【2025年最新版】三菱商事はやばい？年収や就職難易度、離職率、採用・出身大学について解説！ブラック企業かどうかも併せてご紹介！

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三菱商事の年収は？

記事の冒頭でもご紹介したように、有価証券報告書(2024年3月)による三菱商事の平均年収は2090万9825円です。

また、以下に直近10年間の平均年収と平均年齢を記載しました。

過去10年間で、1300万円を下回ることはなく高い水準で推移していると言えます。また、直近の3年間について非常に高い水準で推移していることも、就活生にとっては嬉しいポイントですね。

年度	平均年収	平均年齢
2023年度	2090万9825円	42.7歳
2022年度	1939万3985円	42.9歳
2021年度	1558万8893円	42.8歳
2020年度	1678万3874円	42.7歳
2019年度	1631万8794円	42.6歳
2018年度	1607万7197円	42.5歳
2017年度	1540万9392円	42.7歳
2016年度	1386万2987円	42.5歳
2015年度	1445万9499円	42.6歳
2014年度	1375万7886円	42.6歳

三菱商事の年代・役職別の年収

ここからは、三菱商事の年代・役職別の年収をご紹介します。

三菱商事では、独自の階級性が設けられその階級によって基本給が変動します。

下から順に「S2」「S1」「AS」「M2」「M1」「MP」という6つです。

三菱商事における階級と年収のイメージは下記の表をご覧ください。

階級	想定年収	年次・年齢
S2	600~950万円	1~3年目
S1	1000~1300万円	4~6年目
AS	1400~1800万円	7~9年目
M2	2000~2300万円	9~15年目
M1	2300~2500万円	15年目~(個人差あり)
MP	2500~3000万円	20年目~(個人差あり)

また、三菱商事では、階級の上昇についてS2からS1、ASまでは年次に応じて昇格します。一方、M2以降の昇格条件については明確に定められていないため、能力や評価に応じて個人差が生じていきます。

各年代や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)

三菱商事の年収｜新卒1年目

三菱商事における新卒1年目の年収は、公式サイトによると修士了で36万0000円、大学卒で32万5000円(基本給のみ)と記載されています。

これに賞与が年2回支給されるため、三菱商事における新卒1年目の年収は合計で400~500万円でしょう。

職種	基本給
総合職	総合職（学士卒）：325,000円 総合職（修士卒）：360,000円

三菱商事の年収｜20代半ばから20代後半まで

三菱商事における20代半ばから20代後半までの年収は、階級で言えば「S2」にあたるため600~950万円です。

昇給は年に1回あり、3年目には年収1000万円を超えることもあるようです。また2年目以降は賞与が支給され、その額によって年収が決まります。

三菱商事では日本企業らしい年功序列的な昇給がなされるため、ほとんどの人がこちらの年収帯に収まります。

三菱商事の年収｜20代後半から30代前半まで

三菱商事における20代後半から30代前半までの年収は、階級で言えば「S1〜AS」にあたるため1000~2000万円です。

大半の人が30代で年収2000万に到達することが三菱商事の特徴でしょう。海外駐在をすることによってさらに給与が上昇することもあるようです。

また、入社10年目まではほぼ一律で昇格するため、ほとんどの人がこちらの年収帯に収まります。

三菱商事の年収｜30代半ばから30代後半まで

三菱商事における30代半ばから30代後半までの年収は、階級で言えば「M2~M1」にあたるため2000~2500万円です。

一方で、これ以上は年功序列よりも実力に重きを置いた評価がなされるため「M1」で昇進が止まってしまう人もチラホラです。

実力が認められていわゆる出世街道に進んでいる方は、ここで年収3000万円の壁を超えてくる人もいるでしょう。

三菱商事の年収｜40歳以降

三菱商事における40歳以降の年収は、階級で言えば「M1~MX」にあたるため3000~4000万円です。

30代半ばよりも多くの人が部長ランクである「MX」に昇進しているため、40代での平均年収は3000万円前後と言われています。

三菱商事の離職率・平均勤続年数について

ここからは三菱商事の離職率・平均勤続年数についてご紹介します。

三菱商事の人事データによると三菱商事の平均勤続年数は18年であり、離職率は自己都合離職者のみで1.3%です。

また、以下に直近10年間の平均勤続年数を記載しました。

2023年度は少し落ちていますが、過去10年間の傾向として18年で安定していると言えます。

三菱商事の平均勤続年数が18年と長く、近年もあまり変化していないことは、社員の高い定着率と長期的なキャリア形成の機会を示しています。この安定性は、充実した福利厚生や働きやすい環境、高い年収水準の表れと言えるでしょう。

年度	平均勤続年数
2023年度	18年3ヶ月
2022年度	18年6ヶ月
2021年度	18年6ヶ月
2020年度	18年5ヶ月
2019年度	18年5ヶ月
2018年度	18年5ヶ月
2017年度	18年5ヶ月
2016年度	18年5ヶ月
2015年度	18年5ヶ月
2014年度	18年6ヶ月

三菱商事の入社・就職難易度について

次に、三菱商事の入社・就職難易度についてご紹介します。

東洋経済ONLINEの「入社が難しいトップ企業ランキング」で、三菱商事は10位・入社難易度は63.1とされています。

1位であるマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを考えると、非常に高い数字ですね。

三菱商事の入社難易度が高い理由として、日系大手企業であることや海外出張の機会も多く給与水準も高いため優秀な人材が応募するということが挙げられます。

また、マイナビの「東大・京大就職人気ランキング」によると三菱商事は13位にランクインしており、日本のトップ層である東大・京大生からの志望が集まっていることも就職難易度を押し上げる理由といえるでしょう。

三菱商事の採用人数・応募人数について

人事データによると、三菱商事の新卒採用人数は120名前後となっています。

以下に、直近3年間の男女それぞれの採用人数を記載しました。

男性と女性の比率が2:1となっていますが、東大・京大などトップ大学の男女比が約2:1であることを鑑みると男尊女卑ではなく、単純に志望者の男女比が理由であるといえるでしょう。

年度	男性の新卒採用者数	女性の新卒採用者数	合計
2023年度	89人	38人	127人
2022年度	88人	35人	123人
2021年度	89人	31人	120人

また、リクナビにおけるプレエントリー候補登録人数が約13000人であるため、三菱商事の新卒採用倍率は約100〜110倍と想定されます。

非常に高い倍率ではありますが、適切な選考対策を行うことで他の志願者を出し抜き内定を勝ち取りましょう！

就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。

一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。

就職活動前に長期インターンを始めることで、選考中のガクチカやアピールポイントとして使うことができるため、就活に不安を感じる方は参加することを強くオススメします！

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三菱商事の採用・出身大学について

ここからは三菱商事の採用・出身大学についてご紹介します。

DIAMOND onlineによると、三菱商事の採用・出身大学ランキングは以下のようになっています。

このランキングから、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。

順位	大学名	就職者数
1位	慶應義塾大学	29人
2位	早稲田大学	17人
3位	東京大学	16人
4位	京都大学	8人
5位	上智大学	7人
6位	一橋大学	4人
6位	大阪大学	4人
8位	東北大学	3人
8位	東京工業大学	3人
8位	東京理科大学	3人
8位	明治大学	3人
8位	同志社大学	3人

三菱商事はブラック企業なの？

最後に、三菱商事はブラック企業かということについて解説します。

三菱商事は、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人」に認定されているそうです。

実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。

人事データによれば、2022年の平均残業時間は29.9時間/月となっています。

また三菱商事では社員の健康管理を重要な経営課題として位置づけ、「三菱商事　健康経営宣言」をもとに、メンタルヘルスや働き方改革など様々な健康管理の取り組みを行なっています。

これらを総合的に判断した結果、三菱商事はホワイト企業であると言えそうです。

五大商社（三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事）の違いは？

日本の総合商社は、多岐にわたる事業を展開しながらも、それぞれ異なる強みや特徴を持っています。

特に「五大商社」と呼ばれる三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事は、歴史や企業文化、得意とする分野が異なります。以下、それぞれの特徴を簡単にまとめます。

三菱商事
・日本最大の総合商社で、特に資源・エネルギー分野に強み
・系列企業（三菱グループ）との結びつきが強く、安定感がある
・近年は食品や物流などの非資源分野の拡大も進めている

三井物産
・資源・エネルギーに加え、医療・ヘルスケアやインフラ事業にも注力
・三井グループとの関係が強く、金融や不動産分野でも存在感
・バランスの取れた経営戦略を持ち、リスク分散を意識

伊藤忠商事
・非資源分野、特に繊維・食品・小売に強みを持つ
・中国市場での存在感が大きく、ユニクロなどとの取引も活発
・商社の中でもスピード感のある経営で、成長戦略に積極的

丸紅
・食品・農業関連事業に強みがあり、穀物取引で世界的な地位
・電力やインフラ事業にも注力し、海外での発電プロジェクトが多い
・他の商社に比べると、独自の戦略で成長を目指す傾向

住友商事
・非資源分野に強く、鉄鋼・輸送機・不動産・メディア事業など幅広い
・住友グループの一員として、長期的な視点を重視した経営
・通信・IT関連分野への投資も進めており、新規事業開拓に意欲的

五大商社は、総合商社として幅広い事業を展開しながらも、それぞれ得意分野や企業文化が異なります。

資源に強い三菱商事・三井物産、非資源で成長する伊藤忠商事、食品・インフラで特色を持つ丸紅、そしてバランス型の住友商事。どの商社もグローバルに展開しており、今後も新たな分野への進出が期待されています。

さらに詳しく知りたい方は、関連する記事もぜひご覧ください！

また三菱商事は三菱グループに所属し，系列には様々な大企業が存在しています。三菱グループや三菱の経営層について知っておくことが企業研究の一助となるでしょう。以下のサイトに詳しくまとまっていますのでご参考にしてください。
参考：三菱金曜会とは？どんな団体？カレーを食べる？ l ビジネス用語一覧

おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、三菱商事の年収・入社難易度・離職率、採用・出身大学などについて詳しく解説しました。

改めて結論ですが、有価証券報告書(2024年3月)によると、三菱商事の平均年収は2090万9825円、平均勤続年数は18年3ヶ月です。

多くの学生から人気を誇る三菱商事へ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。

長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。

充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。

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法人番号	1011001159930
設立日	2024年2月6日
代表者	福本　天
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許認可	特定募集情報等提供事業者　 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）