【2024年11月最新】東レの就職難易度、離職率、採用・出身大学、年収について解説！ブラック企業かどうかも併せてご紹介！

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東レの年収は？

記事の冒頭でもご紹介したように、有価証券報告書(2024年3月)による東レの平均年収は765万1000円です。

また、以下に直近10年間の平均年収と平均年齢を記載しました。

過去10年間で、650万円を下回ることはなく高い水準で推移していると言えます。また、過去10年で100万円程度の平均年収アップが見られることも、これから東レへ入社することの期待値を高める要因となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2023年度	765万1000円	40.7歳
2022年度	756万4000円	40.3歳
2021年度	734万3000円	39.7歳
2020年度	671万9000円	39.0歳
2019年度	720万1000円	38.5歳
2018年度	719万5000円	38.1歳
2017年度	706万1000円	37.7歳
2016年度	697万7000円	37.2歳
2015年度	681万4000円	36.9歳
2014年度	661万8000円	36.7歳

東レの年代・役職別の年収

ここからは、東レの年代・役職別の年収をご紹介します。

東レでは、独自の階級性が設けられその階級によって基本給が変動します。

下から順に「G1」「G2」「G3」「課長」「次長」「部長」という6つです。

東レにおける階級と年収のイメージは下記の表をご覧ください。

階級	想定年収	年次・年齢
G1	440~600万円	1~5年目
G2	600~700万円	5~10年目
G3	700~800万円	10~15年目
課長	800~1000万円	15~20年目
次長	1000~1100万円	20年目~
部長	1200万円~	評価に応じて

また、東レでは年功序列が色濃く残っており、若手社員が結果を残しても大きく評価してもらえないと言うのが大方の感想でした。

具体的には全員がS,A,Bいずれかの評価を受けるようになっている(それ以下の人もいる)が、G1クラスであれば大半がB評価で、G3になると大半がS,Aの評価をもらうそうです。

ここから、各年代や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)

東レの年収｜新卒1年目

東レにおける新卒1年目の年収は、公式サイトによると博士了で32万1460円、修士了で27万5170円、大学卒で25万6170円と記載されています。

これに賞与が年2回(2回で5.5ヶ月分)支給されるため、東レにおける新卒1年目の年収は合計で440~560万円でしょう。

職種	基本給
技術職	学部卒程度の能力を有する者　256,170円 修士了程度の能力を有する者　275,170円 博士了程度の能力を有する者　321,460円
事務職

東レの年収｜20代前半から20半ばまで

東レにおける20代前半から20代半ばまでの年収は、階級で言えば「G1」にあたるため440~600万円です。

昇給は年に1回ありますが、基本は1年ごとに1万円ずつ月給が上がる人がほとんどです。海外赴任をした場合は、年収が1.5~2倍になるため、年収アップを希望する人は海外赴任に望みをかけましょう。

東レでは日本企業らしい年功序列的な昇給がなされるため、ほとんどの人がこちらの年収帯に収まります。

東レの年収｜20代後半から30代前半まで

東レにおける20代後半から30代前半までの年収は、階級で言えば「G2」にあたるため600~700万円です。

東レでは、上期と下期で2回の上司面談がありますが、儀式に近く特に中身がありません。そのため、優秀で頑張っている人もそうでない人もほぼ同様の評価を受けます。

特に目立たずとも30歳前後で年収600~700万円に達することができるのは魅力的ですが、バリバリ仕事を頑張りたい人にとってはあまり良い環境ではないかもしれません。

東レの年収｜30代半ばから30代後半まで

東レにおける30代半ばから30代後半までの年収は、階級で言えば「G3」にあたるため700~800万円です。

ここで昇進試験の受験資格が与えられ、合格した人から「課長職」へ昇進します。

一方で、東レの上層部には高学歴の社員が詰まっており、なかなか昇進することはできません。

東レでは「G3」までほぼ全員が横並びで昇進することが通例のようです。

東レの年収｜40歳以降

東レにおける40歳以降の年収は、階級で言えば「課長」「次長」もしくは「部長」にあたるため800~1200万円です。

東レでは、40歳になってやっと年収が1000万円に到達します。

「課長」までの昇進はお決まりで、「次長」「部長」については社内で声の大きい人や上司に気に入られている人から昇進するという感想を持っている社員がほとんどでした。

もちろん一部は、優秀な上司の働きかけによって真っ当な評価を受けてスピード出世ということもあるようですが、運と実力の世界であることは間違いありませんね。

東レの離職率・平均勤続年数について

ここからは東レの離職率・平均勤続年数についてご紹介します。

有価証券報告書(2024年3月)による東レの平均勤続年数は17.4年です。そこから計算すると東レの離職率は約1~2%であると言えるでしょう。

また、以下に直近10年間の平均勤続年数を記載しました。

2023年度は少し落ちていますが、過去10年間の傾向として平均勤続年数がある程度伸び続けていると言えます。

年度	平均勤続年数
2023年度	17.4年
2022年度	17.2年
2021年度	16.6年
2020年度	15.9年
2019年度	15.4年
2018年度	15.0年
2017年度	14.6年
2016年度	14.5年
2015年度	14.1年
2014年度	13.9年

東レの入社・就職難易度について

次に、東レの入社・就職難易度についてご紹介します。

東洋経済ONLINEの「入社が難しいトップ企業ランキング」で、東レは43位・入社難易度は61.3とされています。

1位であるマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを考えると、非常に高い数字ですね。

東レの入社難易度が高い理由として、大手の繊維企業であることや、売上シェアの60%が海外向けであることから語学力も求められるということが挙げられます。

東レの採用人数・応募人数について

公式サイトの募集要項によると、東レの新卒採用人数は2024年度で技術職141名、事務職62名となっています。

以下に、直近4年間の採用人数を記載しました。

年度	技術職	事務職	合計
2023年度	95人	53人	148人
2022年度	69人	33人	102人
2021年度	93人	42人	135人
2020年度	92人	42人	134人

また、2025・2026年度版の就職四季報によると、東レの新卒採用倍率は総合で73倍、技術職のみで18倍です。

非常に高い倍率ではありますが、適切な選考対策を行うことで他の志願者を出し抜き内定を勝ち取りましょう！

就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。

一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。

就職活動前に長期インターンを始めることで、選考中のガクチカやアピールポイントとして使うことができるため、就活に不安を感じる方は参加することを強くオススメします！

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東レの採用・出身大学について

ここからは東レの採用・出身大学についてご紹介します。

2025・2026年度版の就職四季報によると、東レの採用・出身大学は以下のようになっています。

日本大学、東京大学、横浜国立大学、一橋大学、早稲田大学、神戸大学、明治大学、関西学院大学、大阪公立大学、大阪大学、法政大学、青森公立大学、群馬大学、滋賀大学、筑波大学、中央大学、富山国際大学、京都大学、九州大学、東北大学、岡山大学、北海道大学、広島大学、慶應義塾大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、関西大学、金沢大学、京都工業繊維大学、名古屋工業大学、名古屋大学、愛媛大学、立命館大学、静岡大学、青山学院大学、龍谷大学、兵庫県立大学、国際武道大学

これを見る限り、東レには学歴フィルターがないということが分かります。

一方で、大学通信ONLINEによると、東レの採用・出身大学ランキングは以下のようになっています。

このランキングから、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。

順位	大学名	就職者数
1位	京都大学	17人
2位	慶應義塾大学	15人
3位	大阪大学	10人
3位	神戸大学	10人
3位	早稲田大学	10人
6位	大阪府立大学	8人
7位	東京大学	7人
7位	横浜国立大学	7人
9位	名古屋大学	6人
10位	東京工業大学	5人

東レはブラック企業なの？

最後に、東レはブラック企業かということについて解説します。

東レは、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人」に認定されています。

また、キャリコネによると、東レはホワイト度3.3と評価されており、繊維製品業界平均の2.6を大きく上回る評価を得ています。

その中に記載されている東レに対する口コミとして、以下のようなものがありました。

「特に不満はありません。私のいる部署や同期の人たちは定時で帰宅する人が多かったです。 休日出勤もほとんどなかったので非常にはたらきやすい会社です。そのほかに特に記載するようなことはないのですが，しいて言うならもう少し残業などをしてやる気のある上司がいてもいいのかと思います。」

（研究開発／20代前半男性／年収340万円）

実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。

エンゲージによれば、東レの平均残業時間は28時間/月とのことです。

厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和4年分結果確報」によると、一般労働者の月平均残業時間13.8時間であり、比較すると28時間はやや長いと言えます。

一方で、残業代については「みなし残業代」として支給されるわけではなく、働いた分だけ全て支給されるそうです。

これらを総合的に判断した結果、東レはホワイト企業であると言えそうです。

おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、東レの年収・入社難易度・離職率、採用・出身大学などについて詳しく解説しました。

改めて結論ですが、有価証券報告書(2024年3月)によると東レの平均年収は765万1000円、平均勤続年数は17.4年です。

多くの学生から人気を誇る東レへ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。

長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。

充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。

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運営者情報

「U-inTern」は、認可情報と届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）を持つ株式会社TENRYUが運営しています。

会社名	株式会社TENRYU
URL	https://u-intern.com/kaisyagaiyou
本社所在地	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
法人番号	1011001159930
設立日	2024年2月6日
代表者	福本　天
事業内容	長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営
許認可	特定募集情報等提供事業者　 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）