だけでなくチーム全体のスキルアップ向上を図ります。
  - ”スキルアップ塾”は自己研鑽の発表・言われて困ったことへの回答ディスカッションやアポが獲れたトークの共有、要望や提案の時間にしています。
  - ”2週間の目標振り返りミーティング”は2週間ごとに各個人の月次目標の進捗から課題とネクストアクションの発表、MVPの表彰などの時間にしています。
- このミーティングは全員が司会(ファシリテーター)をやるので、時間配分やトーク力、プレゼン力も身につきます。
全社インターン生連携プロジェクト
- 普段部署が違うインターン生や社員とのタテヨコ連携を強化すべく、部署関係なく「メディアエイドインターンチーム」として様々なプロジェクトを遂行していただきます。
- 例えば”インターンランチ会”では毎週金曜日に全社のインターン生がスペースに集まりランチ会を実施しています。
- 他にも全社のイベント企画/運営、note企画運営、自社SNSアカウント運用、研修/教育などをお任せしています。

【入社後の流れ】

入社初日・2日目：業界知識や各商材のインプット , ロープレ , 商談録画視聴/振り返りを行います。
入社1ヶ月目：まずは架電～商談アポイント獲得まで自分で進められる状態を目指します。
- 入社初月で目標達成したインターン生も多く在籍！
入社2ヶ月目以降：オンボーディング期間が終了となり、個人とチームの成果に責任を持ってリードいただきます。

その後は個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。
　※研修は営業やインターン立ち上げの経験豊富な社員が担当いたします。

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経験できること

「法人営業」で本質的な営業スキルが身につく！
- 営業インターンのため、当然ながら営業スキルを身に付けることができます。
- 単なる商品説明ではなく顧客の課題やニーズを汲み取り、サービスを通してどのように解決できるかという本質的な営業スキル・課題解決力が身につきます。
目標に対して責任感を持って執着する「勝ち癖」が身につく！
- 会社全体としても「上場」や「2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立」などあえてストレッチな目標を設定し、我々のビジョンを実現し日本に大きなインパクトを残す挑戦に、本気でやり抜く力が身につきます。
今の急成長フェーズだからこそ、営業スキル＋α 「マネジメントスキル」や「0→1立ち上げスキル」が身につく！
- 現在インサイドセールスチームの立ち上げ中、今回ご入社いただく方はその1期生です。
- だからこそインターン生では通常あまり任せてもらえない「育成」や「商談執行」、「チーム立ち上げ」も希望や実績に応じてお任せします。