【2025年最新版】三井住友信託銀行はやばい？潰れる？それとも勝ち組？就職難易度や採用大学、ブラック企業かどうかも併せて解説！

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三井住友信託銀行ってどんな会社？強みは？

三井住友信託銀行は、国内最大級の信託銀行グループの中核企業です。
銀行業務に加え、資産運用・管理、不動産、相続関連業務など、信託機能を活用した幅広いサービスを提供しています。

三井住友信託銀行の強みとしては、「銀行×信託×不動産」のビジネスモデルが特徴で、専門性の高いソリューションをワンストップで提供できる点です。
長年培ったノウハウと強固な顧客基盤を活かし、個人・法人双方の多様なニーズに応えています。

会社名	三井住友信託銀行株式会社
本社所在地	東京都千代田区丸の内一丁目4番1号
設立日	1925（大正14）年7月28日 （2012（平成24）年4月1日商号変更）
資本金	3,420億円
時価総額	連結：2兆7,375億4,400万円（2025年3月現在）
従業員数	13,848人（2023年度）
平均年収	721万1,000円（2023年度）
新卒採用人数	450人（2023年度）

三井住友信託銀行はやばい？潰れる？

結論から言うと、現時点で三井住友信託銀行が「やばい」「潰れる」といった状況にある可能性は低いと考えられます。
その根拠は、主に以下の通りです。

強固な経営基盤、事業の多角化、十分な自己資本比率などを総合的に考慮すると、現時点で三井住友信託銀行が「やばい」「潰れる」といった状況に陥る可能性は低いと結論付けられます。

ただし、金融情勢は常に変化するため、今後の動向には注意が必要です。

三井住友信託銀行はブラック企業なの？残業時間は？

三井住友信託銀行はブラック企業かということについて解説します。
結論から言うと、総合的に見て三井住友信託銀行はホワイト企業と評価できそうです。

公式HPによると、三井住友信託銀行は、従業員の働きがい向上に向けた様々な取り組みを行っています。
具体的には、仕事と育児・介護との両立支援制度の充実、女性活躍推進、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進などが挙げられます。
これらの取り組みを裏付けるものとして以下のような認定を受けています。

これらの認定は、一定の基準を満たした企業に与えられるものであり、三井住友信託銀行が働きやすい環境づくりに力を入れていることを示しています。

さらに、OpenWorkに記載されている三井住友信託銀行に対する口コミとして、以下のようなものがありました。

 働き方改革への取り組みは見られるものの、部署間の格差や業務の効率化など、まだ課題も残されているようです。

入社を検討する際には、これらの点を踏まえ、企業研究やOB・OG訪問などを通じて、より詳細な情報を収集することが重要でしょう。

部署によって差が大きい。 支店は評価と時間外が直結するので早く帰らないといけない雰囲気があるが、本社はそこまで意識されていない。また支店は有給が取りにくいが本社は取りやすい雰囲気が有る。 産休や育休（男性含め）は積極的に利用されており、各支店や本社部署毎に数名はいなかったりする。 全社的にシステム化が今ひとつな割に配属人数がギリギリだったりするので多忙な部署が多い。 有休消化については人事部が旗を振り推進中であり、今後進んでいく可能性が高い。

（管理監督／男性／新卒入社／2024年度）

実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。

三井住友信託銀行の「ESGデータブック」によれば、2023年度の平均残業時間は18.9時間です。

厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和4年分結果確報」によると、一般労働者の月平均残業時間は13.8時間となっています。
これと比較すると、三井住友信託銀行の平均残業時間はやや多めではあるものの、許容範囲内と言えるでしょう。

また、働きやすい環境や適切な労働管理が整っている点を踏まえると、総合的に見て三井住友信託銀行はホワイト企業と評価できそうです。

三井住友信託銀行の離職率・平均勤続年数について

三井住友信託銀行の離職率・平均勤続年数についてご紹介します。

有価証券報告書（2023年度）による三井住友信託銀行の平均勤続年数は14.8年で、三井住友トラストグループ「ESGデータブック」による三井住友信託銀行の離職率は3.4%です。

また、以下に直近10年間の平均勤続年数を記載しました。

三井住友信託銀行の平均勤続年数は、2023年度の14.8年を含め、過去10年間で増加傾向にあります。
2014年度の12.8年から2年増加しており、これは社員が長期的に働きやすい環境が整備されつつあると考えられます。

銀行業界全体で見ても、平均勤続年数は10～15年程度の企業が多く、三井住友信託銀行は業界平均と同等か、やや長めの水準と言えるでしょう。
離職率も低く、社員の定着率が高い企業であると評価できます。

年度	平均勤続年数
2023年度	14.8年
2022年度	14.6年
2021年度	14.3年
2020年度	14.0年
2019年度	14.1年
2018年度	13.4年
2017年度	13.2年
2016年度	13.2年
2015年度	13.1年
2014年度	12.8年

三井住友信託銀行は勝ち組？エリート？

結論から言うと、三井住友信託銀行への就職は一般的に「勝ち組」や「エリート」と言えるでしょう。

その理由として、まず、三井住友信託銀行は国内最大級の信託銀行グループの中核企業であり、高い社会的地位と安定した経営基盤を有していることが挙げられます。

また、東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング200社」で、三井住友信託銀行は100位・就職難易度は59.6と上位にランクインしています。

さらに、有価証券報告書(2023年度)によると、三井住友信託銀行の平均年収は715万8,000円と、他業種と比較しても高水準です。

採用実績を見ると、難関大学出身者が多い傾向も見られます。

これらの要素から、三井住友信託銀行への就職は、世間一般からは「勝ち組」「エリート」と認識されることが多いと考えられます。

三井住友信託銀行への就職は決して容易ではありませんが、しっかりと対策を行い、自分の強みをアピールすることで内定を勝ち取ることは可能です。​
「エリート」という言葉に囚われすぎず、積極的に挑戦することが重要ですよ！

三井住友信託銀行の就職偏差値・就職難易度について

三井住友信託銀行の就職偏差値・就職難易度についてご紹介します。

先ほども紹介したように、東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング200社」で、三井住友信託銀行は100位・就職難易度は59.6とされています。

1位のマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを踏まえると、最難関とまでは言えないものの、高水準であることは間違いありません。十分に難関企業と呼べるレベルの数値ですね。

三井住友信託銀行の入社難易度が高い要因としては、採用枠の限られた選考プロセスや企業のブランド力の高さが挙げられます。
特に、求められるスキルや適性の厳格な審査が影響し、多くの志望者にとって狭き門となっています。

三井住友信託銀行の採用人数・倍率について

マイナビによると、三井住友信託銀行の新卒採用人数は450名（2023年度）となっています。

以下に、直近3年間の男女それぞれの採用人数を記載しました。

三井住友信託銀行の過去3年間の新卒採用人数を見ると、2021年度の394人から2023年度の450人へと増加傾向にあります。
これは、事業拡大や組織体制の強化に向けた積極的な採用戦略の表れと言えるでしょう。

男女比については、年度によって変動はあるものの、過去3年間いずれも女性の採用数が男性を上回っています。
全体として女性の採用比率が高く、女性の活躍推進に力を入れている企業であると言えそうです。

また、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が16,655名であるため、三井住友信託銀行の新卒採用倍率は37〜42倍と想定されます。非常に高い競争率となっていますね。

年度	男性の新卒採用者数	女性の新卒採用者数	合計
2023年度	210人	240人	450人
2022年度	173人	206人	379人
2021年度	146人	248人	394人

就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。

一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。

就職活動前に長期インターンを始めることで、選考中のガクチカやアピールポイントとして使うことができるため、就活に不安を感じる方は参加することを強くオススメします！

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三井住友信託銀行の採用大学・出身大学について

ここからは三井住友信託銀行の採用大学・出身大学についてご紹介します。

リクナビによると、三井住友信託銀行の採用大学・出身大学は以下のようになっています。

＜大学＞
東京大学 一橋大学 京都大学 大阪大学 神戸大学 名古屋大学 北海道大学 東北大学 広島大学 九州大学 東京外国語大学 千葉大学 東京都立大学 小樽商科大学 大阪市立大学 大阪府立大学 名古屋市立大学 名古屋外国語大学 愛知教育大学 滋賀大学 岐阜大学 高崎経済大学 香川大学 愛媛大学 熊本県立大学 東京芸術大学 早稲田大学 慶應義塾大学 上智大学 国際基督教大学 立命館大学 同志社大学 関西大学 関西学院大学 明治大学 青山学院大学 立教大学 中央大学 法政大学 学習院大学 東京理科大学 南山大学 中京大学 日本女子大学 明治学院大学 成蹊大学 京都女子大学 同志社女子大学 西南学院大学 愛知淑徳大学 学習院女子大学 愛知大学 昭和女子大学 京都先端科学大学 東洋英和女学院大学 甲南女子大学 神戸女学院大学 東北学院大学 広島修道大学 ノートルダム清心女子大学 藤女子大学 フェリス女学院大学 聖心女子大学 金沢星稜大学 日本大学 東洋大学 立命館アジア太平洋大学 北京大学 ほか

これを見る限り、三井住友信託銀行には学歴フィルターがないということが分かります。

一方で、大学通信オンラインによると、三井住友信託銀行の採用大学・出身大学ランキングは以下のようになっています。

このランキングから、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。

順位	大学名	就職者数
1位	慶應義塾大学	48人
2位	早稲田大学	37人
3位	関西学院大学	31人
4位	同志社大学	25人
5位	明治大学	21人
6位	大阪大学	18人
7位	一橋大学	13人
	神戸大学
9位	立教大学	12人
10位	青山学院大学	11人
	関西大学

三井住友信託銀行の平均年収は？

年収についてですが有価証券報告書（2023年度）によると、三井住友信託銀行の平均年収は728万1,000円と記載されています。

また、以下に直近10年間の平均年収を記載しました。

過去10年間で、690万円を下回ることはなく非常に高い水準で推移していると言えます。

三井住友信託銀行の平均年収は、2023年度の728万1,000円を含め、過去10年間で大きな変動はなく、700万円台前半で安定して推移しています。年度によって多少の増減はありますが、概ね高水準を維持していると言えるでしょう。

これは、信託銀行という業態の安定性や、同社の堅実な経営状況を反映していると考えられます。
また、他の金融機関と比較しても、遜色のない年収水準であり、安定した収入を期待できる企業であると評価できます。

年度	平均年収
2023年度	728万1,000円
2022年度	715万8,000円
2021年度	695万6,000円
2020年度	706万4,000円
2019年度	734万9,000円
2018年度	719万8,000円
2017年度	696万円
2016年度	707万2,000円
2015年度	722万円
2014年度	720万5,000円

三井住友信託銀行における初任給

公式サイトによると、三井住友信託銀行における新卒1年目の基本給は、修士了で29万3,000円、大学卒で26万8,000円と記載されています。

これに賞与が年2回支給されるため、賞与を給与の4ヶ月分とすると三井住友信託銀行における新卒1年目の年収は合計で428~468万円でしょう。

職種	基本給
オープンコース	修士了：29万3,000円/月 大学卒：26万8,000円/月

三井住友信託銀行における年齢別の年収

ここから、各年齢や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)

OpenWorkのデータを元に、新卒で三井住友信託銀行へ入社し、平均的なキャリアを送った場合の年齢別の年収をまとめました。(残業代・賞与も含む)

三井住友信託銀行では、約50歳で年収1000万円へ到達します。

三井住友信託銀行の年齢別年収は、あくまで推定値ではありますが、50歳で年収1000万円に到達する可能性があるというのは、非常に魅力的です。
これは、信託銀行業界全体で見ても高い水準であり、同業他社と比較しても上位に位置すると言えます。

年功序列の傾向が強い一方で、近年は実力主義的な評価制度も導入されつつあり、若手のうちから高い給与を得るチャンスも広がっていますよ。

年齢	年収
25歳	310~650万円
30歳	490~1,020万円
35歳	600~1,270万円
40歳	650~1,370万円
45歳	670~1,400万円
50歳	700~1,460万円

三井住友信託銀行における役員の年収

三井住友信託銀行の役員報酬は、有価証券報告書で公開されています。

有価証券報告書（2023年度）によると、1人当たりの平均役員報酬は以下のようになります。

これらのデータから、三井住友信託銀行では、経営の中核を担う取締役（社外取締役を除く）に対して、特に高い報酬を支払っていることが分かります。
その責任の大きさや、高い専門性・能力が求められることを反映しているのでしょう。

三井住友信託銀行Aコースの年収

三井住友信託銀行のAコースは、地域限定型の総合職で、転勤を伴わない働き方が特徴です。

Aコースの給与水準は、全国転勤がある総合職と比較して低めに設定されています。

OpenWorkに、Aコースの年収に関する以下のような口コミがありました。

年収事例：入社９年目 ３２歳 女性 主務 年収５５０万円くらい。 給与制度の特徴：ある程度の年次になれば一般職の事務でもそこそこの年収にはなるが、残業分が削られていると考えるともっと貰ってもいいのではと考える。

（Aコース/主務/32歳女性/新卒入社/2015年）

この口コミはやや古い情報ではありますが、Aコースの年収水準を推測する上で参考になります。

また、有価証券報告書（2023年度）によると、三井住友信託銀行全体の平均年収は728万1,000円（平均年齢41.9歳）とされていますが、これは全国転勤型のGコースを含めた全社員の平均です。 ​

Aコースは地域限定型であるため、この平均年収よりも低い水準になると考えられます。 ​

上記の口コミや、Aコースの職務内容、地域限定型という特性を総合的に考慮すると、Aコースの年収は、入社数年で400万円～500万円台、経験を積んで役職がつけば600万円台、さらにその上の役職で700万円台、といった水準になると考えられます。

ただし、個人の評価や所属部署、残業時間などによって変動するため、あくまで目安として捉えてください。

三井住友信託銀行に関してよくある質問

三井住友信託銀行のインターンについて

三井住友信託銀行のインターンシップ参加は、企業理解を深める上で貴重な機会であると同時に、その後の本選考を有利に進める上でも重要です。

インターンシップに参加するための選考フローは、以下の通りです。

また、選考を突破するためには、企業が求める人物像を理解しておくことが重要です。
三井住友信託銀行では、以下のような人物が求められています。

選考では志望動機が特に重視されます。
説得力のある志望動機とするためには、以下の点を明確にしましょう。

インターンシップは、企業理解を深め、自身の適性を確認する絶好の機会です。
選考対策を万全に行い、積極的に挑戦しましょう。

三井住友信託銀行の社風は？

三井住友信託銀行は、若手に挑戦する機会を与え穏やかな社風である一方、古い体質や年功序列といった課題も抱えているようです。

公式サイトやOpenWorkの口コミを参考にすると、三井住友信託銀行の社風は主に以下の通りです。

企業研究やOB・OG訪問を通じて、これらの点を踏まえ、自分に合う社風かどうかを見極めることが重要です。
また、OpenWorkなどの口コミサイトで、部署ごとの実情や、良い面だけでなく悪い面も確認することをおすすめします。

三井住友信託銀行の福利厚生は？

三井住友信託銀行の福利厚生は、一般的な制度は整っているものの、近年、一部制度の見直しが行われています。

公式HPによる三井住友信託銀行の福利厚生制度は、主に以下の通りです。

一方、OpenWorkなどの口コミからは、三井住友信託銀行の福利厚生に関して注意すべき動きが２点あり、「家賃補助の廃止」と「独身寮の廃止予定」です。三井住友信託銀行の福利厚生について、最近の動きをお伝えします。

家賃補助の廃止：​これまで、首都圏在住の既婚社員には毎月6万5千円の家賃補助が支給されていましたが、今後この補助が廃止される予定です。​

独身寮の廃止予定：​独身寮の廃止も計画されており、独身社員の住環境に影響が出る可能性があります。

三井住友信託銀行は、基本的な福利厚生制度を備えていますが、近年の一部制度の変更には注意が必要です。
入社を検討する際には、最新の情報を確認し、自身のライフプランに合った福利厚生が提供されているかを見極めることが大切です。

三井住友信託銀行の出世コースは？

公式HPやOpenWorkの口コミを参考にすると、三井住友信託銀行における出世コースは、主に以下の要素で構成されています。

三井住友信託銀行での出世を目指すためには、Gコースでの勤務を選択し、法人営業部門での成果を上げることが効果的です。

また、高学歴や初期配属先もキャリアに影響を与える要素となります。
さらに、業績評価や人間関係の構築も昇進に直結するため、総合的なスキルとコミュニケーション能力が必要です。

三井住友銀行と三井住友信託銀行の違いは？

三井住友銀行と三井住友信託銀行。一見よく似た名前ですが、その違いが気になる方も多いのではないでしょうか。

簡単に言うと、三井住友銀行は「日常の金融サービス」、三井住友信託銀行は「専門的な金融サービス」を提供していると考えると分かりやすいでしょう。

それぞれの詳細は、主に以下の通りです。

実は、三井住友銀行と三井住友信託銀行は、それぞれ異なるグループに属していることが驚きですね。

このように、三井住友銀行は「三井住友フィナンシャルグループ」、三井住友信託銀行は「三井住友トラスト・ホールディングス」と、それぞれ異なる金融グループの中核企業として、異なる役割を担っています。

三井住友信託銀行とSMBC信託銀行の違いは？

三井住友信託銀行とSMBC信託銀行は、名前が似ていますが、全く異なる金融機関です。

結論として、

• 三井住友信託銀行は「日本の伝統的な信託銀行」
• SMBC信託銀行は「外資系の流れをくむ富裕層向け銀行」

というイメージになります。

それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

違いを分かりやすくまとめると次の通り。

項目	三井住友信託銀行	SMBC信託銀行
所属グループ	三井住友トラスト・ホールディングス（SMTH）	三井住友フィナンシャルグループ（SMFG）
メイン業務	銀行業務 ＋ 信託業務（資産運用・管理、不動産、相続関連など）	銀行業務（特に外貨預金、投資信託などグローバルな金融商品）
ターゲット顧客層	幅広い顧客層（個人富裕層、年金基金、事業法人など）	富裕層
特徴	国内最大級の信託銀行グループ、長年の歴史と実績、「銀行×信託×不動産」のビジネスモデル、強固な顧客基盤	旧シティバンク銀行のリテールバンク部門、外貨預金や投資信託に強み、プライベートバンキングに注力、外資系銀行の文化

おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、三井住友信託銀行がやばいかどうかや潰れるかどうか、勝ち組かどうかや採用難易度、採用大学やブラック企業かどうかなどについて詳しく解説しました。

改めて結論ですが、三井住友信託銀行は全くやばくありませんし、業績などから判断して潰れる可能性は低いでしょう！

東洋経済ONLINEによると三井住友信託銀行の入社難易度は59.6、学歴フィルターはありません。

多くの学生から人気を誇る三井住友信託銀行へ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。

長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。

充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。

U-inTernでは、事前審査をクリアした信頼できる長期インターン求人だけを扱っています。ぜひ利用してみてください！

自分に合ったインターンを選んで、充実した学生生活を送りましょう！

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運営者情報

「U-inTern」は、認可情報と届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）を持つ株式会社TENRYUが運営しています。

会社名	株式会社TENRYU
URL	https://u-intern.com/kaisyagaiyou
本社所在地	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
法人番号	1011001159930
設立日	2024年2月6日
代表者	福本　天
事業内容	長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営
許認可	特定募集情報等提供事業者　 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）