【2025年最新版】協和キリンはやばい？採用大学や就職難易度、年収、初任給を徹底調査！

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協和キリンってどんな会社？強みは？

協和キリンは、キリングループの医薬品事業を担う、日本発のグローバル・スペシャリティファーマです。
1949年設立の協和発酵工業とキリンファーマが2008年に合併して誕生しました。

最先端のバイオテクノロジーを駆使し、特に「抗体医薬」に強みを持ちます。
「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」の4領域に注力し、世界の人々の健康と豊かさに貢献することを目指しています。

会社名	協和キリン株式会社
設立日	1949年7月1日
資本金	267億4,500万円
時価総額	1兆1,448億3,200万円（2025年3月現在）
従業員数	単体：4,082人（2023年度） 連結：5,974人（2023年度）
平均年収	993万5,667円（2023年度）
新卒採用人数	90人（2023年度）

協和キリンはやばい？

「協和キリンはやばいのか？」という疑問に対して、結論から言うと、現時点で「やばい」と断定することはできません。
しかし、いくつかの懸念点があり、将来性については注意深く見守る必要があります。

一方で、公式HPによると2023年度の売上高は4,955億5,800万円、Core営業利益は967億8500万円と増収増益を達成しています。

協和キリンは、グローバル展開や研究開発への積極投資など、成長に向けた取り組みを進めています。
しかし、リストラ、過去の不祥事、国内市場での課題など、懸念材料も存在します。

したがって、「やばい」と断定はできないものの、これらの懸念点を踏まえ、今後の動向を注視する必要があります。
企業研究においては、成長戦略だけでなく、リスク要因についても十分に理解することが重要です。

協和キリンの入社難易度・就職難易度について

協和キリンの入社難易度・就職難易度についてご紹介します。

冒頭でも紹介したように、東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング200社」で、協和キリンは102位・入社難易度は59.6とされています。

1位のマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを踏まえると、最難関とまでは言えないものの、高水準であることは間違いありません。十分に難関企業と呼べるレベルの数値ですね。

協和キリンの入社難易度が高い要因としては、採用枠の限られた選考プロセスや企業のブランド力の高さが挙げられます。
特に、求められるスキルや適性の厳格な審査が影響し、多くの志望者にとって狭き門となっています。

協和キリンの離職率・平均勤続年数について

協和キリンの離職率・平均勤続年数についてご紹介します。

有価証券報告書（2024年度）による協和キリンの平均勤続年数は16,5年で、協和キリンの「ESGデータ」による協和キリンの離職率は4.2%です。

また、以下に直近10年間の平均勤続年数を記載しました。

協和キリンの平均勤続年数は、直近10年間で16.5年から18.4年の間を推移しています。
2024年度は16.5年と、過去数年と比較してやや短くなっていますが、依然として高い水準を維持しています。

これは、従業員の定着率が高く、長期的に働きやすい環境が整っていることを裏付けているのでしょう。
医薬品業界は専門性が高く、人材育成に時間がかかるため、勤続年数が長い傾向にあることも背景にあると考えられます。

年度	平均勤続年数
2024年度	16.5年
2023年度	16.5年
2022年度	16.7年
2021年度	17.1年
2020年度	17.4年
2019年度	17.7年
2018年度	18.4年
2017年度	18.1年
2016年度	17.6年
2015年度	17.2年

協和キリンの採用人数・倍率について

リクナビによると、協和キリンの新卒採用人数は90名（2023年度）となっています。

以下に、直近3年間の男女それぞれの採用人数を記載しました。

協和キリンの新卒採用人数は、2021年度から2023年度にかけて増加傾向にありましたが、2023年度は90名と、前年よりやや減少しました。

男女比については、年度によって多少の変動はあるものの、男性の採用人数が女性よりも若干多い傾向が見られます。
しかし、極端な差はなく、女性も積極的に採用していることがわかります。
全体として、多様な人材を確保しようとする姿勢がうかがえます。

また、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が3,247名であるため、協和キリンの新卒採用倍率は33〜38倍と想定されます。

年度	男性の新卒採用者数	女性の新卒採用者数	合計
2023年度	50人	40人	90人
2022年度	59人	37人	96人
2021年度	44人	41人	85人

就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。

一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。

就職活動前に長期インターンを始めることで、選考中のガクチカやアピールポイントとして使うことができるため、就活に不安を感じる方は参加することを強くオススメします！

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協和キリンの採用大学・出身大学について

ここからは協和キリンの採用大学・出身大学についてご紹介します。

マイナビによると、協和キリンの採用大学・出身大学は以下のようになっています。

＜大学院＞
岩手大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山大学、慶應義塾大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、昭和大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東邦大学、東北大学、名古屋市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学、星薬科大学、北海道大学、明治薬科大学

＜大学＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、埼玉大学、中央大学、同志社大学、明治大学、山口県立大学、立教大学、早稲田大学

これを見る限り、協和キリンには学歴フィルターがないということが分かります。

これらの採用実績は、あくまでも「多様な大学から採用している」という事実を示すものであり、選考において学歴が全く考慮されないわけではありません。
高いレベルの大学からの採用が多いことからも、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。

協和キリンの平均年収は？

年収についてですが有価証券報告書（2023年度）によると、協和キリンの平均年収は993万5,667円と記載されています。

また、以下に直近10年間の平均年収を記載しました。

過去10年間で、820万円を下回ることはなく非常に高い水準で推移していると言えます。

協和キリンの平均年収は、過去10年間で着実に上昇傾向にあります。
2015年度の820万円台から、2024年度には993万円と、170万円以上も増加しました。

特に、2022年度から2023年度にかけての大幅な上昇が目を引きますね。
これは、業績の向上や、従業員への利益還元の強化などが背景にあると考えられます。

この平均年収の高さは、製薬業界の中でもトップクラスであり、社員のモチベーション向上にも繋がっているでしょう。

年度	平均年収
2024年度	993万5,667円
2023年度	994万7,246円
2022年度	902万4,091円
2021年度	884万5,764円
2020年度	877万8,251円
2019年度	861万603円
2018年度	856万2,688円
2017年度	836万9,461円
2016年度	832万9,277円
2015年度	820万5,458円

協和キリンにおける初任給

公式サイトによると、協和キリンにおける新卒1年目の基本給は、修士了で27万2,000円、大学卒で24万8,000円と記載されています。

これに賞与が年2回支給されるため、賞与を給与の6ヶ月分とすると協和キリンにおける新卒1年目の年収は合計で450~490万円でしょう。

職種	基本給
営業（MR職）	博士了：31万6,000円/月 修士了：27万2,000円/月 大学卒：24万8,000円/月
研究（創薬研究職・製薬技術研究職）
生産（生産技術職）
品質（クオリティサイエンス職）
開発（臨床開発職・臨床データサイエンス職・ファーマコビジランス職）
コーポレートスタッフ職（障害者採用）

協和キリンにおける年齢別の年収

ここから、各年齢や階級別の年収についてそれぞれ詳しく解説していきます。
(実力による昇進が多く存在するため、あくまでも平均的な年収の目安としてご覧ください。)

OpenWorkのデータを元に、新卒で協和キリンへ入社し、平均的なキャリアを送った場合の年齢別の年収をまとめました。(残業代・賞与も含む)

協和キリンでは、約50歳で年収1000万円へ到達します。

協和キリンの年齢別年収は、日系大手製薬企業の典型的な年功序列型賃金体系を反映していると言えます。
しかし、実力による昇進の機会も多く設けられているため、平均よりも高い年収を得ることも可能です。

また、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、これらの手当を含めると実際の年収はさらに高くなる可能性があります。
同業他社と比較しても、協和キリンの年収水準は高く、特に30代後半以降の伸びが大きいのが特徴です。

年齢	年収
25歳	350~580万円
30歳	480~780万円
35歳	560~930万円
40歳	630~1,050万円
45歳	700~1,160万円
50歳	780~1,290万円

協和キリンはブラック企業なの？

協和キリンはブラック企業かということについて解説します。
結論、総合的に見て協和キリンはホワイト企業と評価できそうです。

公式HPによると、協和キリンは従業員の健康と働きがいを高める取り組みが評価され、複数の公的認定を受けています。
経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人（ホワイト500）」には、2024年で8年連続で認定されていますよ。

さらに、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）も受けています。
これらの認定は、協和キリンが従業員の健康増進とワークライフバランスを重視していることの証です。

また、協和キリン「募集要項」によると、協和キリンは、従業員のワークライフバランスを重視し、多様な働き方を支援する制度を整えています。
例えば、フレックスタイム制度や在宅勤務制度が導入されており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

特に、在宅勤務は利用日数が最大週4日と、柔軟性が高いです。
また、育児や介護をサポートする制度も充実しており、育児短時間勤務やベビーシッター利用補助などがあります。
協和キリンの所定労働時間は7時間40分と短く、プライベートの時間も確保しやすい環境です。

さらに、OpenWorkに記載されている協和キリンに対する口コミとして、以下のようなものがありました。

この口コミは、協和キリンのワークライフバランスに関する制度と、職場の理解が非常に優れていることを示していますね。

フレックスタイム制、在宅勤務、中抜け、ベビーシッター補助金など、育児や介護中の従業員にとって非常に働きやすい環境が整っていることが具体的に述べられています。

非常に働きやすい。 介護、育児のライフステージにいる人にとったら最高の環境。 フレックス、在宅勤務はもちろん。中抜けも問題なくできます。 育児中には嬉しい、ベビーシッターの補助金もあります。急遽休みが必要な際も快くOKが出ますし、周りの理解も厚い。 年に一度のハラスメント研修では、いろんな働き方があり、それを決して差別してはいけないというありがたいテーマだったことは驚きでした。 賃金体系が良くない割に、まあまあ優秀な従業員が集められているのは働きやすいゆえだと思うが、中途採用の時、HRからあまりアピールされなかった。周りの中途入社組も働きやすさを理由に入社している人がほとんど。

（企画／女性／中途入社／2024年度）

実際の平均残業時間はどうなっているのでしょうか。

公式HPによれば、2022年度の平均残業時間は22時間です。

厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和4年分結果確報」によると、一般労働者の月平均残業時間は13.8時間となっています。
これと比較すると、協和キリンの平均残業時間はやや多めではあるものの、許容範囲内と言えるでしょう。

また、働きやすい環境や適切な労働管理が整っている点を踏まえると、総合的に見て協和キリンはホワイト企業と評価できそうです。

協和キリンに関してよくある質問

協和キリンの勤務地について

協和キリンは、日本全国に拠点を持ち、研究開発から製造、販売まで、幅広い事業活動を展開しています。
それぞれの拠点が、地域と連携しながら、人々の健康と豊かさに貢献しています。

具体的な勤務地は、以下の通りです。

協和キリン 勤務地一覧

協和キリンは、本社機能は東京に集約しつつ、研究拠点は自然豊かな場所に、工場は地域経済に貢献する形で配置しています。

また、全国の主要都市に支店を設けることで、地域に密着した営業活動を展開していますよ。
各拠点がそれぞれの役割を担い、連携することで、協和キリン全体の事業を支えています。

協和キリンは、海外にも拠点があるため、海外赴任がる点も知っておきましょう。

協和キリンのキャリアパスについて教えてください

協和キリンは、社員一人ひとりが主体的にキャリアを築けるよう、様々な制度を通じて成長を支援しています。

主な制度は、以下の通りです。

これらの制度を活用することで、社員は自らのキャリアパスを主体的に選択・形成し、協和キリンで長く活躍することができますよ。

協和キリンの福利厚生について

協和キリンは、社員が安心して仕事に取り組めるよう、充実した福利厚生制度を整えています。

公式HPを参考に、協和キリンの主な福利厚生についてまとめると、次のとおり。

これらの制度により、協和キリンは社員のワークライフバランスをサポートし、働きやすい環境づくりに力を入れています。

おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、協和キリンがやばいかどうかや採用大学、就職難易度や年収、初任給などについて詳しく解説しました。

改めて結論ですが、協和キリンは、懸念点はあるものの現時点ではやばいと断定できません！

東洋経済ONLINEによると協和キリンの入社難易度は59.6、学歴フィルターはありません。

多くの学生から人気を誇る協和キリンへ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須でしょう。

長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。

充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。

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運営者情報

「U-inTern」は、認可情報と届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）を持つ株式会社TENRYUが運営しています。

会社名	株式会社TENRYU
URL	https://u-intern.com/kaisyagaiyou
本社所在地	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
法人番号	1011001159930
設立日	2024年2月6日
代表者	福本　天
事業内容	長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営
許認可	特定募集情報等提供事業者　 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）