【2025年最新版】中部電力への就職はすごい？就職難易度や離職率、採用大学、出世コースを徹底調査！ブラック企業かも併せて解説！

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中部電力ってどんな会社？強みは？

中部電力は、中部地方を基盤とする大手電力会社です。
1951年の設立以来、電力の安定供給を使命とし、地域社会の発展に貢献してきました。
主な事業は電気事業ですが、近年はガス事業や再生可能エネルギー事業、海外事業など事業の多角化も進めています。

強みとしては、長年培ってきた電力インフラの構築・運用ノウハウ、地域からの厚い信頼、そして高い技術力が挙げられます。

会社名	中部電力株式会社
設立日	1951年（昭和26年）5月1日
資本金	4,307億円
時価総額	1兆3,060億3,400万円（2025年3月現在）
従業員数	3,180人（2023年度）
平均年収	854万4,013円（2023年度）
新卒採用人数	427人（2023年度）

中部電力への就職はすごい？

中部電力への就職は、社会的意義、企業規模、待遇の面から見て「すごい」と言えるでしょう。

まず、中部電力は、私たちの生活に不可欠な電気を供給するインフラ企業であり、社会貢献度が高いです。
中部地方の経済・産業を支える重要な役割を担っており、その仕事は大きな責任とやりがいを伴います。

企業規模も大きく、国内電力会社の中で売上高は第3位です。
安定した経営基盤を持ち、財務健全性も電力業界で随一との評価もあります。

さらに、有価証券報告書（2023年度）によると平均年収は854万4,013円と高く、福利厚生も充実しています。

入社難易度は高いですが、それに見合うだけの魅力がある企業と言えるでしょう。
キャリア採用も行っているため、中途入社を目指すことも可能です。

中部電力の就職難易度・就職偏差値について

中部電力の入社難易度・就職難易度についてご紹介します。

冒頭でも紹介したように、東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング200社」で、中部電力は115位・入社難易度は59.4とされています。

1位のマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを踏まえると、最難関とまでは言えないものの、高水準であることは間違いありません。十分に難関企業と呼べるレベルの数値ですね。

中部電力の入社難易度が高い要因としては、採用枠の限られた選考プロセスや企業のブランド力の高さが挙げられます。
特に、求められるスキルや適性の厳格な審査が影響し、多くの志望者にとって狭き門となっています。

中部電力の採用人数・倍率について

マイナビによると、中部電力の新卒採用人数は427名（2024年度）となっています。

以下に、直近3年間の男女それぞれの採用人数を記載しました。

中部電力の新卒採用人数は、2022年度から2024年度にかけて増加傾向にあります。
これは、事業拡大や将来の労働力確保に向けた積極的な採用戦略を反映していると考えられます。

男女別の採用人数を見ると、男性の採用人数が圧倒的に多い状況です。
2024年度のデータでは、男性が83%以上を占めています。
これは、電力業界全体に見られる傾向でもありますが、女性の活躍推進が今後の課題であると言えるでしょう。

しかしながら、女性の採用人数も年々増加しており、多様な人材の確保に努めている様子が伺えます。

また、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が2,619名であるため、中部電力の新卒採用倍率は6.1〜6.7倍と想定されます。

年度	男性の新卒採用者数	女性の新卒採用者数	合計
2024年度	355人	72人	427人
2023年度	338人	67人	405人
2022年度	327人	63人	390人

就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。

一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。

就職活動前に長期インターンを始めることで、選考中のガクチカやアピールポイントとして使うことができるため、就活に不安を感じる方は参加することを強くオススメします！

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中部電力の採用大学・出身大学について

ここからは中部電力の採用大学・出身大学についてご紹介します。

マイナビによると、中部電力の採用大学・出身大学は以下のようになっています。

愛知県立大学、青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、国際教養大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊田工業大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

これを見る限り、中部電力には学歴フィルターがないということが分かります。

一方で、大学通信オンラインによると、中部電力の採用大学・出身大学ランキングは以下のようになっています。

このランキングから、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。

順位	大学名	就職者数
1位	名古屋大学	44人
2位	名古屋工業大学	24人
3位	京都大学	11人
4位	同志社大学	10人
5位	早稲田大学	8人
6位	三重大学	7人
7位	名古屋市立大学	6人
8位	東京大学	5人
	金沢大学
	大阪公立大学

中部電力の離職率・平均勤続年数について

中部電力の離職率・平均勤続年数についてご紹介します。

有価証券報告書（2023年度）による中部電力の平均勤続年数は20.6年で、中部電力の「ESGデータ集」による中部電力の離職率は1.76%です。

また、以下に直近10年間の平均勤続年数を記載しました。

中部電力の平均勤続年数は、直近10年間で概ね21年前後で推移していますよ。
2018年度には22.3年とやや長くなっていますが、2023年度は20.6年と、直近では若干減少傾向にあります。

しかしながら、一般的に平均勤続年数が20年を超える企業は、長期的に働きやすい環境が整っていると評価されます。
これは、従業員の定着率が高く、雇用の安定性を示唆しているからです。

年度	平均勤続年数
2023年度	20.6年
2022年度	21.5年
2021年度	21.7年
2020年度	21.7年
2019年度	21.4年
2018年度	22.3年
2017年度	22.1年
2016年度	21.9年
2015年度	21.2年
2014年度	21.0年

中部電力の平均年収は？

年収についてですが有価証券報告書（2023年度）によると、中部電力の平均年収は854万4,013円と記載されています。

また、以下に直近10年間の平均年収を記載しました。

過去10年間で、680万円を下回ることはなく非常に高い水準で推移していると言えます。

特に2019年度以降は800万円台を安定して維持し、直近の2023年度には854万円を超えるなど、年々上昇傾向にあります。

この推移は、同社が社員の待遇改善に継続的に取り組んでおり、経済的な魅力も高い企業であると言えるでしょう。

年度	平均年収
2023年度	854万4,013円
2022年度	851万946円
2021年度	857万8,494円
2020年度	849万2,506円
2019年度	779万9,962円
2018年度	770万3,676円
2017年度	766万8,575円
2016年度	765万1,016円
2015年度	719万3,502円
2014年度	680万409円

中部電力における初任給｜院卒の年収は？

公式サイトによると、中部電力における新卒1年目の基本給は、修士了で26万1,000円、大学卒で23万7,000円と記載されています。

これに賞与が年2回支給されるため、賞与を給与の4ヶ月分とすると中部電力における新卒1年目の年収は合計で380~480万円でしょう。

職種	基本給
事務職	博士了：30万700円 修士了：26万1,000円/月 大学卒：23万7,000円/月
技術職

中部電力の高卒の年収は？

公式HPによれば、中部電力の高卒初任給は、2024年度の賃金改定により月額174,500円から184,500円に引き上げられました。
初年度の年収は、賞与や手当を含めると賞与が給与の4ヶ月分とすれば、295万円程度になると推測されます。

有価証券報告書（2023年度）によると、同社の平均年収は854万4,013円であり、高卒社員も長期的に働き続けることで安定した収入が得られるでしょう。
昇給は年功序列を基本とし、経験や勤務態度によって着実に昇給・昇格が進みます。

ただし、総合職として採用される大卒社員に比べると、昇進スピードやポストの上限には一定の差があります。
高卒社員の多くは現場職や技能系職種でキャリアを積みますが、業務に不可欠な人材として評価されていますよ。
福利厚生や労働環境も整っているため、安心して長く働ける職場環境が整っています。

中部電力における年齢別の年収｜年収1000万に到達するのは何歳？

ここから、各年齢や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)

OpenWorkのデータを元に、新卒で中部電力へ入社し、平均的なキャリアを送った場合の年齢別の年収をまとめました。(残業代・賞与も含む)

中部電力では、約55歳で年収1000万円へ到達します。

中部電力では年功序列の傾向があり、年齢とともに着実に年収が上昇しています。
安定した事業基盤と長期的なキャリア形成を重視する企業風土を背景に、電力業界の中でもトップクラスの給与水準を誇ります。

福利厚生も充実しており、経済的な安定を求める方には魅力的です。
近年は実力主義的な評価制度も導入されつつある点は留意すべきでしょう。

年齢	年収
25歳	350~590万円
30歳	440~740万円
35歳	530~900万円
40歳	610~1,020万円
45歳	660~1,110万円
50歳	710~1,190万円
55歳	790~1,330万円

中部電力の出世コースは？

中部電力のキャリアパスは、一般社員から始まり、主任、副長（係長級）、課長、部長と昇進していく階層構造です。
特に課長以上は、組織戦略に深く関わる重要なポジションです。

出世のポイントを簡単にまとめると、主に次の通り。

中部電力での出世は、学歴、業務成果、リーダーシップ、そして自発的なキャリア形成への意欲が総合的に評価されます。
戦略的な役割を担う課長以上への昇進を目指すには、これらの要素をバランス良く高めていくことが重要です。

中部電力はブラック企業なの？残業時間は？

中部電力はブラック企業かということについて解説します。

公式HPによると、中部電力は「健康経営優良法人（ホワイト500）」に2021年から2024年まで4年連続で認定されています。
プレスリリースによれば、2025年も認定を受けたため、5年連続の認定となりますよ。
これは、従業員の健康管理を経営的な視点から戦略的に実践している企業として、経済産業省と日本健康会議が共同で認定するものです。

また、子育てサポート企業として「くるみん認定」を、女性活躍推進企業として「えるぼし認定（2段階目）」を受けています。
これらの認定は、中部電力が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいることを示しています。

また、中部電力「新卒採用」によると、中部電力は、多様な働き方を支援する制度を整備しています。
所定労働時間は7時間40分、フレックスタイム制を導入しており、テレワークも可能です。

さらに、OpenWorkに記載されている中部電力に対する口コミとして、以下のようなものがありました。

この口コミからは、中部電力が従業員のワークライフバランスを非常に重視していることが伺えます。
サービス残業がなく、フレックスタイム制を活用して個人の都合に合わせた勤務が可能である点は、働きやすさに繋がっていると言えるでしょう。

また、終業後の時間を有効活用できること、結婚や子育てといったライフイベントと仕事の両立がしやすい環境であることも、長期的なキャリア形成を考える上で大きな魅力です。

ワークライフバランスは非常に調整しやすい環境である。サービス残業などはないことに加え、フレックス勤務も可能なので個人の都合に合わせながら出勤できる点は大きい。また、帰る時間が遅くなることも多くないので、趣味や自己啓発など終業後の時間を有効活用できると感じる。若手時代もそうだが、結婚し子供などが生まれても仕事と家庭を両立していくことに大きなハードルはないといえ、仕事以外であっても充分に満足できるくらしをすることは可能であろう。

（営業／男性／新卒入社／2024年度）

実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。

OpenWorkによれば、2023年度の平均残業時間は26時間です。

厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和6年分結果確報」によると、一般労働者の月平均残業時間は13.5時間となっています。
これと比較すると、中部電力の平均残業時間はやや多めではあるものの、許容範囲内と言えるでしょう。

また、働きやすい環境や適切な労働管理が整っている点を踏まえると、総合的に見て中部電力はホワイト企業と評価できそうです。

中部電力に関してよくある質問

中部電力のインターンについて

中部電力のインターンシップは、企業理解を深め、就業体験ができる貴重な機会です。
参加するためには選考を通過する必要があり、選考フローは以下のようになっています。

中部電力のインターンシップはかなりの倍率であることが予想されます。
しかし、インターンシップに参加するメリットを考えると参加するべきでしょう。

インターンシップは、中部電力への就職を目指す上で非常に重要なステップとなります。
積極的にチャレンジし、企業理解を深めるとともに、自身の適性を見極める機会にしましょう。

中部電力の勤務地は？

中部電力の勤務地は、主に中部地方（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、長野県）を中心としたエリアです。

公式HPを参考にまとめると、中部電力の主な勤務地は、以下の通りです。

新卒採用の場合、最初の配属は本社または中部地方の支社・支店となることが多いようです。
その後、ジョブローテーションによって、様々な勤務地を経験する可能性があります。

また、中部電力はテレワークを導入しており、職種や業務内容によっては、自宅など会社が定める場所での勤務も可能です。

中部電力の福利厚生は？

中部電力の福利厚生は、社員の生活を多方面からサポートする充実した内容となっています。

公式HPを参考に、中部電力の福利厚生についてまとめます。

これらの充実した福利厚生制度により、社員は仕事とプライベートを両立させ、安心して長く働き続けられるのです。

おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、中部電力への就職はすごいのかどうかや就職難易度、離職率や採用大学、出世コースやブラック企業判定などについて詳しく解説しました。

改めて結論ですが、中部電力への就職は、かなりすごいです！

東洋経済ONLINEによると中部電力の入社難易度は59.4、学歴フィルターはありません。

多くの学生から人気を誇る中部電力へ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。

長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。

充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。

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運営者情報

「U-inTern」は、認可情報と届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）を持つ株式会社TENRYUが運営しています。

会社名	株式会社TENRYU
URL	https://u-intern.com/kaisyagaiyou
本社所在地	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
法人番号	1011001159930
設立日	2024年2月6日
代表者	福本　天
事業内容	長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営
許認可	特定募集情報等提供事業者　 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）