経営陣は外資コンサル、アマゾン出身！ショート動画の企画インターン！

会社概要

株式会社MISM
企業HP：https://mism.co.jp/

■企業紹介
–“刺さる”クリエイティブをワンストップで–
株式会社MISMは、TikTokなどのSNSを活用したショート動画広告の企画・制作・キャスティングを主な事業とするベンチャー企業です。
『自分らしさが価値になる瞬間を創る』という価値観を軸に、個々の個性を尊重しながらチーム全体で成果を出す企業風土を大切にしています。一人ひとりが「より自分を好きになる経験」を積むことを大切にし、それが結果としてチームや会社の成長につながる——そんな前向きなサイクルを信じ、実践しています。

社内は、肩書や年次に関係なく、誰もが意見を言いやすいフラットな雰囲気。「こうした方が良い」と思ったことを、職種の垣根を越えて提案できるオープンな文化があります。代表との定期的な1on1面談も用意されており、目標の共有や成長の相談がしやすい環境です。

また、MISMはTikTok公認のクリエイティブパートナーとして、縦型ショート動画広告という成長分野で急速に存在感を高めています。広告・映像制作・インフルエンサーキャスティングといった複数の領域にまたがって事業を展開し、創業から3年連続で前年比300%という驚異的な成長を遂げています。

2024年6月には表参道・渋谷エリアに新オフィスを構え、スタジオも併設。撮影から制作まで一貫して対応できる体制を整え、さらなる効率とクオリティの向上を図っています。

社員全員が「目の前の仕事に全力で取り組む」「誰かのために価値を提供する」といった姿勢を大切にしており、その一体感がMISMならではの成果につながっています。自分らしく働きながら、世の中に新しい価値を生み出したい——そんな学生にぴったりの職場です。

■事業内容
①BUZZMATE
弊社ではBUZZMATEというブランドを展開しており、

▼BUZZORDER（バズオーダー）
– クライアント企業からの依頼に応じた、オーダーメイド型の動画広告制作事業
– 動画の企画立案、撮影・編集、SNS投稿、インフルエンサーのキャスティングまでを一貫して提供
– 大手広告代理店やナショナルクライアントとの案件も多数

▼BUZZRENTAL（バズレンタル）
– 自社スタジオを活用した機材・撮影場所のレンタルサービス
– 撮影の現場に即した運用サポートも可能

②SNS運用事業部
▼SNS運用支援
– 企業の公式SNSアカウントの戦略設計、運用、分析を行うサービス
– 投稿内容の企画やデータに基づいたPDCAサイクルで、フォロワー拡大やエンゲージメント向上を支援

＼MINSの事業に共通する「3つの強み」／

▽TikTok公式クリエイティブパートナー
　→ 最新のアルゴリズムやトレンドに基づいた提案が可能

▽制作×広告×キャスティングの一気通貫体制
　→ スピードと質を両立できる独自体制

▽顧客とクリエイターの両方を大切にする姿勢
　→ 双方の満足度を最大化し、継続的な成果につなげる

「SNSユーザーの共感を生むコンテンツを生み出すのが、BUZZMATEとしての仕事です。マーケティングに興味のある学生や、SNSを使った情報発信に関心のある方にとって、リアルな実務経験を積める絶好のフィールドです！

インターンの内容

クリエイティブチームの業務に携わっていただきます

◼️具体的な業務内容
・ヒット広告のトレンド分析・リサーチ：最新バズ事例を分解し、成果要因をレポート化します。
・撮影企画書の作成とプレゼン：企画立案→提案→構成案作成までを担当し、最短翌週に本番撮影へ進み
　ます。
・モデル／クリエイターのキャスティング・交渉・SNSでのリーチ力やブランド親和性を見極め、人選・
　日程調整を行います。
・撮影現場のディレクション・サポート：カメラワーク指示、ライティング設定、進行管理で現場を円滑
　に回します。　etc.

成長環境◎

■本インターンの特徴
・外資コンサル、アマゾンジャパン、TikTok出身の経営陣や大手広告代理店出身の優秀なメン
　バーと近い距離で働くことができます。
・クライアントとのミーティングできる経験を積めます。法人対応経験で一気にキャリアアッ
　プしていきましょう。
・誰もが知るような有名企業（有名お菓子メーカーや人材サービスなど）の案件に携われま
　す。

■このインターンで得られること
☆SNSマーケティングスキルが身に付く
あらゆる企業から必要とされるようなSNSマーケティングにおけるトップクラスのスキルを身につけることができます。

☆SNSマーケティング以外にも社会人必須スキルが習得できる！
日系大手企業から外資系企業、ベンチャーまで経験した経営陣のもと、SNSマーケティングに関するスキルだけでなく、今後のキャリアに関するサポートなどインターンを通して自身のキャリアを考えられる環境です。

選考プロセス

1. 一次面接（役員）
2. 二次面接（役員）
3. 内定