【2025年最新版】カネカって最悪なの？潰れる？やめとけ？採用大学や就職難易度、平均年収、勤務地について徹底解説！

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カネカって何の会社？強みは？

カネカは、大阪と東京に本社を置く大手総合化学メーカーです。
「カガクでネガイをカナエル会社」として知られ、化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、医薬品、医療機器、電子材料、太陽電池など、非常に幅広い事業を展開しています。

この多角的な事業ポートフォリオが強みであり、一部の事業が不調でも他の事業で補うことができます。

また、高分子技術や発酵技術といった独自の基幹技術を活かし、グローバルに事業を展開。
近年では、海洋汚染問題に対応する生分解性ポリマーの開発など、社会課題の解決にも貢献しています。

会社名	株式会社カネカ
本社所在地	東京都港区赤坂1-12-32（アーク森ビル）
社長	藤井　一彦
設立日	1949年9月1日
資本金	330億4,600万円（2024年3月31日現在）
時価総額	2,275億6,800万円（2025年4月現在）
従業員数	単体：3,390人（2023年度） 連結：11,544人（2023年度）
平均年収	797万1,831円（2023年度）
新卒採用人数	71人（2024年度）

カネカって最悪？潰れる？やめとけ？

「カネカは最悪？潰れる？やめとけ？」といったネット上の声に対し、多角的に見ていきましょう。

まず経営面では、2024年3月期の連結売上高7,623億円、純利益232億円（有価証券報告書）と安定した基盤を持ち、「潰れる」心配は現時点では低いと言えます。
化成品から食品、医薬品まで多角的な事業展開が強みです。

一方で、働き方に関しては様々な声があります。
OpenWorkなどの口コミを見ると、部署や職種によって忙しさや環境が大きく異なり、「ホワイト」と感じる部署もあれば、「ブラック」と感じるようなサービス残業が発生する部署もあるようです。
過去には育児休業後の転勤命令を巡り、企業の対応が問題視された事例もありました（Yahoo!しごとカタログ）。

しかし、住宅手当や社宅、企業年金といった福利厚生が充実している点も事実です。
総じて、カネカは「最悪」と一概に断定できる企業ではありませんが、良い面と課題の両方を持っています。

入社を検討する際は、こうした多面的な情報を踏まえ、特に希望する部署の実情などをOB/OG訪問やインターンシップ等でよく調べることが非常に重要です。

カネカはブラック企業なの？激務って本当？

カネカはブラック企業かということについて解説します。
結論、カネカはホワイト企業です。

公式HPによると、カネカは、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人（ホワイト500）」に2019年に認定されました。​
また、厚生労働省より子育てサポート企業として「くるみん認定」を2009年と2013年に取得しています。​

これらの認定は、従業員の健康管理や仕事と育児の両立支援に積極的に取り組んでいる証です。

また、カネカ「新卒採用」によると、カネカは多くの部署でフレックスタイム制度が利用可能であり、コアタイム（部署により異なる場合あり）を除き、始業・終業時間を自分で調整できます。

また、育児や介護を行う社員などを対象にテレワーク制度も導入されており、場所にとらわれない働き方も可能です。
標準的な実働時間は7時間40分（休憩60分）で、ワークライフバランスを取りやすい環境整備が進められています。
年間休日も120日以上確保されています。

さらに、OpenWorkに記載されているカネカに対する口コミとして、以下のようなものがありました。

一般職の段階では比較的ワークライフバランスが取りやすく、有給休暇も取得しやすい雰囲気があるというのは、多くの就活生にとって安心材料になりそうですね。
1週間以上の長期休暇が取れるのも魅力的です。

一方で、「部署による差」や、役職が上がると忙しさが増す可能性も示されており、リアルな働き方を知る上で参考になる情報と言えるでしょう。
入社後のキャリアを考える上でも、こうした点は念頭に置いておくと良いかもしれません。

ワークライフバランスに関しても部署によるところが大きいですが、一部部署を除き一般職(課長以下)が9時以降残っていることはそんなに多くない事からもワークライフバランスは悪くないと感じます。年休消化率を上げようとしていることもあり、年休が取りにくいと感じたことはなく、1週間以上の長期休暇も取れます。 しかし、課長職以上は人権はないから、と言うのが流行りのジョークらしく、課長職以上になると長期休暇は取りにくく、また休日も働いていると思います。それでも外資系のように毎日12時まで働くような人はいないのでホワイトと言っていいのではと思います。

（営業／女性／新卒入社／2024年度）

実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。

OpenWorkによれば、2023年度の平均残業時間は18.9時間です。

厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和6年分結果確報」によると、一般労働者の月平均残業時間は13.5時間となっています。
これと比較すると、カネカの平均残業時間はやや多めではあるものの、許容範囲内と言えるでしょう。

また、働きやすい環境や適切な労働管理が整っている点を踏まえると、総合的に見てカネカはホワイト企業と評価できそうです。

カネカの離職率・平均勤続年数について

カネカの離職率・平均勤続年数についてご紹介します。

有価証券報告書（2023年度）によるカネカの平均勤続年数は17.4年で、就職四季報によるカネカの離職率は2.4%です。

また、以下に直近10年間の平均勤続年数を記載しました。

カネカの平均勤続年数は、直近10年間一貫して17年を超え、非常に高い水準で安定しています。
2023年度の17.4年は、国税庁の「民間給与実態統計調査」による日本の平均勤続年数が12.5（2023年度）を約5年も上回っており、これは従業員が長期にわたって会社に定着していることの明確な証拠です。

この非常に長い平均勤続年数は、カネカが従業員にとって働きがいがあり、長く勤め続けられる安定した環境と制度を備えていることを表しています。
安心して長期的なキャリアを築きたい就活生にとって、重要な判断材料となるでしょう。

年度	平均勤続年数
2023年度	17.4年
2022年度	17.7年
2021年度	17.7年
2020年度	17.5年
2019年度	17.3年
2018年度	17.2年
2017年度	17.0年
2016年度	17.1年
2015年度	17.3年
2014年度	17.4年

カネカの入社難易度・就職難易度について

カネカの入社難易度・就職難易度についてご紹介します。

冒頭でも紹介したように、東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング200社」で、カネカは147位・入社難易度は58.8とされています。

1位のマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを踏まえると、最難関とまでは言えないものの、高水準であることは間違いありません。十分に難関企業と呼べるレベルの数値ですね。

カネカの入社難易度が高い要因としては、採用枠の限られた選考プロセスや企業のブランド力の高さが挙げられます。
特に、求められるスキルや適性の厳格な審査が影響し、多くの志望者にとって狭き門となっています。

カネカの採用人数・倍率について

マイナビによると、カネカの新卒採用人数は71名（2024年度）となっています。

以下に、直近3年間の男女それぞれの採用人数を記載しました。

カネカの新卒採用人数は、2021年度の45名から2023年度には71名へと、近年増加傾向です。

男女別に見ると、男性が全体の約6割強を占める状況が続いていますが、女性の採用数も着実に増えており、2023年度には全体の37%近くに達しました。

この採用規模の拡大からは、カネカが事業成長を見据え、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に求めている姿勢がうかがえます。
就活生にとっては、門戸が広がっていると捉えることもできるでしょう。

また、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が12,476名であるため、カネカの新卒採用倍率は175〜277倍と想定されます。

年度	男性の新卒採用者数	女性の新卒採用者数	合計
2023年度	45人	26人	71人
2022年度	43人	22人	65人
2021年度	31人	14人	45人

就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。

一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。

就職活動前に長期インターンを始めることで、選考中のガクチカやアピールポイントとして使うことができるため、就活に不安を感じる方は参加することを強くオススメします！

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カネカの採用大学・出身大学について

ここからはカネカの採用大学・出身大学についてご紹介します。

マイナビによると、カネカの採用大学・出身大学は以下のようになっています。

＜大学院＞
麻布大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

＜大学＞
麻布大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学

これを見る限り、カネカには学歴フィルターがないということが分かります。

一方で、就職四季報によると、カネカの採用大学・出身大学ランキングは以下のようになっています。

このランキングから、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。

順位	大学名	就職者数
1位	神戸大学	4人
2位	大阪大学	3人
	関西大学
4位	神戸外国語大学	2人
	同志社大学
	明治大学
	東京農工大学
	広島大学
	兵庫県立大学
	中央大学
	近畿大学
	大阪公立大学

カネカの平均年収は？

年収についてですが有価証券報告書（2023年度）によると、カネカの平均年収は797万1,831円と記載されています。

また、以下に直近10年間の平均年収を記載しました。

過去10年間で、730万円を下回ることはなく非常に高い水準で推移していると言えます。

カネカの2023年度の平均年収は約797万円と報告されており、これは非常に高い水準です。

国税庁の「令和５年分　民間給与実態統計調査」による日本の平均年収460万円と比較すると、実に300万円以上も上回っており、国内でもトップクラスの給与水準と言えるでしょう。
この高年収は、カネカの堅調な業績と従業員の貢献に対する評価の高さを反映しており、待遇面を重視する就活生にとって大きな魅力となります。

年度	平均年収
2023年度	797万1,831円
2022年度	773万1,882円
2021年度	755万1,838円
2020年度	734万2,708円
2019年度	765万2,239円
2018年度	753万3,439円
2017年度	7474,826万円
2016年度	756万5,159円
2015年度	746万9,661円
2014年度	743万4,619円

カネカにおける初任給

公式サイトによると、カネカにおける新卒1年目の基本給は、修士了で26万5,400円、大学卒で24万3,000円と記載されています。

これに賞与が年2回支給されるため、賞与を給与の5ヶ月分とするとカネカにおける新卒1年目の年収は合計で410~500万円でしょう。

職種	基本給
事務系総合職コース	博士了：29万7,000円/月 修士了：26万5,400円/月 大学卒：24万3,000円/月
情報機械電気系コース
技術系全般コース

カネカにおける年齢別の年収

ここから、各年齢や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)

OpenWorkのデータを元に、新卒でカネカへ入社し、平均的なキャリアを送った場合の年齢別の年収をまとめました。(残業代・賞与も含む)

カネカでは、約50歳で年収1000万円へ到達します。

カネカの年齢別年収は、年齢を重ねるごとに着実に上昇しており、安定した年功序列の給与体系がうかがえます。
特に30代後半から伸びが大きくなり、50歳前後で年収1000万円の大台も視野に入ってきますよ。

これは国内大手化学メーカーの中でも競争力のある水準と言えるでしょう。
各年齢で年収に幅があるのは、個人の成果や役職も反映されるためと考えられます。

これらの年収に加えて、カネカは福利厚生も充実しているため、実際の可処分所得や生活水準はさらに高い可能性があります。

年齢	年収
25歳	360~520万円
30歳	460~670万円
35歳	550~790万円
40歳	640~920万円
45歳	750~1,090万円
50歳	860~1,250万円

カネカに関してよくある質問

カネカのインターンについて

カネカでは、主に大学3年生や修士1年生を対象に、夏と冬にインターンシップを開催しています。
技術系（テーマ別ワークショップ等）と事務系（Visionワークショップ等）のプログラムがあり、企業や仕事への理解を深める絶好の機会です。

エントリーには、マイページやマイナビへの登録が必要なため、あらかじめ登録しておきましょう。

年度や事務系か技術系かにより違いはありますが、カネカのインターンシップの選考フローは、以下の通りです。

インターンシップで高い評価を得ると、本選考で二次面接からスタートできるなど、早期選考に繋がる可能性があります。
しかし、優遇を得られるのは一部であり、参加者自身の積極的な姿勢が重要です。

内定に直結するわけではありませんが、カネカという企業を肌で感じ、自身の適性を見極める上で非常に有意義な経験となるでしょう。

カネカの福利厚生は？

カネカは、従業員が安心して業務に集中し、長期的に活躍できるように、多岐にわたる手厚い福利厚生制度を整えています。
特に、生活の基盤となる住宅関連のサポートや、ワークライフバランスを支える休暇制度が充実している点が特徴です。

公式HPやOpenWorkなどの口コミを参考にまとめると、カネカの主な福利厚生制度は、以下の通りです。

これらの制度は、社員一人ひとりのライフステージやニーズに合わせて活用でき、働きがいのある環境づくりに貢献しています。
特にカフェテリアプランでは、付与されたポイントを使って自己啓発や旅行補助など、個人の希望に応じたメニューを選択できる点も魅力です。

カネカの勤務地は？

カネカは日本全国、そして海外にも拠点を展開するグローバル企業です。
そのため、勤務地は職種やキャリアステップによって多岐にわたります。
公式HPを参考にまとめると、国内の主な拠点は以下の通りです。

研究開発職は研究所、生産技術職や製造職は各工場、営業職は本社や支社が初期配属の中心となることが多いです。
総合職として採用される場合、ジョブローテーションを通じて様々な部門や拠点を経験する中で、国内外への転勤の可能性があります。

カネカはアジア、欧米など世界各地に製造・販売拠点を持っているため、将来的に海外で活躍したいという希望を持つ人にとっては、そのチャンスが広がっている企業と言えるでしょう。

おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、カネカは最悪なのかや潰れるかどうか、就職はやめた方がいいのかや採用大学、就職難易度や平均年収、勤務地などについて詳しく解説しました。

改めて結論ですが、カネカは最悪でもなければ、潰れる可能性も低いので安心して就職してください！

東洋経済ONLINEによるとカネカの入社難易度は58.8、学歴フィルターはありません。

多くの学生から人気を誇るカネカへ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。

長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。

充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。

U-inTernでは、事前審査をクリアした信頼できる長期インターン求人だけを扱っています。ぜひ利用してみてください！

自分に合ったインターンを選んで、充実した学生生活を送りましょう！

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運営者情報

「U-inTern」は、認可情報と届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）を持つ株式会社TENRYUが運営しています。

会社名	株式会社TENRYU
URL	https://u-intern.com/kaisyagaiyou
本社所在地	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
法人番号	1011001159930
設立日	2024年2月6日
代表者	福本　天
事業内容	長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営
許認可	特定募集情報等提供事業者　 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）