「長期インターンって本当に就活で有利になるのかな…」
「行かなくてもいいって話も聞くけど、実際のところどうなんだろう…」
長期インターンを検討している方の中には、このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？
結論、長期インターンへ参加することは就活に有利です。
この記事では、長期インターンへ参加することが就活に有利な理由、経済産業省が行った「長期インターンに参加して良かった点について」のアンケート結果、長期インターンのメリットやデメリットについて、詳しく解説します！
実際の長期インターン参加者の感想も共有していますので、ぜひ最後までお読みください！
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長期インターンとは？
長期インターンシップとは、３か月から１年以上、職場で実際に働く経験ができるプログラムです。
学校では学べない実践的なスキルや経験を積むことで、将来社会で活躍するための大切な準備をすることができます。
短期インターンとの違い
短期インターンは１日～数週間程度の短いプログラムが多く、業界の理解を深めるための説明会や交流会、グループワークが中心となっています。
それに対して、長期インターンは３か月～１年以上と長く、実際の仕事を通じて本格的なスキルや専門知識を学ぶことが目標です。
どちらも就活には役立ちますが、あなたの市場価値をしっかり高めたいなら、長期インターンの方がいいかもしれませんね。
アルバイトとの違い
アルバイトはお金を稼ぐことが主な目的ですが、長期インターンは実務経験を積んで自己成長を図ること、将来のキャリアに役立つスキルを身につけることが主な目的です。
社会人として本格的な仕事に取り組むことで、バイトでは味わえない責任感や専門性を養うことができるので、自分の将来にとって価値ある時間を過ごすことができますよ。
長期インターンは就活に有利なのか？有利だが内定に直結するわけではない
経済産業省が行った「長期インターンに参加した学生に対する調査」によると、長期インターンに参加して良かった点として、主に以下が挙げられていました。
・会社の雰囲気を知れること
・社員と密接に交流できたこと
・自己理解（適性・強み弱み）が進んだこと
出典：経済産業省「学生・企業の接続において長期インターンシップが与える効果についての検討会 調査結果」
一方で「内定獲得に直結した」と答えた学生は23.1%と少ないことが分かります。
このことから、長期インターンへの参加が就職に直結するわけではありませんが、企業の雰囲気や自己への理解が深まる点において、就活で有利になることがわかります。
長期インターンが就活で有利になる理由3つ
ここからは、長期インターンが就活で有利になる理由を解説していきます。
紹介する理由は以下の3つです！
・働くイメージが沸く
・実践的なスキルやビジネスコミュニケーション能力が身につく
・意識が高い同期や先輩を見つけられる
それぞれについて順に見ていきましょう！
働くイメージが湧く
長期インターンが就活で有利になる理由の1つ目は「働くイメージが沸く」です。
短期インターンやアルバイトと違い、長期インターンではより実務に近い業務に携われます。プロジェクトへの参加、現場の業務や事務作業を行うことで、社会人としてのリアルな一日を肌で感じられるでしょう。
インターン参加前のイメージとの違い、仕事の面白みややりがいをどこで感じるのかを理解できるため、職種や企業選びにも役立ちます。また、仕事への理解度が深まるため具体性のある志望動機を作ることができ、就活において採用担当者との円滑なコミュニケーションを進められるでしょう。
実践的なスキルやビジネスコミュニケーション能力が身につく
長期インターンが就活で有利になる理由の2つ目は「実践的なスキルやビジネスコミュニケーション能力が身につく」です。
長期インターンとして実際の業務に携わることで、実践的なスキルや専門知識を習得できます。さらに社内の上司・先輩や顧客とコミュニケーションを取ることで、社会人として必要なマナーやビジネスコミュニケーション能力も身に付くでしょう。
業務ごとの実務経験をひと足先に積んだことで、入社後は即戦力となるため、就活の際は企業の目にも止まることが期待されます。また、志望する業界や職種の企業の実務経験はさらに価値が高まるでしょう。
意識の高い同期や先輩との交流でモチベーションを上げられる
長期インターンが就活で有利になる理由の3つ目は「意識の高い同期や先輩との交流でモチベーションを上げられる」です。
基本的に長期インターンに参加している学生は、就活に対して意識が高い傾向にあります。
将来を真剣に考え、貴重な学生生活の時間を使い実務経験や知識を習得する姿勢を持っているためです。
そのため他のインターン生と交流し切磋琢磨することで、モチベーションを高め合うことができます。また、志望している業界や職種の現役社員とも繋がれるため、業界のリアルな情報を教えてもらえたり、就活の経験談やアドバイスをもらえたりするため、非常に心強いでしょう。
長期インターンが就活にもたらすメリット
ここからは、長期インターンが就活にもたらすメリットを解説していきます。
紹介するメリットは以下の3つです！
・自分の適性や強み弱みを知れる
・ガクチカや自己PRに活かせる
・企業分析や業界分析に役立つ
それぞれひとつずつ解説していきます！
自分の適性や強み弱みを知れる
長期インターンが就活にもたらすメリットの1つ目は「自分の適性や強み弱みを知れる」です。
長期インターンに参加し実際に業務を経験することで、業務への適性の有無ややりがいを感じられるか、自分の強みや弱みなどを把握できます。これは、大学の授業や机上の業界・企業研究だけではわからない、長期インターンに参加する上での大きなメリットでしょう。
適性を事前に確認することで就職後のミスマッチを避けられ、またキャリアの方向性や目標が明確になることも期待できます。就活だけでなく、その後のキャリアアップという長期的な視点も入れた自己理解を深められるでしょう。
ガクチカや自己PRに活かせる
長期インターンが就活にもたらすメリットの2つ目は「ガクチカや自己PRに活かせる」です。
「ガクチカ」とは「学生時代に力を入れたこと」の略で、エントリーシートや面接でよく聞かれる質問のひとつでもあります。長期インターンで積んだ実務経験は、そのままガクチカや自己PRに使うことができ、実務の中での実績や失敗体験、成功体験などを具体的に話すことで、説得力のあるものになるでしょう。
特に困難な状況に直面した際にどうアプローチしたか、それにより何を得たかということを具体的にまとめておくと、自己PRでより説得力が高まります。
企業分析や業界分析に役立つ
長期インターンが就活にもたらすメリットの3つ目は「企業分析や業界分析に役立つ」です。
長期インターンとして実際に企業で働く中で、業界の先輩との交流や実務経験を通し、企業や業界のビジネスモデルや文化、価値観をより深く理解することができます。
また、業界内の動向や情勢の影響、将来の展望などを身近で観察でき、長期的な視点での企業選びやキャリア形成にも役立つでしょう。
就活だけではなく就職後の展望やイメージをより具体的に掴めるところも、長期インターンの大きなメリットのひとつです。
長期インターンのデメリット
ここからは、長期インターンのデメリットを解説していきます。
紹介するデメリットは以下の2つです。
・授業・プライベートとの両立が大変
・質の悪い（成長に繋がらない）会社に当たるリスクがある
それぞれ順に共有します！
授業・プライベートとの両立が大変
長期インターンのデメリット1つ目は「授業・プライベートとの両立が大変」な点です。
長期インターンと授業・プライベートとの両立は可能ではありますが、かなり忙しい生活になります。理由は、長期インターンでは多くの企業で最低の勤務数や勤務時間が定められていることや、仕事量が多いことなどからです。
両者を両立させるためには、授業の時間割やプライベートの予定と長期インターンの勤務時間をしっかりと管理する必要があります。スケジュール管理アプリを活用したり、長期休暇を利用するなど工夫することで、うまく両立することが可能です。
成長に繋がらない会社に当たるリスクがある
長期インターンのデメリット2つ目は「成長に繋がらない会社に当たるリスクがある」点です。
多くのメリットがある長期インターンですが、企業によっては単純作業のような、学生の成長に繋がらない業務をインターンに任せている質の悪い企業も存在します。
貴重な学生生活の時間を費やすのですから、成長に繋がらない企業は避けたいですよね。長期インターンに応募する際は、企業についてよく調べ、選考の段階で事前に業務内容についてよく確認しておくことが大切です。
おわりに
いかがでしたでしょうか。
この記事では、長期インターンが就活に有利な理由、長期インターンのメリットやデメリットについてご紹介しました。
長期インターンへの参加が直接内定に繋がることは少ないですが、実際の業務を経験することで自己分析や業界研究を深めることができます。
また、ガクチカや自己PRとして長期インターンでの実務経験をアピールすることで、他の学生との差別化を図れるでしょう。
なお長期インターンを選ぶ際は、自分自身が成長できる内容のインターンを選ぶことが大切です。
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