長期インターンとアルバイト、なんとなく同じように感じる2つの働き方ですが、実はそれぞれの目的や業務内容には大きな違いがあることを知っていましたか？
「別のものだとは思っていたけど、実際はどこが違うの？」と思う方も多いでしょう。
現役東大生である筆者は長期インターンに参加したことで、インターンとアルバイトは何が違うのかを身をもって理解することができました！
そこで、今回はインターンとアルバイトの大きな5つの違いについて詳しく説明します。
ぜひ最後までお付き合いください！
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早速ですが、インターンとアルバイトの違いは以下の５つです！
- 目的
- 就活への応用
- 業務内容
- 報酬
- 応募条件
それぞれのポイントについて、一緒に詳しく見ていきましょう。
長期インターンの目的
1つ目の違いは「目的」です。
アルバイトの主な目的は、日々の生活を支えるための現金収入を得ること。
皆さんの中にも、生活費を稼ぐため、あるいは友達との海外旅行の資金を貯めるために、一生懸命アルバイトをしている人が多いのではないでしょうか？
一方で、インターンの目的は全く異なります。
インターンの一番の目的は、実際の職場での体験を通じて、貴重な実務経験を積むこと。
大学を卒業する前に企業で働くことで、どの業界に進みたいか、将来自分がどのようなキャリアを描きたいかを考えるきっかけになります。
また、実際に職場でさまざまな経験をすることによって、優秀な大人から実践的なスキルを習得できるのも魅力です。
さらに、まだ学生なので失敗が許され、教育に時間を割いてもらえる上に、アルバイト以上の給料がもらえることも！
学生のうちに実際に活躍している大人からスキルを吸収しておくことは、就活や学生起業において他の学生に対する大きなアドバンテージとなります。
将来のキャリアを有利に進めるため、ぜひ長期インターンにチャレンジしてみてはいかがでしょうか？
就活への応用
２つ目の違いは「就職活動への応用」です！
最近、就活の早期化が進み、大学1〜2年生の段階でガクチカと呼ばれるエピソードを準備する必要があります。
就職活動では肝心なのは、学生時代に一番頑張った自分の経験や実績を上手にアピールすること。
一般的なガクチカは「バイトリーダーをしていました」や「部活動でキャプテンを務めました」など、具体的な成果を伝えきれていないことが多いです。
一方で、長期インターンでの成果は「営業職の長期インターンで月1,000万円の売り上げを作りました」「カスタマーサクセスの長期インターンで解約率を10%下げることに成功しました」といった具体的な数値を基に伝えることができます。
これは一般的なバイトリーダー経験や部活動の実績よりもはるかに説得力がありますよね。
採用担当者の印象に残りやすいため、就職活動において圧倒的に有利です！
さらに、インターン期間中に高い評価を受ければ、そのまま内定に繋がるチャンスも。
インターンを上手に活用することで、就職活動をよりスムーズに進めてみましょう！
長期インターンの業務内容
3つ目の違いは「業務内容」に関するものです。
アルバイトの場合、業務は主に単純な作業が中心となり、責任感は比較的弱いと言えるでしょう。
とはいえ、最低限のマナーや規律を学び、社会人としての基礎を身につけるのにはとても良い機会です。
一方、インターンシップの特徴は、会社の一員として実際に業務に取り組めること。
企業の組織文化や働き方を直接経験し、実際のビジネスの現場で学びながら責任を持って業務を進めることができます。
例えば、飲食店のアルバイトでは接客スキルやチームワークを磨くことができますが、専門的なスキルを身につけることは難しいです。
数ヶ月もすれば、業務に慣れて新しい学びは減ってしまうでしょう。
対してインターンでは、特定の業界で実務を経験し、専門知識やスキルを学ぶことができます。
例えば、以下の長期インターンでは10億の広告費を運用する業務に携わり、実践的なマーケティングスキルを磨くことができます。
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業界：オーラルテック
職種：マーケティング
住所：東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿 3F
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勤務日数：週3日、合計24時間以上
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オフィスがいつでも24時間空いていることも魅力的で、学校や部活終わりに勤務することができます！
終電を逃しても近くのタワーマンションに仮眠室があるため、泊まりがけで作業を行うインターンもいるそうです。
インターンシップは、やりがいを感じながらスキルを磨き、自分自身の成長を実感できる貴重な機会になるでしょう！
長期インターンの報酬
4つ目の違いは「報酬」です。
アルバイトの報酬は主に時給制で、職種や地域により異なりますが一般的な飲食業界の時給は1,000円前後でしょう。
一方、長期インターンの給与形態は時給制や成果報酬型など様々です。
報酬体系が多様であるため、自分の目的や働き方に合ったものを選ぶことが重要となります。
例えば、成果報酬型のインターンでは、契約を取る力を身につけることで月給30万円を稼いだり、時給換算すると3,000円になる人も！
また、時給制のインターンでは、時給がいくらに設定されているかで企業の良し悪しがわかる場合があります。
国で定められた最低時給に近い金額を記載している企業は、長期インターンの環境としてあまり適切ではないことが多いです。
目安としては、時給1,500円前後の企業や、はじめは時給が低くても昇給制度が明確に設けられている企業を選ぶと良いでしょう！
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長期インターンの応募条件
最後の5つ目の違いは「応募条件」です。
アルバイトの特徴は誰でも気軽に始められること。
例えば、飲食店のアルバイトでは、特定のスキルや学年を問われることが少なく気軽にできるため、まずアルバイトから始めている学生が多いのではないでしょうか？
一方、インターンはまとまった稼働時間が求められます。
なぜなら、企業は学生に実務経験を積んでもらい、具体的なプロジェクトで活躍してもらうことを目的としているからです。
企業側は学生が実務経験がないことを理解しており、研修制度を設けて初めての仕事について丁寧に教えてくれることがほとんど。
ですので、特にスキルがない学生でもやる気さえあれば大丈夫です！
また、学業が忙しくてまとまった時間を確保するのが難しい方もいるでしょう。
しかし、以下のように週7時間からでも応募できる求人も存在します。
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週7時間の勤務から可能なため、こちらも長期インターン未経験者の方へおすすめです！
長期インターンに応募する際には、自分のライフスタイルに合った条件であるかをしっかり確認することが重要です。
自分に合った条件のインターンを見つけて、実務経験を積みながらキャリア形成に役立てましょう！
おわりに
インターンとアルバイトは、目的・就活への応用・業務内容・報酬・応募条件など、様々な点で大きく異なります。
インターンは実務経験とキャリア形成が主な目的で、アルバイトは現金収入を得ることが最大の目的です。
皆さんは、インターンとアルバイト、どちらが自分に適しているか分かりましたか？
少しでも「長期インターンに参加してみようかな」と思っていただけたら嬉しいです！
長期インターンの中で学べることや、得られるものは計り知れません。時間がある学生時代に、このチャンスを是非活かしましょう！
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