【有給長期インターン】プロダクトの未来を創るアプリケーションエンジニア募集

会社概要

株式会社プログリット
企業HP：https://www.progrit.co.jp/

ミッション『世界で自由に活躍できる人を増やす』

世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。

本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。

プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。

事業について 

プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万名を突破、社員数も200名を超えました。

“短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。

競合優位性について

従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続の支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。更に弊社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%*¹ 、平均英語力の伸びVERSANT*²5.6点（留学6ヶ月分相当）*³ を実現しています。

★「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出！
★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ

*¹ 2022年9月から2023年8月の受講生のデータを元に当社作成。

*² VERSANT®︎とは、教育サービス会社Pearson PLCが運営する英語力診断 テスト

*³ 2022年9月から2023年8月の3ヶ月プラン卒業生のスコアの伸び平均データを元に当社作成。

★ 2023年12月にリリースしたばかりの新規事業「スピフル」で、新規事業開発、マーケティングが学べます！圧倒的に成長できる環境があります！

この度、新規事業「スピフル」に関わる長期の有給学生インターンを募集します！
社会人になるまでに周りと圧倒的に差をつけたい、将来的に起業や新規事業に挑戦したい！とお考えのあなた！この時期を有効活用して学生のうちから経験を積みませんか？

ぜひ我こそはという熱い気持ちをお持ちの学生さんは一度お話しましょう！

◇共に働く事業責任者のプロフィール

島本 大輔 （しまもと　だいすけ）
東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学選考修了。在学中は、Windowsのマルウェア検知について研究。卒業後、外資系証券のモルガン・スタンレー証券（現モルガン・スタンレーMUFG証券）にソフトウェア・エンジニアとして入社。社内のトレーダーやセールスが利用するシステム開発に従事。その後、プログラミング教育や医療系スタートアップを経験し、2020年7月プログリットに入社。エンジニアリングマネージャーとして、開発プロセスの構築・運用の他、エンジニア採用を始めとしたエンジニア組織のマネジメントを担当。2024年6月、株式会社プログリットCTOに就任。

参考URL：https://note.com/diskshima/n/n68cc88a99a04

仕事内容

英語コーチングサービス「プログリット」や、サブスクリプション型英語学習サービス「シャドテン」「スピフル」「ディアトーク」の開発チームの一員として、ソフトウェア開発（仕様議論、仕様設計、実装、検証）に広く携わっていただきます。

具体的な業務内容

• 自社Webサービス、スマホアプリの企画・設計・開発・テスト・運用
• AI技術を活用した新機能の研究・開発
• 開発効率向上のためのツール開発
• 上記に付随するドキュメント作成、テスト、改善

期待すること

当社はまだ設立9年目のスタートアップです。また、今までにはない業態のサービスを開発しておりますし、今後も新しいことにチャレンジし続けていきます。

その中で一緒に働きたい人は、
・事業を創っていく経験を積みたい
・世の中を変えるようなサービスづくりに興味がある
・常にチャレンジし続けたい
という想いを持った方々です。

私たちは、会社やサービスをメンバーみんなが創っていくものだと定義しており、
入社年次や職位に関係なく、当事者として積極的に会社づくりに参加していただくことを期待しています。

• 世の中を大きく変えるチャンス
• チャレンジングな目標と幅広い裁量
• プロダクトや組織をゼロから構築する機会
• ビジョンを達成するための最高の仲間

上記に興味をもち、一緒になって会社を創っていく方々と一緒に働きたいと考えております。

これから日本を変えるようなサービスづくりに興味がある方からのご応募お待ちしてます。