【2024年11月最新】富士通内定はすごい？採用大学や就職難易度について解説！ブラック企業かどうかも併せてご紹介！

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富士通ってどんな会社？

富士通（Fujitsu Limited）は、日本を代表する総合IT企業で、情報技術（IT）を基盤に幅広い事業を展開しています。

主にシステムインテグレーション、クラウドサービス、AI、データセンターなど、企業向けのITソリューションを提供し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。

政府機関や金融機関、製造業など、多くの業界にシステムやサービスを提供しており、信頼性と技術力が特徴です。

会社名	富士通株式会社
設立日	1935年6月20日
資本金	3,256億円
時価総額	6.17兆円(2024年10月現在)
従業員数	124,500人(グローバル)
平均年収	965万4460円(2023年度)

富士通への内定はすごい？

早速、結論ですが富士通への内定はすごいです！

以下で、その根拠となる富士通の就職難易度を偏差値として表した数値や、採用大学のランキングもご紹介しています。

ぜひ最後までご覧ください！

富士通の入社・就職難易度について

まずは、富士通の入社・就職難易度についてご紹介します。

冒頭でも紹介したように、東洋経済ONLINEの「入社が難しいトップ企業ランキング」で、富士通は142位・入社難易度は58.9とされています。

1位であるマッキンゼー・アンド・カンパニの入社難易度が68.9であることを考えると、最難関とは言えないものの十分に高い水準ですね。

富士通の入社難易度が高い理由として、日本を代表する総合IT企業であることや、安定した経営基盤や充実した福利厚生によって多くの応募者が集まるということが挙げられます。

富士通の採用・出身大学について

ここからは富士通の採用・出身大学についてご紹介します。

マイナビによると、富士通の採用・出身大学は以下のようになっています。

全国国公立私立大学、高等専門学校

これを見る限り、富士通には学歴フィルターがないということが分かります。

また、大学通信ONLINEによると、富士通の採用・出身大学ランキングは以下のようになっています。

このランキングからも、ある程度は選考の中で学歴を重視していることも事実だといえるでしょう。

順位	大学名	就職者数
1位	早稲田大学	82人
2位	慶應義塾大学	52人
3位	明治大学	37人
4位	横浜国立大学	31人
5位	法政大学	28人
6位	大阪大学	27人
6位	同志社大学	27人
8位	東京理科大学	22人
9位	東北大学	21人
10位	東京大学	20人
10位	中央大学	20人

富士通の採用人数・倍率について

マイナビによると、富士通の新卒採用人数は800名(2023年度)となっています。

以下に、直近3年間の採用人数を記載しました。

どの年度でも750~800名が採用されており、他社に比べても圧倒的な採用活動を行なっていると見受けられます。

年度	男性	女性	合計
2023年度	470人	330人	800人
2022年度	500人	250人	750人
2021年度	500人	250人	750人

また、リクナビのプレエントリーリストが37185名であることから富士通の採用倍率は約40倍であると推測できます。

非常に高い倍率ではありますが、適切な選考対策を行うことで他の志願者を出し抜き内定を勝ち取りましょう！

就職活動において近年高く評価されているのが、実際の企業で学生のうちから働く経験を積める『長期インターン』です。実際に、東大・早慶など関東の上位層とされる大学生のうち長期インターンを経験する方が増加しています。

一方で、大学生全体の長期インターン参加率は3%と言われているため、希少性という面でも就職活動において大きなアドバンテージとなります。

就職活動前に長期インターンを始めることで、選考中のガクチカやアピールポイントとして使うことができるため、就活に不安を感じる方は参加することを強くオススメします！

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富士通はブラック企業なの？

最後に、富士通はブラック企業かということについて解説します。

公式サイトでも紹介されていますが、富士通は経済産業省および日本健康会議より「健康経営優良法人～ホワイト500～」に8年連続で認定されています。

また、福利厚生も手厚く以下のような補助があります。

社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、社員持株会、財形貯蓄制度、研修制度、資格取得支援制度、退職金制度、寮・社宅あり、各種イベント（フロンターレの試合観戦等

キャリコネによると、富士通のホワイト度は業界平均の2.8ポイントに比べて0.4ポイント高い3.2ポイントとなっています。

その中に記載されている富士通に対する口コミとして、以下のようなものがありました。

障害が発生したなど、緊急を要するものがなければ休日に出勤をもめられることはない。

残業も人やＰＪによるが月に３０時間ほど。

現在はテレワークがメインのため、仕事の合間に休憩を取って病院に行ったり、子供の学校行事に参加するなど柔軟な働き方ができるようになっている。

また、そのような制度を使うことを悪く思う人は私の周りにはいないので変に気を使うこともない。

（システムエンジニア／20代後半女性／年収600万円）

では、勤務形態や残業時間についてはどうなっているのでしょうか。

数字で見る富士通によると、業務の80%以上をリモートでこなす社員は72%・平均残業時間は23.1時間・有給取得率は15.1/20日です。

ほとんどの社員が出社せずに業務をこなしていることを考えると、適切なワークライフバランスを保つことができると言えます。

これらを総合的に判断した結果、富士通はホワイト企業であると言えそうです。

おわりに

いかがでしたでしょうか。

この記事では、富士通内定はすごいのかについて入社難易度・採用大学という観点から詳しく解説しました。

改めて結論ですが、富士通は学歴フィルターがない一方で、採用倍率が約40倍・東洋経済ONLINEによる入社難易度も58.9であることから、富士通への内定はすごいと言えるでしょう。

多くの学生から人気を誇る富士通へ内定するためには、適切な就職活動の対策を行うことが必須です。

長期インターンでの経験は即戦力であることやその行動力を評価されることで、就職活動において有利に働くとして近年注目されています。

充実した学生生活と将来のキャリア形成のために、長期インターンという選択肢を真剣に考えてみてください。

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自分に合ったインターンを選んで、充実した学生生活を送りましょう！

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運営者情報

「U-inTern」は、認可情報と届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）を持つ株式会社TENRYUが運営しています。

会社名	株式会社TENRYU
URL	https://u-intern.com/kaisyagaiyou
本社所在地	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
法人番号	1011001159930
設立日	2024年2月6日
代表者	福本　天
事業内容	長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営
許認可	特定募集情報等提供事業者　 届出受理番号（５１ー募ー００１１５７）