最近よく耳にする「長期インターン」という言葉。
自分もやってみようかなと思い検索しても、膨大な量の求人の中から正直どれを選べばいいのかわからない、という方も多いのではないでしょうか?
実は、現役東大生の筆者も長期インターン先を適当に決定したせいで、インターン先の雰囲気と合わず、すぐに辞めてしまった経験があります。
この記事では、長期インターンを実際に経験した東大生20人の意見から、長期インターン先を選ぶ際に気を付けるべき4つのポイントをわかりやすくご紹介します!
長期インターンに挑戦したことのない学生には必見の内容となっておりますので、この記事を読んで適切な環境での長期インターンに熱中してくださいね。それではポイントをご紹介していきましょう!
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長期インターンを探す際に気を付けるべきポイント4選
早速ですが、長期インターンを探す際に気をつけるべきポイントは以下の4つです!
- 募集要項をしっかり確認する
- 企業のホームページを事前にチェックする
- 面接官の雰囲気を確認する
- 直接訪問し、実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を確認する
では、それぞれについて解説していきます。
長期インターンの募集要項をしっかり確認する
まず、長期インターン探しで気を付けるべきポイント1つ目は募集要項をしっかりと確認することです。
募集要項には、時給やオフィスの場所だけではなく、週にどのくらい働く必要があるのか、何ヶ月は最低でも勤務する必要があるのかといった情報が載っています。
ここで、注目するべきポイントは給与形態です。
長期インターンはアルバイトとは異なり、実際に企業の一員として働くため、給与形態が時給や成果報酬など様々です。
ここをしっかり確認しないと、実際には最低時給を下回るような賃金で働かせようとする企業も存在するため、気を付けなければいけません。
また、国で定められた最低時給に近いような金額を記載している企業は、傾向としてあまり長期インターンの環境として魅力的ではない場合が多いです。
目安としては、時給1500円前後や、はじめは時給が低くても昇給制度が明確に設けられている企業を選ぶと良いでしょう。
もちろん、一概に時給のみで良い企業と悪い企業を判断するべきだというわけではありませんが、一つの目安としては非常に有効だと思います。
長期インターン先のホームページを事前にチェックする
長期インターン探しで気を付けるべきポイント2つ目は企業のホームページを事前にチェックすることです。
ほとんどの人が気にしていないことですが、実は企業のホームページを確認することも長期インターンを探す上で非常に大切なのです。
というのも企業のホームページは、その企業が外部へブランディングしたいイメージを100%反映しています。
掲げるミッションやビジョンだけでなく、ホームページ全体の内容からその会社の雰囲気を掴むことができます。
「事業内容の書き方的に若干怪しそう」「少しホームページがしょぼいかも」などの印象を受けた場合に、いざ実際にその企業で働いてみるとあまり良い企業でない場合が多いです。
あまり知られていないポイントかもしれませんが、長期インターンを探すときは気になった企業のホームページを事前にチェックしてみてください。
長期インターンを希望する企業の面接官の雰囲気を確認する
長期インターン探しで気を付けるべきポイント3つ目は面接官の雰囲気を確認することです。
募集要項もホームページも確認し、やっとの思いで応募した企業。「ぜひ面接を」と企業から連絡が届きます。
基本的にはオンラインでの面接となりますが、そこで重要なのは面接官の雰囲気です。
やはり、長期インターンでも就活でも、結局は事業内容ではなく働いている人の人柄や雰囲気が最終的な居心地の良さを決めます。
また、企業側も学生への第一印象をよくしたいと考えているので面接官の人柄は重要視しているはずです。
つまり、面接官でさえ感じの悪い人が出てきたり、自分とは合わないなと思う人が出てきた場合、その企業は組織自体があなたには合わない可能性が高いです。大企業であれば、たくさんの人が所属しているため断言できませんが、多くの場合、長期インターンを募集しているのはベンチャー企業ですので、面接官の人柄や雰囲気と組織全体の雰囲気はより強く結びつくことでしょう。
長期インターン先を選ぶ際には、面接官の雰囲気をしっかりと確認して、その企業が自分に合いそうか見極めることが重要です。
長期インターン先へ直接訪問し、実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を確認する
長期インターン探しで気を付けるべきポイント4つ目は長期インターン先へ直接訪問し、実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を確認することです。
これは3つ目のポイントと非常に近しいものですが、長期インターン先を選ぶ際の判断基準として1番有効なのは、実際にオフィスへ訪問し働く人の雰囲気を自分の目で確かめることです。
これまで紹介してきた3つのポイントは、実際にオフィスへ行かずともその会社の良し悪しを判断するテクニックでしたが、可能であればオフィスへ訪問するのがいちばんの近道です。
応募後に面接の日程を決めるやり取りの中で「貴社オフィスへ伺いますので、ぜひ一度対面でお話しさせていただけないでしょうか?」と伝えてみましょう。そうすれば自然にオフィスへ伺うことができ、実際に働く人やオフィスの雰囲気を確認することができるはずです。
まとめ
いかがでしたでしょうか?
本記事では、長期インターン探しで気を付けるべき以下の4つのポイントをご紹介しました。
- 募集要項をしっかり確認する
- 企業のホームページを事前にチェックする
- 面接官の雰囲気を確認する
- 直接訪問し、実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を確認する
やりがいのない企業や怪しい企業、学生の労働力を搾取しようと考えるような企業へ入ってしまわないよう、長期インターンを探す際はご紹介したポイントをぜひチェックしてみてください!
また、長期インターン求人サイトの中には運営側が企業の質を審査してくれているサイトも存在するため、はじめからそのようなサイトを使ってみることも良い長期インターン先探しには有効だと思います。
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会社名 | 株式会社TENRYU |
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法人番号 | 1011001159930 |
設立日 | 2024年2月6日 |
代表者 | 福本 天 |
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