「最近よく耳にする長期インターンってお給料もらえるのかな…?」
「長期インターンとアルバイトではどっちのほうが稼げるの…?」
「長期インターンするならできるだけ稼ぎたいけど、求人の探し方がわからない…」
この記事を読んでいる皆さんの中にはこういう疑問を持っている方も多いでしょう。
成長のために働くのももちろんですが、お給料がどのように支払われるかは確認しておきたいですよね。
この記事では、長期インターンの給与事情について、給与形態や給与相場などをアルバイトと比較しつつ紹介します!
アルバイトよりも多く給料をもらいつつ、成長できる職場を選ぶコツについても記載しているので最後まで目を通してみてくださいね!
長期インターンを探すなら、U-inTern(ユーインターン)がおすすめ!長期インターン経験豊富な現役学生アドバイザーが、同じ学生目線で企業の探し方や面接対策までサポートします。
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長期インターンとは
まずはじめに長期インターンとは、3か月から1年以上、職場で実際に働く経験ができるプログラムです。
学校では学べない実践的なスキルや経験を積むことで、将来社会で活躍するための大切な準備をすることができます。
最近は学生を長期インターン生として雇い、一社員として扱って裁量を与える企業もかなり増えてきています。
長期インターンでお給料はもらえる?
早速、長期インターンお給料についてお話しします。
結論から言うと、基本的に長期インターンではお給料をもらうことができます。
長期インターンでは多くの場合、企業が学生のことを「労働力」として判断するため、労働の対価に見合った給料を学生に支払うことが一般的です。
給与体系や福利厚生などは企業や業務内容によって異なるので自分の希望にあった給与や業務内容を選択することが重要になってきます。
短期インターンシップとの違い
よくある勘違いとして、短期インターンシップでは給与をもらえない場合が多いです。
短期インターンとは、業界の理解を深めるための説明会や交流会、グループワークが中心となった1日~数週間程度の短いプログラムを指します。
短期インターンシップにおいて、企業は自分たちの会社や業務内容を知ってもらうことを主目的としているため、学生が実際の業務に関わることはほとんどありません。
基本的に短期インターンシップでは給与は発生しないと考えておきましょう。
「長期インターンでお金を稼ぎつつ成長したい」という学生の方は短期インターンシップの求人を混同しないように気を付けてくださいね。
長期インターンの給料形態は?
ここからは長期インターンシップの給与形態や相場について、実際の求人にも触れながら説明していきます。
一般的に、長期インターンシップの給与形態としては以下の2つが挙げられます。
・時給制
・成果報酬制
どの形態を採用するかは業界や業種、また学生のスキルや業績によって異なります。
長期インターンの給料形態|時給制の特徴
まず、時給制の特徴についてご紹介します。
デザイン、マーケティング、エンジニアリングといった職種では時給制の給与形態を採用している傾向にあります。
成果が数字にすぐ反映されにくいような業務、チーム単位で進めていく仕事がメインの業務は時給制になるということです。
地道に成長していきたい学生や、社会人の雰囲気を掴みたい学生、働いた時間が給料として反映される安定した給料が欲しいという学生におすすめです。
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長期インターンの給料形態|成果報酬制の特徴
次に、成果報酬制の特徴についてご紹介します!
営業職、動画制作などでは特に、成果報酬制の給与形態を採用していることがほとんどです。
個々の売り上げや成績、動画や記事といった成果物に対して給与が支払われるのが一般的なため、チームでの作業というより個人の能力、仕事のスピードなどが反映される業務内容は成果報酬制になる傾向にあります。
基本的には個々の成績に基づいて報酬が決まる制度ですが、中には成果が出ない時でも最低保証賃金などが設けられている企業もあるため、就業前に確認しておきましょう。
もともと自分で何かしらのスキルを持っている学生や自分の実力次第で多くのお金を稼ぎたい学生、自分のペースで成長しつつ稼ぎたいと考えている学生におすすめです。
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長期インターンの給料形態|その他のタイプ
最後に、時給制や成果報酬制以外の給与形態についてご紹介します!
・日給制
一日あたり決められた時間働くと、定められた給料が支払われる形態です。
イベントへの出席/運営や一日単位での営業インターンなどがこの形態を採用しています。
毎日決まった時間が取りづらい学生や、単発バイトのような形でスキルを活かしつつ稼ぎたい学生におすすめです。
・月給制
1ヶ月分の給料が定められている給与形態です。週あたりの出社日数が定められ、出社時間もほぼフルタイムで決まっています。
フルコミットできる学生を求めている企業が採用しており、社長直下や一つの事業を任せられるなど、他の形態よりも成長機会に恵まれている形態だと言えます。
長期インターンシップを通して大きな成長を遂げたい学生、他の物事より長期インターンシップを優先できるコミットが可能ならばぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか。
いま挙げた二つの形態はなかなか求人自体がレアなものとなっています。
自分の学生生活やキャリアプランと相談しつつ、自分にマッチした形態の長期インターンシップ選びをしましょう。
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WEBマーケターは、TikTokやYouTubeといったSNS広告などを通じてクライアントの商品やサービスを、広告を通じて売り上げをあげるお仕事です。
インターンとして入っていただきますが完全に「コアメンバー」として業務をお任せするので、ハイレベルな成長環境を提供しています!
長期インターンの給料相場は?
ここからは長期インターンの給与相場・昇給について、時給制と成果報酬制に分けて説明していきます。
長期インターンに昇給はある?
結論からいうと、長期インターンシップは昇給を前提としている場合がほとんどです。
経験が増えるにつれ、学生ながらに責任のあるポジションを任され、それに見合った給料がもらえるようになるなど、企業側も学生を成長させることに積極的なことが多いからだと考えられます。
また昇給制度が明確になくとも、ある程度成果を出すことができるようになった状態で上司に相談すれば、前向きに検討してもらえることがほとんどです。
自信を持って昇給をお願いできるよう、会社の中で頼られるようなスキルを長期インターンを通じて身につけましょう!
時給制の給与相場・昇給について
次に、時給制の場合に絞って給与相場や昇給を詳しく解説していきます。
時給制の給与相場については、¥1200/h〜¥1500/hが一般的となっています。
現在の東京都の最低賃金が¥1113/h(2024年8月時点)だということから、通常のアルバイトの時給よりもやや高めの設定となっています。
また、時給に加えてインセンティブが得られる場合もあるため、実力次第で¥2000/hを超える給料をもらっている学生も多くいます。
昇給については、普段の働く姿勢が評価された時や、できる業務が増えたとき、新たなポジションに就いたときなどのタイミングになります。
気になる方は、就業する前に企業側に確認を取っておくことをおすすめします。
成果報酬制の給与相場・昇給について
最後に、時給制の場合に絞って給与相場や昇給を詳しく解説していきます。
しかし、成果報酬制の給与相場については、一概にいうことができません。
なぜかというと、営業の難易度、動画の長さ、記事の分量などによってかなり変動してしまうためです。
その分、より短時間で成果を出せる人は多くの給料を稼ぐことができるため、営業職の長期インターンシップで学生ながら月100万円以上稼ぐような人も中にはいます。
昇給については、自分のスキルや成果物のクオリティが上がった時に、業務単価が上がることになります。しかし、スキルが上がることにより業務に対する時間効率があがり、結果的に給料も増えるため時給制と比べると単価自体は上がりにくい傾向にあります。
長期インターンとアルバイトの違い|給料編
長期インターンの給与形態・相場について一通り理解できましたか?
ここからは長期インターンシップとアルバイトの違いについて、主に報酬面からお伝えしていきます。
一般的なアルバイトの給料事情
一般的なアルバイトの給料は主に時給制で、1100円前後です。(参考)全国の最低賃金はこちら
日給制のものや、タイピング業務、採点バイトなども時給に直すとその程度に落ち着くことがほとんどです。
また昇給に関しても、アルバイトは雇用者数が多いためなかなかしづらいのが現状で、「一年でようやく時給が100円上がった」、という学生が多く、「4年間働いてそもそも上がらなかった」という学生もいるほどです。
長期インターンはデスクワークが多い
アルバイトが飲食店スタッフや塾講師など、立ち仕事が多いのに比べると、長期インターンシップではデスクワークが多いです。
PowerPointやExcelをつかったり、ミーティングでチームとコミュニケーションを多くとることが理由に挙げられるでしょう。
そのため、社会人になる前から実践的なPCの活用方法が身についたり、オンライン上でのコミュニケーションに慣れたりできるということも長期インターンシップのメリットとして挙げられるでしょう。
学びつつ稼ぎたい学生におすすめ
アルバイトは現金収入を得ることが目的なのに対し、長期インターンシップは実務経験の中で成長していくことが目的です。
「将来のために学びつつ、学生生活のためのお金も稼ぎたい」という学生に長期インターンシップは強くおすすめできます。
また、アルバイトと長期インターンシップについての違いに関しては、以下の記事でより細かく違いを解説しています。
給料が良く信頼できる長期インターンを探し方
ここからは、安心して就業できる長期インターンの特徴、給料が良い長期インターンを探すための方法について解説していきます。
長期インターンは選んだ環境によってその後の成長が180度変わるので、この部分は注意して読んでくださいね。
信頼できる長期インターンシップの特徴とは?
信頼できる長期インターンを学生に提供している企業の特徴は以下の通りです。
・ホームページがある
・求人情報が事前に公開されている
・就業前に疑問点を解消してくれる
そのほかにも、既にインターン生が働いていることなど、就業前にできるだけ多くの信頼要素を確認しておくことが大事です。
もし気になることがあれば、遠慮せずに疑問点を確認しておくようにしましょう。
給料が良い長期インターンシップを探すには?
先ほど、長期インターンシップの給与相場は時給で¥1200/h〜¥1500/hが一般的で、アルバイトよりも高いとお伝えしました。
それでもアルバイトと同水準の給与でなかなか昇給しづらいような長期インターンもたくさんあります。
また、昇給について明記されていても、自分から伝えない限り企業側から勝手に昇給してもらえることはほとんどありません。
そのためU-inTernでは、そもそもの時給が高い求人を選ぶことをオススメしています。
もちろん学生からの人気が集中するため、倍率も高くなりますが給料もよく成長環境として魅力的であれば当然ですよね。
覚悟を決めて優良な求人に応募してみるのはいかがでしょうか。優秀な皆様であればきっと内定をもらえるはずです。
例として、U-inTern内でとても人気の求人をひとつご紹介します。
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職種:コンサルタント(投資領域の調査や市場分析)
住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
時給:2,000円
勤務日数:週3日、合計20時間以上(一部リモートワーク可能)
株式会社ゼレンホールディングスは、戦略コンサルティングを中心にクライアントの幅広いDX戦略実行支援を手がけています。
経営メンバーがマッキンゼー出身で、将来的にコンサル業界での就職を志望している方にはとりあえず応募することをオススメします。
勤務日数の少なさやリモートワーク可能な点も、初心者にとって魅力的で人気の求人です!
より良い長期インターンシップの求人を探すために
ここまで信頼できる長期インターンシップの特徴、給料が良い長期インターンシップの探し方についてお伝えしてきました。
しかし正直なところ、ありふれた求人情報化の中から、なんの事前情報もなく良い求人を探すことは非常に難易度が高いです。
そのため、U-inTernでは事前審査完了済みの優良な長期インターン求人をご紹介しています!
また、長期インターン経験豊富な学生アドバイザーに企業の雰囲気を直接聞いたり、面接対策をサポートしてもらうことが可能なため、あなたに合った長期インターンシップをご紹介させていただくことができます!
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長期インターンの給料に関する質問
最後に、長期インターンシップの給料に関してよくある疑問についてお答えします!
交通費は出るの?
結論、多くの企業が交通費支給ですが、企業によって異なります。
全額支給となっている企業もあれば、月の上限が定められている企業もあります。
また、交通費以外にも福利厚生を受けることができる長期インターンシップもあるので、ぜひ確認してみてくださいね。
扶養内の収入(103万円)に入る?
長期インターンシップでの収入も、扶養内の収入(103万円)の対象となります。
アルバイトや長期インターンをする際に年間103万円以上稼ぐと親の扶養から外れてしまうため、親の支払う税金が増えてしまいます。
そのためトータルで計算すると損をしている、となることもあるので注意しましょう。
長期インターンシップの掛け持ちは問題ある?
基本的に、問題ない企業がほとんどです。(アルバイトも同様)
労働条件によっては、週1~2日の長期インターンシップを掛け持ちすることも可能でしょう。
企業の労働規則によってはNGの場合もあるため、エントリーや面接の際に聞かれた際には、正直に伝えるようにしてくださいね。
おわりに
いかがでしたでしょうか?
この記事では長期インターンシップの給与事情・相場についてご紹介しました。
長期インターンシップの目的は学生のうちに実務経験をし、社会人の一員として働きつつ、企業や仕事について理解を深めることです。
そしてその中にはもちろん「お金を稼ぐ」という重要な経験も含まれています。
長期インターンの中で学べることや、得られるものは計り知れません。時間がある学生時代に、このチャンスを是非活かしましょう!
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