結論から言うと、長瀬産業は激務ではありません！
長瀬産業は、1832年創業の化学系専門商社です。
染料、化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品など幅広い分野で事業を展開しています。
就活市場においても大きな人気を博す長瀬産業への就職を望む学生も少なくないでしょう。
この記事では、長瀬産業の採用大学ついてご紹介するだけでなく、初任給や就職難易度、顔採用はあるのかについても解説します！
長瀬産業のよくある質問についても記事の最後で言及していますので、最後までお読みください！
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長瀬産業ってどんな会社？強みは？
長瀬産業は、1832年創業の化学系専門商社です。
染料、化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品など幅広い分野で事業を展開しています。
強みは、世界28カ国・地域に100以上の拠点を持ちグローバルに展開していること。
また商社でありながら、グループ内に研究開発・製造機能を持つことで、顧客ニーズに合わせた製品開発が可能です。
さらに幅広い事業領域を持ち、変化に強い事業ポートフォリオを構築している点も挙げられます。
| 会社名 | 長瀬産業株式会社 |
| 設立日 | 大正6年（1917年）12月9日 |
| 資本金 | 96億9,900万円 |
| 時価総額 | 3,154億8,100万円（2025年3月現在） |
| 従業員数 | 単体：975人（2023年度） 連結：7,528人（2023年度） |
| 平均年収 | 1,095万1,000円（2023年度） |
| 新卒採用人数 | 48人（2023年度） |
長瀬産業の入社・就職難易度について
長瀬産業の入社・就職難易度についてご紹介します。
冒頭でも紹介したように、東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング200社」で、長瀬産業は99位・入社難易度は59.6とされています。
1位のマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを踏まえると、最難関とまでは言えないものの、高水準であることは間違いありません。十分に難関企業と呼べるレベルの数値ですね。
長瀬産業の入社難易度が高い要因としては、採用枠の限られた選考プロセスや企業のブランド力の高さが挙げられます。
特に、求められるスキルや適性の厳格な審査が影響し、多くの志望者にとって狭き門となっています。
長瀬産業の離職率・平均勤続年数について
長瀬産業の離職率・平均勤続年数についてご紹介します。
有価証券報告書（2023年度）による長瀬産業の平均勤続年数は15.7年で、長瀬産業の「サステナビリティデータ集」による長瀬産業の離職率は3.61%です。
また、以下に直近10年間の平均勤続年数を記載しました。
長瀬産業の平均勤続年数は、2023年度には15.7年と、10年間で増加傾向にあります。
2014年度の13.7年から2年増加しており、これは社員が長く働きやすい環境が徐々に整備されてきていることを示唆しています。
化学業界全体で見ても、平均勤続年数は15年前後の企業が多く、長瀬産業は業界平均並みかやや長めの水準と言えるでしょう。
離職率も低く、安定して長く働ける企業であると評価できます。
| 年度 | 平均勤続年数 |
|---|---|
| 2023年度 | 15.7年 |
| 2022年度 | 14.6年 |
| 2021年度 | 15.1年 |
| 2020年度 | 14.8年 |
| 2019年度 | 15.0年 |
| 2018年度 | 15.2年 |
| 2017年度 | 15.1年 |
| 2016年度 | 14.6年 |
| 2015年度 | 14.0年 |
| 2014年度 | 13.7年 |
長瀬産業の採用人数について
マイナビによると、長瀬産業の新卒採用人数は48名（2023年度）となっています。
以下に、直近3年間の男女それぞれの採用人数を記載しました。
長瀬産業の過去3年間の新卒採用人数を見ると、2021年度の26人から2023年度の48人へと増加傾向にあります。これは、事業拡大や組織強化に向けた積極的な採用活動の表れでしょう。
男女比については、2022年度は男女同数でしたが、2023年度は男性の採用数が女性を上回っています。
しかし、全体として見ると、女性の採用も積極的に行っており、多様な人材の確保に努めている様子がうかがえます。
| 年度 | 男性の新卒採用者数 | 女性の新卒採用者数 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2023年度 | 28人 | 20人 | 48人 |
| 2022年度 | 21人 | 21人 | 42人 |
| 2021年度 | 14人 | 12人 | 26人 |
就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。
一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。
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長瀬産業の採用大学・出身大学について
ここからは長瀬産業の採用大学・出身大学についてご紹介します。
就職四季報によると、長瀬産業の採用大学・出身大学は以下のようになっています。
＜大学院＞
北海道大学、大阪大学、名古屋大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、
＜大学＞
早稲田大学、慶應義塾大学、青山学院大学、同志社大学、東京外国語大学、ICU、神戸大学、大阪市立大学、オーストラリア国立大学、台湾大学、テンプル大学、東京工業大学、大阪大学、北海道大学、中央大学
これを見る限り、長瀬産業には学歴フィルターがあるということが分かります。
一方で、大学通信オンラインによると、長瀬産業の採用大学・出身大学ランキングは以下のようになっています。
このランキングから、やはりある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。
| 順位 | 大学名 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 大阪大学 | 4人 |
| 2位 | 北海道大学 | 2人 |
| 慶應義塾大学 | ||
| 名古屋大学 | ||
| 東京工業大学 |
長瀬産業の平均年収は？
年収についてですが有価証券報告書（2023年度）によると、長瀬産業の平均年収は1,095万1,000円と記載されています。
また、以下に直近10年間の平均年収を記載しました。
過去10年間で、870万円を下回ることはなく非常に高い水準で推移していると言えます。
長瀬産業の平均年収は、2023年度には1,095万1,000円と、過去10年間で最高水準を記録しました。
2014年度の870万円から、10年間で着実に増加傾向にあり、2020年度以降は1,000万円を超える高い水準を維持しています。
これは、同社の業績好調と、社員への利益還元の結果と言えるでしょう。
化学業界全体の平均年収と比較しても、長瀬産業の年収水準は非常に高い位置にあり、魅力的な待遇であると言えます。
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2023年度 | 1,095万1,000円 |
| 2022年度 | 1,090万3,000円 |
| 2021年度 | 1,029万4,000円 |
| 2020年度 | 971万5,000円 |
| 2019年度 | 1,004万3,000円 |
| 2018年度 | 940万8,000円 |
| 2017年度 | 879万1,000円 |
| 2016年度 | 890万4,000円 |
| 2015年度 | 882万5,000円 |
| 2014年度 | 870万円 |
長瀬産業における初任給
公式サイトによると、長瀬産業における新卒1年目の基本給は、修士了（総合職）で34万1,500円、大学卒（総合職）で31万1,500円と記載されています。
これに賞与が年2回支給されるため、賞与を給与の6ヶ月分とすると長瀬産業における新卒1年目の年収は合計で425~615万円でしょう。
| 職種 | 基本給 |
|---|---|
| 総合職 | 修士了：34万1,500円/月 大学卒：31万1,500円/月 |
| 事務職 | 修士了・大学卒：23万6,000円/月 |
長瀬産業における年齢別の年収
ここから、各年齢や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)
OpenWorkのデータを元に、新卒で長瀬産業へ入社し、平均的なキャリアを送った場合の年齢別の年収をまとめました。(残業代・賞与も含む)
長瀬産業では、約45歳で年収1000万円へ到達します。
45歳で年収1000万円に到達する可能性があるというのは、非常に魅力的ですね。
化学業界の専門商社の中でもトップクラスの年収水準であり、同業他社と比較しても高い水準です。
また、年功序列の傾向がある一方で、実力による昇進も存在し、若手のうちから高い給与を得られる可能性もあります。
福利厚生も充実しており、独身寮・社宅などの住宅関連の手当や自社株投資会（それぞれ奨励金を支給）など、様々な面で社員の生活をサポートする体制が整っていると言えるでしょう。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 350~660万円 |
| 30歳 | 500~940万円 |
| 35歳 | 610~1,140万円 |
| 40歳 | 680~1,270万円 |
| 45歳 | 730~1,370万円 |
| 50歳 | 750~1,410万円 |
長瀬産業はブラック企業なの？激務？
長瀬産業はブラック企業かということについて解説します。
結論から言うと、長瀬産業はホワイト企業と言えます！
公式HPによると、長瀬産業は経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024」に認定されています。
また、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定・届出を行い、目標を達成した企業に与えられる「くるみん認定」を2010年に取得しています。
従業員の健康管理、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む優良企業であると言えるでしょう。
また、マイナビ「新卒採用」によると、長瀬産業は多様な働き方を支援する制度を導入しています。
例えば、テレワーク制度やシフト勤務制度があり、社員は自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
また、所定労働時間は7時間15分と一般的な8時間よりも短く設定されており、より効率的な働き方を推奨していることがわかります。
さらに、OpenWorkに記載されている長瀬産業に対する口コミとして、以下のようなものがありました。
長瀬産業ではテレワークや有給取得が可能で、柔軟な働き方を推進しているものの、部署や業務によっては、その活用度合いや飲み会の頻度など、ワークライフバランスの取りやすさに差があることが伺えます。
2024年現在も社内ルール上週3まで在宅可のため、かなり調整しやすいと思う。(ただ部署によっては毎日出社のところもある。) 有給も自由にとれるが連続で何日も取得するのはなかなか難しい。 アシスタントでも飲み会に誘われることはあるが、行く頻度は人によると思う。 コロナもあったので飲み会自体が以前よりも減った気がする。
（アシスタント／女性／新卒入社／2024年度）
実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。
OpenWorkによれば、2023年度の平均残業時間は19.6時間です。
厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和4年分結果確報」によると、一般労働者の月平均残業時間は13.8時間となっています。
これと比較すると、長瀬産業の平均残業時間はやや多めではあるものの、許容範囲内と言えるでしょう。
また、働きやすい環境や適切な労働管理が整っている点を踏まえると、総合的に見て長瀬産業はホワイト企業と評価できそうです。
長瀬産業に関してよくある質問
長瀬産業のインターンについて
長瀬産業のインターンシップ情報は、同社の新卒採用ページからマイページに登録することで入手できます。
マイページ登録後、インターンシップの詳細（開催時期、内容、応募方法など）が公開される流れです。
インターンシップの内容は、1dayプログラムや複数日間のプログラムなど、年度や募集内容によって異なる場合がありるようです。
過去の事例では、長瀬産業の事業内容や仕事の理解を深めるためのグループワーク、社員との交流会などが実施されています。
インターンシップへの参加が本選考に有利になるかどうかは公式には明言されていませんが、多くの参加者が、インターンシップでの経験が本選考の面接や書類選考において役立つと感じています。
特に、インターンシップで得た経験や学びを志望動機と結びつけてアピールすることが効果的です。
インターンシップ情報は随時更新されるため、こまめにマイページを確認し、最新情報を入手しましょう。
長瀬産業の勤務地は？
長瀬産業の主な勤務地は、本社（東京、大阪）および国内外の各拠点となります。
事務職は採用地での勤務になるため、以下に総合職で入社した場合の勤務地情報をまとめます。
- 初期配属地: 東京、大阪、名古屋のいずれか
- その後の異動: 経験を積んだ後、国内外の拠点やグループ会社へ異動の可能性あり
- アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど世界25カ国・地域に106の拠点があります
（参考：長瀬産業総合報告書）
総合職として入社する場合、最初は東京、大阪、名古屋のいずれかに配属されます。
その後、国内外の様々な拠点で勤務する可能性があるため、グローバルに活躍したい方にとっては魅力的な環境と言えるでしょう。
長瀬産業の福利厚生は？
長瀬産業は、社員の生活をサポートするため、充実した福利厚生制度を整えています。
主な制度を、以下にまとめます。
- 住宅関連: 独身寮（借上寮・社有寮）や社宅が完備されており、住居費の負担を軽減できます。住宅融資制度や住宅手当もありますよ。
- 休暇制度: 完全週休2日制（土・日）、祝日に加え、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇などが取得できます。
- その他: 各種社会保険、退職金、社員持株制度、財形貯蓄制度が利用できます。カフェテリアプランも導入されています。
これらの制度を通じて、長瀬産業は多様な社員が安心して働ける職場環境を実現しています。
長瀬産業は顔採用って本当？
長瀬産業が顔採用を行っているという公式な情報や、それを裏付ける客観的な証拠はありません。
一般的に、企業が採用活動において外見のみで判断することは公正な選考とは言えず、長瀬産業の採用情報を見ても、そのような方針を示唆する内容はありません。
実際の選考では、エントリーシートや適性検査、面接を通じて、能力や適性、経験、人柄などを総合的に評価していると考えられます。
ただし、第一印象が大切なのは確かであり、清潔感があり好印象を与える人のほうが面接で有利に働く可能性はあります。
イケメンや美女が得をしやすいのは、ビジネスシーンにおいても例外ではありません。
とはいえ、最終的には実力や人柄が重要になるため、外見だけでなく、しっかりと自己分析や企業研究を行い、自信を持って選考に臨むことが大切です。
おわりに
いかがでしたでしょうか。
この記事では、長瀬産業は激務なのかどうかや採用大学、初任給や就職難易度、顔採用はあるのかなどについて詳しく解説しました。
改めて結論ですが、長瀬産業の平均残業時間は19.6時間と、やや多めではあるものの許容範囲内で激務ではありません！
東洋経済ONLINEによると長瀬産業の就職難易度は59.6、学歴フィルターはありません。
多くの学生から人気を誇る長瀬産業へ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。
長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。
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運営者情報
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| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C |
| 法人番号 | 1011001159930 |
| 設立日 | 2024年2月6日 |
| 代表者 | 福本 天 |
| 事業内容 | 長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営 |
| 許認可 | 特定募集情報等提供事業者 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７） |
