ベンチャー企業で長期インターンをするメリット4選！大手企業はなぜオススメできない？

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長期インターンとは？

長期インターンシップとは、３か月から１年以上、職場で実際に働く経験ができるプログラムです。

学校では学べない実践的なスキルや経験を積むことで、将来社会で活躍するための大切な準備をすることができます。

短期インターンとの違い

短期インターンは１日～数週間程度の短いプログラムが多く、業界の理解を深めるための説明会や交流会、グループワークが中心となっています。

それに対して、長期インターンは３か月～１年以上と長く、実際の仕事を通じて本格的なスキルや専門知識を学ぶことが目標です。

どちらも就活には役立ちますが、あなたの市場価値をしっかり高めたいなら、長期インターンの方がいいかもしれませんね。

アルバイトとの違い

アルバイトはお金を稼ぐことが主な目的ですが、長期インターンは実務経験を積んで自己成長を図ること、将来のキャリアに役立つスキルを身につけることが主な目的です。

社会人として本格的な仕事に取り組むことで、バイトでは味わえない責任感や専門性を養うことができるので、自分の将来にとって価値ある時間を過ごすことができますよ。

長期インターンでベンチャー企業に行くメリット4選

ここからは、長期インターンでベンチャー企業に行くメリットを解説していきます。

メリットは以下の4つです！

・仕事を任せて貰える範囲が広い
・社長との距離が近い
・起業に役立つ経験が得られる
・組織作りを肌で感じられる

それぞれについて順に解説していきましょう！

仕事を任せて貰える範囲が広い

長期インターンでベンチャー企業に行く場合のメリット1つ目は「仕事を任せて貰える範囲が広い」です。

ベンチャー企業は少数精鋭で仕事をしていることが多く、インターン生も社員相当の仕事を任される傾向にあります。一般的な大企業のインターンと比べて、インターン生の裁量権が大きくなることが特徴として挙げられるでしょう。

自らの判断で業務を進める機会が多いため、責任も伴います。一方で、社会人としてのビジネススキルやマナーを実際の業務を通じて身に付けられることが魅力です。

クライアントとのコミュニケーションやプロジェクト管理などを実際の体験として学べます。リアルなビジネスの場面での経験は、座学や短期の研修では得られない貴重な学びになるでしょう。

インターンでの実務経験は、就職活動の際に自己PRや履歴書で具体的なエピソードとしてアピールできます。

社長との距離が近い

長期インターンでベンチャー企業に行く場合のメリット2つ目は「社長との距離が近い」です。

ベンチャー企業は規模が小さいため、日常的に社長と顔を合わせる機会が多く、顔や名前を覚えてもらいやすい環境にあります。

さらに、実際の業務でも社長と直接関わるチャンスがあるため、経営者の視点を間近で体験できることも魅力です。経営者の考え方や意思決定のプロセスを学べる機会となるでしょう。

また、経営者の仕事以外のプライベートな行動や価値観を知れる貴重な機会です。普段から経営者がどのように考え、行動しているのかを理解することは、インターン生自身の成長にもつながります。

社長との関係は、将来的な人脈作りにも役立つでしょう。ベンチャー企業で築いたつながりは、今後のキャリアや人生で大きな財産となります。

起業に役立つ経験が得られる

長期インターンでベンチャー企業に行く場合のメリット3つ目は「起業に役立つ経験が得られる」です。

まだ規模が小さく起業して間もない企業では、市場での競争、資金繰りなど、経営に関わるリアルな問題に直面することが多くあるでしょう。起業したてに直面しがちな問題に対して、解決プロセスを間近で体験できます。

そのため、実際に自分が起業する際に直面しうる問題点や課題を事前に知れるため、解決方法や対策を学べることが魅力です。

顧客開拓の苦労や資金調達の困難さ、チームのモチベーション管理など、起業後に必ず向き合うことになる課題に対する理解が深まります。

さらに、起業する人の挑戦的な姿勢やビジョンを目の当たりにすることで、自身の人生に対する視野が広がるでしょう。将来のキャリア選択や生き方にも大きな影響を与える可能性があります。

このような経験は、起業に限らず、あらゆる場面で大きなプラスとなるでしょう。

起業に興味がある方はこちらの記事も併せてご覧くださいね。
参考：会社設立/起業の手続きを解説！｜カケハシ
参考：事務代行でフリーランス！起業する前に準備したい8つのポイント｜500mails

組織作りを肌で感じられる

長期インターンでベンチャー企業に行く場合のメリット4つ目は「組織作りを肌で感じられる」です。

起業して間もないベンチャー企業では、まだ組織の体制が完全に整っていないことが多く、インターン生も組織作りの過程に直接関われます。組織作りの課題として挙げられるのは、ルールや仕組み作りです。

組織作りの課題に対して、経営陣の考えや行動を間近で学べます。

また、組織運営でのマネージメント視点を学べることも魅力です。組織には、異なるバックグラウンドやさまざまな性格を持つメンバーがいます。

個性が異なるメンバーをどのようにまとめ、最大限のパフォーマンスを引き出すかは、将来的に多くの人を管理する際に役立つスキルです。

インターン生が今後社会人として他のチームに参加する際に、組織作りの経験は武器となるでしょう。組織作りを学ぶことで、自己成長につながる貴重な経験が得られます。

長期インターンでベンチャー企業に行くデメリット

ここからは、長期インターンでベンチャー企業に行くデメリットを解説していきます。

デメリットは以下の3つです！

・インターン生に対する教育制度が整っていない
・いきなり経営に関する業務は任せられない
・学業との両立が大変

それぞれについて順に解説していきましょう！

インターン生に対する教育制度が整っていない

長期インターンでベンチャー企業に行く場合のデメリット1つ目は「インターン生に対する教育制度が整っていない」です。

ただし、一見デメリットに思えるかもしれませんが、インターン生にとっては成長の機会となります。企業が手取り足取り教えてくれる環境ではなく、自ら学び、行動する姿勢が求められるためです。

インターン生は、自発的に情報を収集し、業務に積極的に関わらなければなりません。指示を受けてただ動くのではなく、自分で課題を見つけ、その解決方法を考える姿勢が求められます。

インターン生は自主性を発揮することで、実務スキルや問題解決能力を大きく伸ばせるでしょう。受け身でいると、何も得られずにインターンが終わってしまう可能性もあります。

自発的な行動や学ぶ姿勢は、どの企業でも貴重なスキルとなるため、社会人として欠かせない能力です。

いきなり経営に関する業務は任せられない

長期インターンでベンチャー企業に行く場合のデメリット2つ目は「いきなり経営に関する業務は任せられない」です。

ベンチャー企業だからといって、インターン生がすぐに経営に関わる重要な役割を担うことは少ないのが現実です。特に、会社が繁忙期の場合、雑務やサポート業務を任されることも少なくありません。

インターン生としては、まず下積みの作業をこなすことが求められることが多く、思っていたよりも単調な業務が多い場合もあるでしょう。しかし、どのような仕事にもやりがいを見出し、楽しさを感じられる考え方も重要です。

ベンチャー企業では、初期段階の業務が将来的に重要な役割を担うための基盤を作ることにもなり、地道な作業が後の成長につながる場合もあります。

特に長期インターンでは、自分から学びの機会を探し、無駄に時間を過ごさない姿勢が重要です。初めのうちは雑務であっても、積極的に行動し、業務の中から何かを得る努力をすることで、インターン全体を有意義な経験に変えられるでしょう。

学業との両立が大変

長期インターンでベンチャー企業に行く場合のデメリット3つ目は「学業との両立が大変」です。

規模の小さいベンチャー企業では、インターン生にも多くのタスクが割り振られることがあり、責任のある業務を任されることも少なくありません。そのため、インターンに多くの時間を費やす必要があり、学業とのバランスが難しくなる可能性があります。

教育体制が整っていないことが多く、分からないことがあってもすぐに聞ける環境がないこともあるでしょう。このような状況では、課題を自分で調べて解決する必要が生じ、結果として、予想以上に時間がかかることがあります。

学業は学生にとって最優先されるべきものであり、インターンでの経験が学業を疎かにする原因になってしまうのは本末転倒です。

インターンに参加する前に、自分が学業とインターンのタスクを両立できるかどうかを慎重に考えておかなければなりません。

長期インターンはベンチャー企業と大手企業どちらが良い？

長期インターンでベンチャー企業と大手企業のどちらを選ぶかは、それぞれのメリットを理解した上で自分の目標に合った選択をすることが重要です。

ベンチャー企業では、規模が小さいため実践的な業務に携わる機会が多く、経営陣との距離も近いことから、経営視点を学べることがメリットであることを解説しました。

一方、大手企業のインターンでは、業界全体に関する幅広い知識を得られることが魅力です。また、企業の上流から下流までのプロセスを実際に見ることで、企業全体の仕組みを深く理解できるでしょう。

さらに、早期選考に応募できるチャンスがあるため、就職活動を有利に進められる点も見逃せません。

大手企業とベンチャー企業が、それぞれどのような人におすすめかを次に挙げます。

企業	おすすめな人
大手企業	すでに志望する業界が決まっている入社したい企業が絞られている
ベンチャー企業	実践的なスキルを磨きたい将来的に起業も考えている

大手企業とベンチャー企業のどちらが良いかは、将来のキャリア目標や得たい経験に応じて選ぶと良いでしょう。

おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、長期インターンでベンチャー企業に行くメリットを詳しく解説しました。

大手企業とベンチャー企業どちらをインターン先とするか悩んでいる方は、将来のキャリア目標や得たい経験が何かをしっかり理解しておくことが大切です。

ベンチャー企業への長期インターンは、組織作りや起業ノウハウを実践形式で学べる大きな一歩となります。この機会に、自分に合ったインターン先を確認し、将来に役立つインターンに取り組みましょう。

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ぜひ、これを機に自分にピッタリのインターンを見つけて、充実した学生生活を送りましょう！

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