厚生労働省「インターンシップ等の実施状況調査」は、企業がインターンを「就業体験」ではなく「採用直結の選考ステップ」として扱う割合が高まっていると示しています。
実際に、ソニーグループやGMOインターネットグループといった大手企業でも、長期インターンを「採用候補を見極める場」として位置づけており、面接では学生の志望度や論理性を厳密に評価しています。
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- AIエンジニア（学習システム開発）: AI技術を活用した学習システムの開発（時給2,000円～、3か月～1年）
そのため、長期インターンの面接は決して簡単ではありませんが、ポイントを押さえて対策すれば面接の難易度は大幅に低減します。
アピールすべき点を整理する、企業が求める姿勢を正しく理解する、などの適切な対策によって、通過率を大きく高めることができます。
とはいえ、「どこから対策すればいいの？」「自分の強みをどう伝えればいいのか分からない…」と少しでも不安や疑問を抱えているのであれば、ぜひ一度「U-inTern」のLINE相談を活用してみてください。
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この記事を書いた人
長期インターンの面接が難しいって本当？
「長期インターンの面接は難しいらしい……」
そんな声を聞いて、応募をためらっている学生の方もいるかもしれません。
確かに、通過率が低く「何社受けても落ちてしまう」という体験談も少なくありません。
しかし、結論から言えば、長期インターンの面接は適切な準備と対策を行えば、十分に突破可能です。
それどころか、この面接を通じて得られる学びは、その後の就職活動やキャリア形成において大きな財産となります。
そもそもインターンシップは、学生が実践的なスキルを身につけキャリア観を育むための重要な機会として、国も積極的に推進しています。
学生が自己の職業適性や将来設計について考える機会となり、主体的な職業選択や高い職業意識の育成が図られる。また、これにより、就職後の職場への適応力や定着率の向上にもつながる。
出典: インターンシップの推進に当たっての基本的考え方|文部科学省・厚生労働省・経済産業省
以下は、長期インターンの面接が難しいと言われる理由と、その対策ポイントをまとめたものです。
| 項目 | 難しいと言われる理由 | 対策ポイント |
|---|---|---|
| 求められるレベル | 即戦力としてのスキルや姿勢が問われる | 企業研究を徹底し、具体的な貢献イメージを持つ |
| 競争率 | 人気企業には多数の応募が集中する | 複数企業に応募し、経験を積む |
| 志望動機の深さ | 「なぜこの企業か」が厳しく見られる | 企業の事業内容と自身の関心を結びつける |
| コミットメント | 週2日以上など時間的な拘束がある | スケジュールを事前に整理し、具体的に伝える |
このように、長期インターンの面接は確かに一定の難しさがありますが、対策次第で合格率は大きく上げることができます。
まずは、自己分析と企業研究を丁寧に行い、自分の言葉で志望動機を語れるようにすることから始めてみましょう！
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【無料】会員登録して長期インターンを探す！ 長期インターンの無料相談は公式LINEから！長期インターンの面接が難しい理由は？
ここからは、長期インターンの面接が難しい理由を2つ解説していきます。
・募集倍率が高い
・採用基準が高い
それぞれついて順に解説していきましょう！
募集倍率が高い
長期インターンの面接が難しい理由の1つ目は「募集倍率が高い」です。
長期インターンの内定率が10%と言われている理由として、募集人数に対して応募する学生の数が多すぎることが挙げられます。
基本的に、一社あたりの募集人数は2~3人です。その枠に対して10人の応募がある段階で単純計算として5倍の倍率があります。
この応募学生の中で、内定を勝ち取るために面接対策が必須なのです。
一方で、大企業やメガベンチャーなど社員数の多い企業は数十人という単位でインターン生を募集していることがあります。
そのような企業を探して応募してみることや、一気に複数の企業に応募することで内定率をグッと上げることも可能です。
長期インターンへ内定できるよう事前にしっかりと面接の準備をし、複数の企業へ応募してみましょう！
採用基準が高い
長期インターンの面接が難しい理由の2つ目は「採用基準が高い」です。
長期インターンではアルバイトよりも大きな仕事や責任のある仕事に携わるため、採用基準が高い傾向にあります。
企業側は、長期インターン生も社員と同様に仕事を依頼することを想定しているため、学生の採用についてしっかり検討します。
一方で、長期インターン生に対して専門的なスキルや、経験者に対して求めるような仕事を初めから振って来ることはまずありません。
また、学生が未経験であることを理解しているため、業務について手取り足取り教えてくれます。
つまり、面接では学生のスキルを見て判断するわけではなく、素直で一緒に働きたいと思える学生であるかを最重視しています。
長期インターンの仕事が難しそうだからと心配することなく、笑顔で素直なコミュニケーションを心がけるだけで採用率はグッと上がること間違いなしです！
長期インターンの面接の対策ポイント3選！
ここからは、長期インターンの面接の対策ポイントを3つ解説していきます。
・面接を受ける会社についてしっかり調べる
・志望理由をまとめる
・自己分析をしておく
それぞれついて順に解説していきましょう！
面接を受ける企業についてしっかり調べる
長期インターンの面接の対策ポイント1つ目は「面接を受ける企業についてしっかり調べる」です。
長期インターンであっても企業側は即戦力や勉強熱心な学生を求めているため、企業について全く知識のない学生を採用することはありません。
また、その企業で働いている社員が面接官であるため、企業のことを知らないとすぐに悟られてしまうでしょう。
他の学生を出し抜いて内定を勝ち取るため、企業のホームページだけではなく、扱っている仕事の内容についても調べておきましょう！
志望理由をまとめる
長期インターンの面接の対策ポイント2つ目は「志望理由をまとめる」です。
志望理由を事前にまとめておくことで、面接内での質問にスムーズに答えることができます。面接官もプロですので、まとめてきたことはすぐに伝わるでしょう。
ここでのポイントは「面接を受ける企業についてしっかり調べる」と関連性を持たせることです。
例えば「〇〇という事業を展開されているとホームページで拝見し、私が大学で学んでいる〇〇を活かせそうだと思ったことが、御社を志望した理由です。」という伝え方があるでしょう。
面接官に自身の志望動機を明確に伝えるため、あらかじめ話すことを決めておきましょう。
自己分析をしておく
長期インターンの面接の対策ポイント3つ目は「自己分析をしておく」です。
こちらも直前に紹介した２つと繋がりますが、自己分析と企業の下調べをしておくことで自分の志望理由が明確になり、面接で自分のことを適切にアピールできるようになります。
この３つを怠らなければ、長期インターンの面接に落ちることはほとんどないと言っても過言ではないでしょう。
なぜなら、ここまで準備をする学生が10%もいないからです。
U-inTernでは長期インターン無料相談を行なっており、多くの学生と話してきましたが、ここまで準備を入念に行なっている学生にはほとんど出会ったことがありません。
自己分析や企業情報の調査をお手伝いしておりますので、興味のある方はこちらの公式LINEから参加してみてくださいね。
長期インターンの面接でよく聞かれる質問4選
ここでは、長期インターンの面接で聞かれる質問を4つご紹介します。大きく分けて4つのことが聞かれると考えておきましょう。
・自己紹介をしてください
・志望動機を教えてください
・今までの人生で達成して目標について教えてください
・週/月どのくらい働けるか教えてください
それぞれについて実際に見ていきましょう！
Q1. 自己紹介をしてください
1つ目のよく聞かれる質問は、「自己紹介をしてください」です。
もちろん最初は自己紹介を求められます。
面接官の方から自己紹介をする場合がほとんどですが、自然に会話の流れで自己紹介が始まることもあるので臨機応変に対応しましょう。
時間は基本的に30秒～3分程度で面接官から指定されます。もし時間を指定されなかった場合は1分程度で行いましょう。
答える内容については
などを中心に30秒/1分/3分どの時間でも話すことができるように準備しておくと良いでしょう。
意識すべきポイントとしては、ただ単にやっていることを述べるのではなく、なぜそれに関心があるのか、なぜやろうと思ったのかを伝えることです。
そうすることによってあなたの性格や人となりが伝わりやすくなりますよ。
Q2. 志望動機を教えてください
2つ目のよく聞かれる質問は、「志望動機を教えてください」です。
こちらも100％聞かれる質問です。
おおむね、次のような内容を答えることで回答になります。1〜3分で話せるようにしておきましょう。
特に、最後の「その企業でインターンしたい理由」についてはその企業についての理解度や、どんな業務がインターン生に与えられているかなど、事前に情報を収集しておくことでより良い回答をつくることができるので準備しておきましょう。
意識すべきポイントとしては、自分の得意なことや長所とつなげて回答することです。
人と話すことが好き→営業職
学生時代新聞委員だった→ライター職
普段からＳＮＳや流行に関心がある→マーケティング職
といったように、小さいことでも構わないのでなにか理由付けとなるようなものを準備しておくと良いです。
Q3. 今までの人生で達成した目標について教えてください
3つ目のよく聞かれる質問は、「今までの人生で達成した目標について教えてください」です。
長期インターンを募集している企業は、大企業よりもベンチャー企業やスタートアップ企業が多くを占めています。
ベンチャー企業やスタートアップ企業ではPDCAサイクルやKPIといった目標設定とその達成という意識が強い傾向にあるため、このような質問がよくされます。
回答の流れとしては以下の通りです。1〜3分で話せるようにしておきましょう。
どんな工夫・努力をしたか、という部分において、個人の仕事に対する姿勢や考え方などが現れるといえます。
計画性をもって行動したのか、誰かに協力を仰いだのか、自分の長所を活かした経験や短所を補った経験を話しましょう。
Q4. 週/月どのくらい働けるかを教えてください
6つ目のよく聞かれる質問は、「週/月どのくらい働けるかを教えてください」です。
事前にエントリーシートなどで回答している場合もありますが、改めて時間割などとの兼ね合いについて稼働できる時間を整理しておきましょう。
これらの質問は必ず聞かれると思って問題ありません。
おわりに
いかがでしたでしょうか。
この記事では、長期インターンの面接は難しいのか、その対策ポイントや注意点をご紹介しました。
長期インターンは募集倍率や採用基準が高く、合格率は約10%と言われています。
長期インターンの面接に合格するためには、受ける企業の情報をしっかりと調べ、自己分析をすることが大切です。また、事前に質問されそうな内容については事前に答えを用意しておくと面接時に考えずに済みます。
長期インターンは、将来のキャリア形成に向けた大きな一歩となります。
失敗しないためにも、事前にしっかりと面接の準備をし、安心して長期インターンに取り組みましょう。
U-inTernでは、事前審査をクリアした信頼できる長期インターン求人だけを扱っていますので、ぜひ利用してみてください！
自分に合ったインターンを選んで、充実した学生生活を送りましょう！
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