【2025年最新版】帝人はやばい？潰れる？離職率や就職難易度、採用大学、平均年収について徹底解説！

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帝人ってなんの会社？強みは？

帝人は、大阪・東京に本社を置く総合化学メーカーです。
合成繊維を祖業とし、現在は高機能素材の「マテリアル」、医薬品・在宅医療の「ヘルスケア」、システム開発等の「IT」を主要事業としてグローバルに展開しています。

強みは、アラミド繊維や炭素繊維など独自技術による高機能素材の世界的なシェアと、ヘルスケア事業も持つ多角的な経営基盤です。
積極的な研究開発と、グループ連携によるソリューション提案力も特徴です。

会社名	帝人株式会社
本社所在地	東京本社：東京都千代田区霞が関三丁目2番1号　霞が関コモンゲート西館 大阪本社：大阪府大阪市北区中之島三丁目2番4号　中之島フェスティバルタワー・ウエスト
社長	内川 哲茂
設立日	1918年（大正7年）6月17日
資本金	718億3,300万円
時価総額	2,507億800万円（2025年4月現在）
従業員数	単体：2,829人（2023年度） 連結：2,1834人（2023年度）
平均年収	769万円（2023年度）
新卒採用人数	35人（2024年度）

帝人はやばい？潰れる？

就職活動を進める中で、企業の将来性について「やばい」「潰れるのでは？」といった噂を耳にすることがあるかもしれません。
帝人に関しても、近年の業績を見ると懸念材料があるのは事実です。

特にマテリアル事業は、原材料価格の高騰や生産トラブル、北米の複合成形材料事業の不振などにより、2023年3月期213億円、2024年3月期62億円と営業赤字が続いています（2023年度有価証券報告書）。

ニューススイッチによれば、2025年3月期の連結決算では、第3四半期累計（2024年4月～12月）で、北米事業の減損損失計上などにより連結営業損益が437億円の赤字となりました。

現在、帝人は収益性改善のため、不採算事業の見直しや構造改革を進めています。
これには人員削減や事業売却の可能性も含まれますが、将来の成長に向けた体質改善の動きと捉えることができます。

有価証券報告書（2023年度）によれば、2024年3月期の連結最終損益は136億1,500万円と黒字化しており、財務基盤も一定の安定性があります。

結論として、マテリアル事業の不振や一時的な連結営業赤字は懸念点ですが、帝人の持つ事業基盤や技術力、財務状況から判断すると、「潰れる」といった心配は現時点では極めて低いと言えるでしょう。

帝人はブラック企業なの？残業時間は？

帝人はブラック企業かということについて解説します。
結論、帝人はホワイト企業です。

公式HPによると、帝人は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人～ホワイト500～」に複数回認定されています。

また、子育てサポート企業として厚生労働大臣からくるみん認定を、女性活躍推進法に基づくえるぼし認定も受けていますよ。
これらの認定は、帝人が従業員の健康維持・増進や、仕事と育児・介護の両立支援、女性の活躍推進に積極的に取り組み、国からも高く評価されていることの証と言えます。

また、帝人「新卒採用」によると、帝人では、柔軟な働き方を支援する制度が導入されていますよ。
多くの部署でフレックスタイム制度が利用でき、日々の始業・終業時間を自主的に決定できます。

また、テレワーク制度も整備されており、場所にとらわれない働き方が可能です。
所定労働時間は7時間30分（各事業所）と、法定の8時間より短く設定されています。
ワークライフバランスを重視した働き方が実現しやすい環境と言えるでしょう。

さらに、OpenWorkに記載されている帝人に対する口コミとして、以下のようなものがありました。

帝人がワークライフバランスを非常に重視しており、従業員がプライベートと仕事を両立しやすい環境であることが具体的に伝わってきますね。

有給休暇の取得しやすさや、子育てに対する柔軟な対応は、社員の働きやすさや定着率の高さにも繋がっているのかもしれません。制度だけでなく、実際に利用しやすい「雰囲気」がある点も魅力的です。

部署によって左右されると思うが、残業時間はそれほど多くなく休日出勤もないため、プライベートの予定が調整しやすい。有給休暇は非常に取りやすい雰囲気であり、申請理由などを聞かれることもなく、時間単位での申請も可能。例えば祝日が火曜日にある際、休日にかこまれた月曜日は有給休暇取得奨励日となり、多くの人が有給休暇を取得し4連休とする。 また、子育てによる時短勤務やテレワーク等も柔軟に対応している。産休や育休から復帰した社員も問題なく働いている印象を受ける。

（研究開発／男性／新卒入社／2021年度）

実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。

帝人の「非財務データ集」によれば、2023年度の平均残業時間は14.4時間です。

厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和6年分結果確報」によると、一般労働者の月平均残業時間は13.5時間となっています。
これと比較すると、帝人の平均残業時間はやや多めではあるものの、許容範囲内と言えるでしょう。

また、働きやすい環境や適切な労働管理が整っている点を踏まえると、総合的に見て帝人はホワイト企業と評価できそうです。

帝人を退職した人の声は？

OpenWorkなどの口コミサイトでは、帝人を退職された方々から様々な意見が寄せられています。
もちろん個人の経験や価値観に基づくものですが、その中にはいくつかの傾向も見られます。

例えば、「組織体制や評価制度」に関して、伝統的な日本企業としての側面もあり、年功序列の色合いが比較的強いと感じる声があります。
そのため、若手のうちは特に、個人の成果や能力が必ずしも評価や昇進、給与に直結しないと感じるケースもあるようです。

また、部署や時期によっては「業務負荷」が偏り、ワークライフバランスの維持が難しいと感じたという意見も一部で見受けられます。

ただし、これらはあくまで一部の声であり、働きがいを感じて長く活躍されている社員も多数存在しますよ。
福利厚生の手厚さや安定性を魅力に感じる声も多くあります。
企業選びの際は、こうした様々な側面からの情報を参考にしつつ、説明会やOB/OG訪問などを通じて、ご自身で多角的に情報を集めることが重要です。

帝人の離職率・平均勤続年数について

帝人の離職率・平均勤続年数についてご紹介します。

有価証券報告書（2023年度）による帝人の平均勤続年数は23.2年で、帝人の離職率は1.3~1.9%と推定されます。

また、以下に直近10年間の平均勤続年数を記載しました。

帝人の平均勤続年数は、過去10年間一貫して19年を超えており、非常に長い水準を維持しています。
特に2021年度以降は顕著な伸びを見せ、2023年度には23.2年と突出して長くなりました。

国税庁の「民間給与実態統計調査」による日本の平均勤続年数が12.5（2023年度）と比較しても、帝人の従業員定着率の高さは明らかです。

推定される低い離職率（1.3～1.9%）とも整合性が取れており、多くの社員が長期にわたって安定して働ける環境であることがうかがえます。
これは、働きがいやキャリア形成の面で、就活生にとって魅力的な要素と言えるでしょう。

年度	平均勤続年数
2023年度	23.2年
2022年度	20.8年
2021年度	20.2年
2020年度	19.4年
2019年度	19.4年
2018年度	19.4年
2017年度	19.6年
2016年度	19.4年
2015年度	19.0年
2014年度	19.1年

帝人の入社難易度・就職難易度について

帝人の入社難易度・就職難易度についてご紹介します。

冒頭でも紹介したように、東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング200社」で、帝人は125位・入社難易度は59.2とされています。

1位のマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを踏まえると、最難関とまでは言えないものの、高水準であることは間違いありません。十分に難関企業と呼べるレベルの数値ですね。

帝人の入社難易度が高い要因としては、採用枠の限られた選考プロセスや企業のブランド力の高さが挙げられます。
特に、求められるスキルや適性の厳格な審査が影響し、多くの志望者にとって狭き門となっています。

帝人の採用人数・倍率について

マイナビによると、帝人の新卒採用人数は35名（2024年度）となっています。

以下に、直近3年間の男女それぞれの採用人数を記載しました。

帝人の過去3年間の新卒採用人数を見ると、2022年度の50人をピークに、2023年度は38人、2024年度は35人とやや減少傾向が見られます。
これは、事業戦略や市場動向に応じた採用計画の調整の結果と考えられます。

男女比に関しては、各年度とも男性の採用数が女性の約2倍から2.5倍となっており、女性比率は全体の25%～30%程度で推移しています。
採用人数やその内訳は年度によって変動する可能性があるため、就職活動を行う際は、必ず最新の募集要項を確認するようにしましょう。

また、就職の教科書によれば2025卒リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が6,077名であるため、帝人の新卒採用倍率は121〜173倍と想定されます。

年度	男性の新卒採用者数	女性の新卒採用者数	合計
2024年度	25人	10人	35人
2023年度	26人	12人	38人
2022年度	35人	15人	50人

就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。

一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。

就職活動前に長期インターンを始めることで、選考中のガクチカやアピールポイントとして使うことができるため、就活に不安を感じる方は参加することを強くオススメします！

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帝人の採用大学・出身大学について

ここからは帝人の採用大学・出身大学についてご紹介します。

マイナビによると、帝人の採用大学・出身大学は以下のようになっています。

＜大学院＞
大阪大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東北大学、名古屋大学、早稲田大学、東京農工大学、広島大学、東京工業大学、北海道大学、信州大学、大阪市立大学、同志社大学、関西大学、東京理科大学、長崎大学、岡山大学、新潟大学、横浜市立大学、関西学院大学、山形大学、立命館大学、香川大学、金沢大学、青山学院大学、大阪府立大学、神戸大学、北里大学、長岡技術科学大学

＜大学＞
慶應義塾大学、北海道大学、津田塾大学、立命館アジア太平洋大学、静岡大学、九州大学、同志社大学、一橋大学、早稲田大学、神戸大学、東京理科大学、立教大学、滋賀大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、青山学院大学、昭和薬科大学、東京外国語大学、関西大学、徳島大学、麻布大学、山口大学、帝京大学

これを見る限り、帝人には学歴フィルターがないということが分かります。

一方で、就職四季報2025~2026年版によると、帝人の採用大学・出身大学ランキングは以下のようになっています。

このランキングから、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。

順位	大学名	就職者数
1位	同志社大学	3人
2位	立教大学	2人
	東京大学
	神戸大学
	関西学院大学
	東京理科大学
	北海道大学
	九州大学
	名古屋大学

帝人の平均年収は？

年収についてですが有価証券報告書（2023年度）によると、帝人の平均年収は769万円と記載されています。

また、以下に直近10年間の平均年収を記載しました。

過去10年間で、710万円を下回ることはなく非常に高い水準で推移していると言えます。

2014年度の662万円から2017年度には778万9,000円まで大きく上昇しました。
その後は730万円～770万円前後で変動していますが、直近の2023年度には769万円と再び高い水準に戻っています。

これは、業績や経済情勢に連動しつつも、従業員への還元を重視する姿勢の表れと考えられます。
安定して高い給与水準は、帝人の大きな魅力の一つと言えるでしょう。

年度	平均年収
2023年度	769万円
2022年度	743万9,000円
2021年度	739万4,000円
2020年度	729万6,000円
2019年度	735万8,000円
2018年度	767万8,000円
2017年度	778万9,000円
2016年度	775万円
2015年度	715万1,000円
2014年度	662万8,000円

帝人における初任給

公式サイトによると、帝人における新卒1年目の基本給は、修士了で273,640円大学卒で251,640円と記載されています。

これに賞与が年2回支給されるため、賞与を給与の6ヶ月分とすると帝人における新卒1年目の年収は合計で450~590万円でしょう。

職種	基本給
事務系総合職	博士了：32万7,460円/月 修士了：273,640円/月 大学卒：251,640円/月
技術系総合職

帝人における年齢別の年収

ここから、各年齢や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)

OpenWorkのデータを元に、新卒で帝人へ入社し、平均的なキャリアを送った場合の年齢別の年収をまとめました。(残業代・賞与も含む)

帝人の年収は年齢とともに着実に上昇する傾向が見られ、年功序列的な要素が見られますね。
特に30代以降は上限が1000万円に迫る・超える水準となり、高い給与が期待できます。
ただし、実力主義による昇進も存在するため、成果次第で更なる高収入も目指せるでしょう。

同業の大手化学メーカーと比較しても、帝人の年収水準は遜色ないレベルと考えられます。

年齢	年収
25歳	390~620万円
30歳	490~800万円
35歳	590~950万円
40歳	650~1,060万円
45歳	690~1,110万円
50歳	740~1,190万円

帝人に関してよくある質問

帝人のインターンについて

帝人では、学生が企業理解を深め、自身のキャリアを考える機会として、様々なインターンシッププログラムを提供しています。
主に夏季や冬季に開催され、研究開発、生産技術、営業、スタッフ職など、多様な職種を対象としたコースが用意されることが多いです。

帝人のインターンシップの情報を得るためには、マイページへの登録が必要ですよ。

インターンシップへの参加には選考が伴います。
コースや時期、年度により違いはありますが、一般的な選考フローは以下の通りです。

インターンシップの内容は、職場での実務体験、グループワークによる課題解決、社員との交流会など、コースによって様々です。
実際の業務や社風に触れる貴重な機会であり、企業や職種への理解を深めることができますよ。

人気のプログラムは倍率が高くなる傾向があるため、早めの情報収集と準備が重要です。

帝人フロンティアと帝人の違いは？

帝人フロンティアは、帝人グループの中核企業の一つであり、繊維製品事業を担う子会社です。

一方、帝人株式会社は、帝人グループ全体の親会社（持株会社機能を持ちつつ事業も行う）であり、グループ全体の経営戦略を策定・推進する役割を担っています。

事業内容を見ると帝人株式会社は、アラミド繊維や炭素繊維といった高機能素材（マテリアル事業）や、医薬品・在宅医療（ヘルスケア事業）などを主力としています。
いわば、高度な技術に基づいた素材開発メーカーとしての性格が強いです。

対して帝人フロンティアは、衣料用繊維から寝具、自動車の内装材などの産業資材まで、幅広い繊維製品を取り扱っています。
原料調達から製品企画・生産・販売まで一貫して手がける繊維専門商社としての機能と、自社工場を持つメーカー（コンバーター）としての機能を併せ持っている点が特徴です。

簡単に言うと、帝人がグループ全体の舵取りと高機能素材・ヘルスケアを、帝人フロンティアが繊維製品分野の専門家として事業を展開している、と理解すると分かりやすいでしょう。

帝人の社風は？

帝人の社風は、100年以上の歴史を持つ企業らしく、全体的に「真面目」「誠実」「穏やか」といったキーワードで語られることが多いようです。
社員一人ひとりが高い倫理観を持ち、コンプライアンスを遵守する意識が根付いているとの声が多く聞かれます。

一方で、新しいことに挑戦しようという気概も持ち合わせており、特に研究開発部門などでは自由な発想を尊重する風土があるようです。
若手にも比較的早い段階から責任ある仕事を任せる傾向があり、成長機会は多いと言えるでしょう。

ただし、伝統的な大企業としての側面もあり、意思決定プロセスに時間がかかったり、部署によっては縦割り意識や年功序列の色合いが残っていたりすると感じる人もいるようです。

全体的には、穏やかで協調性を重んじる人が多く、人間関係は良好であるとの口コミが目立ちます。
しかし、事業部や部署、上司によって雰囲気は異なるため、OB/OG訪問やインターンシップなどを通じて、実際に働く人の声を聞いてみるのが最も確実でしょう。

帝人の福利厚生は？

帝人は、従業員の多様なライフスタイルやキャリアを支援するため、充実した福利厚生制度を提供しています。

公式HPやOpenWorkなどの口コミを参考にまとめると、帝人の主な福利厚生制度は以下の通りです。

これらの制度を活用することで、従業員は安心して長く働き、プライベートとの両立を図ることができますよ。

帝人の勤務地は？

帝人はグローバルに事業を展開しており、日本国内にも本社をはじめ、研究開発、生産、営業の各拠点が各地に存在します。
公式HPなどを参考にまとめると、帝人の主な勤務地は以下の通りです。

上記は帝人株式会社本体の主要な拠点であり、グループ会社を含めると勤務地はさらに多岐にわたります。
配属先は、本人の希望や適性、専攻分野、事業計画などを考慮して決定されますよ。

総合職の場合、入社後のキャリアの中で、国内外の拠点への転勤の可能性もあります。

おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、帝人のがやばくて潰れるのかどうか、離職率や就職難易度、採用大学や平均年収などについて詳しく解説しました。

改めて結論ですが、帝人は懸念点はあるもののやばくはありません！
すぐに潰れる可能性も極めて低いです。

東洋経済ONLINEによると帝人の入社難易度は59.2、学歴フィルターはありません。

多くの学生から人気を誇る帝人へ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。

長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。

充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。

U-inTernでは、事前審査をクリアした信頼できる長期インターン求人だけを扱っています。ぜひ利用してみてください！

自分に合ったインターンを選んで、充実した学生生活を送りましょう！

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運営者情報

「U-inTern」は、認可情報と届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）を持つ株式会社TENRYUが運営しています。

会社名	株式会社TENRYU
URL	https://u-intern.com/kaisyagaiyou
本社所在地	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
法人番号	1011001159930
設立日	2024年2月6日
代表者	福本　天
事業内容	長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営
許認可	特定募集情報等提供事業者　 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）