【2025年最新】伊藤忠商事はやばい？年収や就職難易度、離職率、採用・出身大学について解説！ブラック企業かどうかも併せてご紹介！

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伊藤忠商事の年収は？

記事の冒頭でもご紹介したように、有価証券報告書(2024年3月)による伊藤忠商事の平均年収は1753万6469円です。

また、以下に直近10年間の平均年収と平均年齢を記載しました。

過去10年間で、非常に高い水準で推移していると言えます。2014年から2023年までの平均年収は約360万円の上昇が見られました。

年度	平均年収	平均年齢
2023年度	1753万6469円	42.3歳
2022年度	1730万799円	42.4歳
2021年度	1579万7516円	42.2歳
2020年度	1627万8110円	42歳
2019年度	1565万7603円	41.9歳
2018年度	1520万7832円	41.7歳
2017年度	1460万9151円	41.6歳
2016年度	1383万8699円	41.5歳
2015年度	1382万9954円	41.5歳
2014年度	1395万975円	41.5歳

伊藤忠商事の年代・役職別の年収

ここからは、伊藤忠商事の年代・役職別の年収をご紹介します。

伊藤忠商事では、グレード1からグレード7までの合計7つのグレードがあります。

伊藤忠商事における階級と年収のイメージは下記の表をご覧ください。

階級	想定年収	年次・年齢
グレード１	500-1000万円	1-4年目
グレード２	1000-1500万円	5-8年目
グレード３	1500-2200万円	9-18年目
グレード４	2200-2400万円	19-25年目
グレード５	2400万円以上	個人差あり
グレード6	2500万円以上	個人差あり
グレード7	3000万円以上	個人差あり

各年代や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)

伊藤忠商事の年収｜新卒1年目

伊藤忠商事における新卒1年目の年収は、公式サイトによると修士了で36万円、大学卒で32万5000円(基本給のみ)と記載されています。

これに賞与が年2回支給されるため、伊藤忠商事における新卒1年目の年収は合計で450~600万円でしょう。

伊藤忠商事では最初のうちは実力差によらず、同じような年収に収まります。

職種	基本給
総合職	大卒　325,000円 院卒　360,000円
事務職	大卒　225,000円 院卒　225,000円

伊藤忠商事の年収｜20代半ばから20代後半

伊藤忠商事における20代半ばから20代後半までの年収は、階級で言えば「グレード１」にあたるため500-1000万円です。

伊藤忠商事では最初のうちは全員が同じように昇給するため、ほとんどの人がこちらの年収帯に収まります。

年に1回の昇給で本人の実力が認められれば、大きな昇級を狙うことも可能でしょう。

20代のうちから年収1000万円が視野に入ってくる企業はかなり少ないことから、就活生にとっても嬉しいポイントですよね。

伊藤忠商事の年収｜30歳前後

伊藤忠商事における30歳前後の場合の年収は、階級で言えば「グレード2」にあたるため1000-1500万円です。

グレード2までは残業代が支給されます。比較的残業代が高く、残業代が収入の3割を占めるという人もいます。

年収1000万円に到達するのは全体の5%と言われている日本において、30代という若い年齢ですでに年収の最低ラインが年収1000万なのはとても魅力的ですよね。

大半の人が30代で年収1000万に到達することが伊藤忠商事の特徴でしょう。

このあたりでは年功序列の傾向が強いものの、毎年少しずつ昇給を積み重ねていくことで、個人によって年収の幅が出てきます。

伊藤忠商事の年収｜30代前半以降

伊藤忠商事における30代前半以降の場合の年収は、階級で言えば「グレード3」にあたるため1500-2200万円です。

このあたりで年功序列ではなく実力差による昇格が目立ってきます。30代前半で年収1500万円の人もいれば、40代半ばでやっと年収1500万円に到達する人もいるでしょう。

グレード3からは中間管理職扱いとなります。年俸制のため、残業代を受け取ることができなくなる他、プロジェクトの進行を任されることもこのあたりから多くなります。

また、30代前半で年収2000万円を成し遂げることも可能です。

実力が認められていわゆる出世街道に進んでいる方は、ここで年収2000万円の壁を超えてくる人もいるでしょう。

伊藤忠商事の年収｜40歳以降

伊藤忠商事における40歳以降の年収は、階級で言えば「グレード4」以上にあたるため2200万円以上です。

また、これ以降は実力次第でかなり大きく変わってくるため、年齢を基準にすることは難しくなってきます。

伊藤忠商事ではここからグレード7までは個人の能力によって変わってきますが、最終的には年収3000万円以上を狙うことも可能です。

グレード4では課長職にあたるため、会社の中でグループのリーダーを任される事もあるでしょう。

伊藤忠商事の離職率・平均勤続年数について

ここからは伊藤忠商事の離職率・平均勤続年数についてご紹介します。

有価証券報告書（2024年3月）による伊藤忠商事の平均勤続年数は18年2か月です。そこから計算すると伊藤忠商事の離職率は約1.2%であると言えるでしょう。

また、以下に直近10年間の平均勤続年数を記載しました。

2024年度は少し落ちていますが、過去10年間の傾向として平均勤続年数がある程度伸び続けていると言えます。伊藤忠商事の平均年収の上昇傾向とも関連性があるでしょう。

年度	平均勤続年数
2023年度	18年2ヶ月
2022年度	18年3ヶ月
2021年度	18年2ヶ月
2020年度	17年11ヶ月
2019年度	17年10ヶ月
2018年度	17年6ヶ月
2017年度	17.3年
2016年度	16.9年
2015年度	16.7年
2014年度	16.3年

伊藤忠商事の入社・就職難易度について

次に、伊藤忠商事の入社・就職難易度についてご紹介します。

東洋経済ONLINEの「入社が難しいトップ企業ランキング」で、伊藤忠商事は13位・入社難易度は62.7とされています。

1位であるマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを考えると、非常に高い数字ですね。

伊藤忠商事の入社難易度が高い理由として、平均年収が高くて難関大学の学生から人気なことや、働き方改革に力を入れていることなどが挙げられます。

また、ワンキャリアの「東大生・京大生の人気企業ランキング」によると伊藤忠商事は15位にランクインしており、日本のトップ層である東大・京大生からの志望が集まっていることも就職難易度を押し上げる理由といえるでしょう。

伊藤忠商事の採用人数・応募人数について

リクナビによると、伊藤忠商事の新卒採用人数は110名前後となっています。

以下に、直近3年間の男女それぞれの採用人数を記載しました。

伊藤忠商事は女性採用数の増加を目標としていることが特徴の一つです。まだまだ女性の割合が低いことは課題ではあるものの、近年女性の新卒採用者数の割合は増加しつつあります。

年度	男性の新卒採用者数	女性の新卒採用者数	合計
2022年度	73人	34人	107人
2021年度	80人	36人	116人
2020年度	84人	36人	120人

また、リクナビのプレエントリー人数と募集人数の割合を考えると、伊藤忠商事の新卒採用倍率は150~200倍と想定されます。

非常に高い倍率ではありますが、適切な選考対策を行うことで他の志願者を出し抜き内定を勝ち取りましょう！

就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。

一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。

就職活動前に長期インターンを始めることで、選考中のガクチカやアピールポイントとして使うことができるため、就活に不安を感じる方は参加することを強くオススメします！

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伊藤忠商事の採用・出身大学について

ここからは伊藤忠商事の採用・出身大学についてご紹介します。

大学通信ONLINEによると、伊藤忠商事の採用・出身大学は以下のようになっています。

＜大学＞
慶應義塾大学/早稲田大学/大阪大学/東京大学/京都大学/神戸大学/同志社大学/一橋大学/立教大学/東京外国語大学/九州大学/青山学院大学/横浜国立大学/大阪市立大/学習院大/国際基督教大/東京女子大/明治大/北海道大/東京農工大/東京工業大/名古屋大/滋賀大/国際教養大/群馬県立女子大/上智大/聖心女子大/津田塾大/大阪医科薬科大/関西学院大

これを見る限り、伊藤忠商事には学歴フィルターがないということが分かります。

一方で、大学通信ONLINEによると、伊藤忠商事の採用・出身大学ランキングは以下のようになっています。

このランキングから、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。

順位	大学名	就職者数
1位	慶應義塾大学	28人
2位	早稲田大学	24人
3位	大阪大学	12人
4位	東京大学	10人
5位	一橋大学	7人
	京都大学
7位	青山学院大学	5人
	上智大学
	明治大学
	同志社大学

伊藤忠商事はホワイト企業なの？

最後に、伊藤忠商事はホワイト企業かということについて解説します。

伊藤忠商事公式HPによると、伊藤忠商事は朝型勤務などの働き方改革に力を入れていることがわかります。

同じく、伊藤忠商事公式HPによると、伊藤忠商事は社員の健康を第一にしています。特に他の企業に類を見ないほど、がんについての取り組みに力を入れています。これはがん闘病中の社員から社長宛に届いた一通のメールがきっかけとなって進んだ取り組みです。社員一人一人からの意見や状況を尊重し、そこから組織全体の改善や施策を生み出す柔軟な文化があることが読み取れるでしょう。

またキャリコネには、伊藤忠商事がホワイト企業であると考えられる口コミが多く集まっています。

その中に記載されている伊藤忠商事に対する口コミとして、以下のようなものがありました。

「会社は個人の成長を支援するためにリソースを惜しみませんし、特に若手に対する教育プログラムが手厚いです。1年目から予算策定や事業管理、新規ビジネスの立ち上げなど、多くの貴重な経験をさせてもらいました。」

（経営コンサルタント／40代後半男性／年収600万円／2020年度）

実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。

伊藤忠商事公式HP によれば、過去3年間の平均残業時間は以下のようになっています。

年度	平均残業時間
2022年度	23.0時間
2021年度	25.2時間
2020年度	25.2時間

過去3年間のデータを平均しても、伊藤忠商事の平均残業時間は約24時間と非常に低い水準です。

伊藤忠商事公式HPによると、伊藤忠商事は20時以降の残業を原則禁止とし、残業する場合には翌朝の5時から8時の早朝勤務を推奨しています。この取り組みにより、社員は効率的に働く環境を整えることができ、労働時間の管理がしやすくなります。また、早朝勤務の促進により社員が自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるようになるため、結果としてストレスの軽減や生産性の向上にもつながっていると予想できます。

これらを総合的に判断した結果、伊藤忠商事はホワイト企業であると言えそうです。

おわり

いかがでしたでしょうか。

この記事では、伊藤忠商事の年収・入社難易度・離職率、採用・出身大学などについて詳しく解説しました。

改めて結論ですが、有価証券報告書(2024年3月)によると伊藤忠商事の平均年収は1753万6469円、平均勤続年数は18年2ヶ月です。

多くの学生から人気を誇る伊藤忠商事へ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。

長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。

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法人番号	1011001159930
設立日	2024年2月6日
代表者	福本　天
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許認可	特定募集情報等提供事業者　 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）