【2025年最新版】JERAは勝ち組？採用大学や就職難易度、平均年収、勤務地について徹底調査！ホワイト企業かどうかも併せて解説！

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JERAってどんな会社？

JERAは、東京電力と中部電力が2015年に設立した合弁会社で、日本最大の発電事業者です。
​燃料の上流開発から調達、火力発電所の運営までを手掛け、国内外でエネルギー供給の安定化に寄与しています。

​近年では、再生可能エネルギーやゼロエミッション2050を目指す取り組みも推進しています。 ​

会社名	株式会社 ＪＥＲＡ ジェラ
本社所在地	東京都中央区日本橋2丁目5番1号 日本橋髙島屋三井ビルディング25階
設立日	2015年4月30日
資本金	1,000億円
時価総額	非上場
従業員数	5,838人（2023年度）
平均年収	878万2,000円（2023年度）
新卒採用人数	139人（2023年度）

JERAは勝ち組？

結論から言うと、JERAはエネルギー業界において「勝ち組」と言える要素を多く持っています。

JERAは国内最大の発電会社であり、高い収益性、グローバル展開、脱炭素への取り組み、充実した福利厚生を誇ります。
有価証券報告書（2023年度）によると、平均年収は878万2,000円と高水準で、就職難易度も59.6と非常に高いです。

これは、JERAが国内最大の発電事業者としての安定した経営基盤を持つだけでなく、再生可能エネルギーや海外事業など、将来の成長に向けた積極的な取り組みを進めていることが評価されているためでしょう。

また、借り上げ社宅制度をはじめとする充実した福利厚生も、優秀な人材を引きつける要因となっています。

エネルギー業界の変革期において、JERAは、その規模、技術力、そして働きがいのある環境を武器に、今後もリーディングカンパニーとしての地位を維持していくことが期待されます。

これらのことから、JERAへの就職は「勝ち組」と言っても良いでしょう。

JERAの採用大学・出身大学について

ここからはJERAの採用大学・出身大学についてご紹介します。

マイナビによると、JERAの採用大学・出身大学は以下のようになっています。

＜大学院＞
秋田大学、茨城大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、The University of Edinburgh、University of Leeds、University of Manchester

＜大学＞
お茶の水女子大学、一橋大学、関西大学、京都大学、近畿大学、九州大学、慶應義塾大学、弘前大学、甲南女子大学、国際基督教大学、佐賀大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、上智大学、神戸市外国語大学、神戸大学、青山学院大学、静岡大学、千葉大学、早稲田大学、大阪大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京都立大学、同志社大学、日本大学、豊橋技術科学大学、北海道大学、明治大学、立教大学、和歌山大学、東京理科大学、東北大学、横浜国立大学、工学院大学、信州大学、名古屋市立大学、名城大学、立命館大学、University of Adelaide、University of Manchester、University of Toledo、University of Nebraska Omaha、Temple University

これを見る限り、JERAには学歴フィルターがないということが分かります。

一方で、外資就職ドットコムによると、JERAの採用大学・出身大学ランキングは以下のようになっています。

このランキングから、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。

順位	大学名	就職者数
1位	早稲田大学	5人
2位	上智大学	4人
	慶應義塾大学
4位	京都大学	3人
5位	大阪大学	2人
	東京外国語大学
	東京大学
	東京理科大学
9位	Temple University	1人
	一橋大学

JERAの採用人数について

JERAの「ESGデータ」によると、JERAの新卒採用人数は139名（2023年度）となっています。

以下に、直近3年間の男女それぞれの採用人数を記載しました。

JERAの新卒採用人数は、2021年度の79人から2023年度の139人へと増加傾向にあり、事業拡大と脱炭素化への取り組みを背景とした積極的な採用姿勢がうかがえます。

男女比は男性の割合が高いものの、女性の採用数も2021年度の11人から2023年度の43人へと大幅に増加し、2021年度の13.9％から2023年度には30.9%にまで増加しており、女性の活躍推進にも力を入れていることがわかりますね。

年度	男性の新卒採用者数	女性の新卒採用者数	合計
2023年度	96人	43人	139人
2022年度	62人	29人	91人
2021年度	68人	11人	79人

就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。

一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。

就職活動前に長期インターンを始めることで、選考中のガクチカやアピールポイントとして使うことができるため、就活に不安を感じる方は参加することを強くオススメします！

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JERAの入社・就職難易度について

JERAの入社・就職難易度についてご紹介します。

冒頭でも紹介したように、東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング200社」で、JERAは101位・入社難易度は59.6とされています。

1位であるマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを考えると、最難関と言えるほどの水準ではありませんが、十分に難関企業と呼べるような数字ですね。

JERAの年収は？

年収についてですが有価証券報告書（2023年度）によると、JERAの平均年収は878万2,000円と記載されています。

また、以下に直近4年間の平均年収を記載しました。

過去4年間で、810万円を下回ることはなく非常に高い水準で推移していると言えます。

JERAの平均年収は、2020年度の814万2,000円から2023年度の878万2,000円へと、4年間で着実に上昇しています。

特に、2021年度以降は850万円を超える高い水準を維持しており、業績の安定性や収益性の高さを示していると言えるでしょう。
エネルギー業界全体で見ても、JERAの年収水準は上位に位置すると考えられ、社員の待遇が良い企業であると評価できます。

年度	平均年収
2023年度	878万2,000円
2022年度	866万1,000円
2021年度	850万1,000円
2020年度	814万2,000円

JERAにおける初任給

公式サイトによると、JERAにおける新卒1年目の基本給は、修士了で30万円、大学卒で28万円と記載されています。

これに賞与が年2回支給されるため、賞与を給与の5ヶ月分とするとJERAにおける新卒1年目の年収は合計で470~510万円でしょう。

職種	基本給
全職種	修士了：30万円/月 大学卒：28万円/月

JERAの家賃補助は？

JERAでは従業員の住居面をサポートするための複数の制度が整備されています。
公式サイトによると、主な住宅支援として「社宅、独身寮」「家賃補助」「住宅財形貯蓄」などが提供されています。

具体的には、30歳以上の社員を対象とした家賃補助制度があり、単身者の場合は最大で月額3万円程度の補助が受けられますよ。
ただし、勤務地から90分以内に居住地がある場合は、実家などからの通勤が前提となるので注意が必要です。

また、35歳までの単身社員向けに独身寮・単身寮も用意されているようです。

これらの住宅支援制度に加え、「カフェテリアプラン」「社員食堂/ランチ補助」「財形貯蓄」などの生活支援制度も充実しており、総合的な福利厚生が整備されています。

JERAにおける年齢別の年収

ここから、各年齢や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)

OpenWorkのデータを元に、新卒でJERAへ入社し、平均的なキャリアを送った場合の年齢別の年収をまとめました。(残業代・賞与も含む)

JERAでは、約45歳で年収1000万円へ到達します。

JERAの年収は年功序列が基本ですが、実力も評価される給与体系です。
45歳前後で年収1,000万円に到達する可能性があり、30代で800万円台、40代で1,000万円を超えることもあります。

大手電力会社と比較しても高水準であり、さらに借り上げ社宅などの福利厚生も充実しているため、実質的な待遇はより良いと言えるでしょう。

年齢	年収
25歳	380~650万円
30歳	480~820万円
35歳	600~1,030万円
40歳	730~1,240万円
45歳	800~1,360万円

JERAの離職率・平均勤続年数について

JERAの離職率・平均勤続年数についてご紹介します。

有価証券報告書（2023年度）によるJERAの平均勤続年数は19.1年で、JERAの「ESGデータ」 によるJERAの離職率は3.8%です。

また、以下に直近4年間の平均勤続年数を記載しました。

JERAの平均勤続年数は、2020年度の23.5年から2023年度の19.1年へと減少傾向にあります。
これは、JERAが2015年に設立された比較的新しい会社であり、事業拡大に伴って中途採用を積極的に行っていることが影響しているのでしょう。

一方で、JERAの離職率は前述の通り2023年度で3.8%と低く、これはJERAが働きやすい環境を提供していること、そして社員の定着率が高いことを示唆しています。
電力業界全体の平均勤続年数と比較しても、JERAの勤続年数は遜色ない水準です。

年度	平均勤続年数
2023年度	19.1年
2022年度	20.6年
2021年度	20.8年
2020年度	23.5年

JERAはホワイト企業なの？

JERAはブラック企業かということについて解説します。
結論から言うと、JERAはホワイト企業です！

公式HPによると、JERAは「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。
これは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を評価する制度です。

また、JERAは女性活躍推進に積極的に取り組む企業として「えるぼし認定」も取得しています。

また、マイナビ「新卒採用」によると、JERAは福利厚生が充実しており、特に借り上げ社宅制度は、自己負担が少なく利用できるため、経済的なメリットが大きいです。

教育・研修制度や資格取得支援、時短勤務、育児・産休制度も整っています。
カフェテリアプランや自己啓発ポイントも利用可能です。

さらに、OpenWorkに記載されているJERAに対する口コミとして、以下のようなものがありました。

この口コミからは、JERAがワークライフバランスを重視した働き方を積極的に推進していることが非常によくわかりますね。
柔軟な働き方を可能にする制度が整っており、社員が実際にそれらを活用して、仕事と私生活を両立できている様子がうかがえます。

特に、テレワークと出社を組み合わせられる点や、コアタイムなしのフレックス勤務は、多様な働き方を求める現代のニーズに合致しており、魅力的な職場環境と言えるでしょう。

部署によると思いますが、有給休暇は取りやすいです。 テレワークも1カ月の半分利用でき、多くの社員が利用しています。1日のうちでテレワークと出社を組み合わせて働くこともできますし、途中休憩を挟んで家事育児をすることもできるため、仕事と生活のバランスがとりやすく働きやすいです。 テレワークについては一定の条件を満たすとフルテレワークすることもできます。 本社においては、コアタイムなしのフレックス勤務のため、7時〜22時の間でふれきに働くことができます。

（事務系／女性／中途入社／2023年度）

実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。

JERAの公式HPによれば、2023年度の平均残業時間は24時間です。

厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和4年分結果確報」によると、一般労働者の月平均残業時間13.8時間であり、比較すると24時間はそれよりもやや多いと言えるでしょう。

これらを総合的に判断した結果、JERAはホワイト企業であると言えそうです。

JERAに関してよくある質問

JERAのインターンについて教えてほしい

ERAは、燃料調達から発電まで一貫して担う日本最大の発電会社であり、学生向けに多様なインターンシップ・イベントを開催しています。

2023年度の主なプログラムは、以下の通りです。

これらのプログラムでは、JERAの事業理解を深められるだけでなく、選考直前に採用担当者へ質問できる機会も設けられていますよ。
また、インターンシップ参加者には、追加のインターンシップへの招待や早期選考などの優遇措置が設けられる場合もあるようです。

JERAへの就職を考えているなら、インターンシップやイベントへの参加は必須と言えるでしょう。
これらの機会を利用すれば、JERAの事業や仕事について深く理解できるだけでなく、選考で有利になる可能性もあります。
積極的に参加して、JERAへの理解を深め、就職活動を成功させましょう。

JERAの勤務地について教えてください

JERAの募集要項によれば、応募コースや職種によって初期配属先が異なります。

JERAの主な勤務地は以下の通りです。

将来的には、事業拡大に伴い勤務地が拡大する可能性もあります。

また、半年に一度のキャリア開発面談で海外勤務の希望を伝えることができます。
この面談での希望、全社員の要員配置、本人の適性などを総合的に考慮し、配属（異動）が決定されるようです。

JERAは激務だからやめた方が良いって本当？

結論から言うと、JERAは必ずしも激務ではなく、ワークライフバランスを重視している企業です。
「JERAは激務だからやめた方がいい」という意見も一部で見られますが、実際の働き方は部署や時期によって異なります。

前述した通り、公式HPによると、JERAの月平均残業時間は24時間です。
これは、日本の平均残業時間13.8時間と比較するとやや多い程度です。
JERAはフレックスタイム制やテレワークを導入しており、柔軟な働き方ができます。

部署によっては、プロジェクトの繁忙期などに残業が多くなることもありますが、全社的にはワークライフバランスを重視する傾向です。
有給休暇も比較的取得しやすく、仕事とプライベートを両立させている社員も多くいます。

また、JERAは「健康経営優良法人2023」や「えるぼし」認定を受けており、働きやすい環境づくりに力を入れていることがわかります。

以上のことから、JERAが必ずしも激務であるとは言えず、働き方改革にも積極的に取り組んでいる企業であると言えるでしょう。

ただし、部署や時期によっては忙しくなることもあるため、企業研究や社員への質問などを通じて自身の働き方の希望と合致するかどうかを見極めるようにしてください。

JERAで海外赴任するには？必要な条件と準備とは

JERAで海外赴任を希望する場合、定期的に行われるキャリア開発面談を活用するのが最も効果的です。
同社では半年に一度のキャリア開発面談の場で、海外勤務希望を上司や人事に伝えることができる制度が整っています。

内定者と人事の対談情報によると、JERAには海外志向の強い就活生や社員が多く、会社としても海外事業展開を重視していることから、海外赴任の機会は比較的充実しているようです。

準備としては、日頃から語学力の向上に努めることや、エネルギー業界における国際的な動向に関する知識を深めておくことが有利になると考えられます。また、社内での実績を積み上げることも重要な要素でしょう。

海外赴任を希望する場合は、早い段階から自身のキャリアプランに組み込み、定期的な面談の場で具体的に希望を伝え続けることが、実現への近道となるようです。

おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、JERAは勝ち組かどうかや採用大学、就職難易度や平均年収、勤務地やホワイト企業かどうかなどについて詳しく解説しました。

改めて結論ですが、新卒でJERAに就職することは、いわゆる「勝ち組」です！
もちろん、JERAはホワイト企業でした。

東洋経済ONLINEによるとJERAの入社難易度は59.6、学歴フィルターはありません。

多くの学生から人気を誇るJERAへ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。

長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。

充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。

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運営者情報

「U-inTern」は、認可情報と届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）を持つ株式会社TENRYUが運営しています。

会社名	株式会社TENRYU
URL	https://u-intern.com/kaisyagaiyou
本社所在地	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
法人番号	1011001159930
設立日	2024年2月6日
代表者	福本　天
事業内容	長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営
許認可	特定募集情報等提供事業者　 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）